如果公司经常给予销售人员与公司领导交谈的机会,给予他们在更大群体范围内结交朋友,交流感情的机会,这属于()。A、目标激励B、财务激励C、精神激励D、环境激励

题目

如果公司经常给予销售人员与公司领导交谈的机会,给予他们在更大群体范围内结交朋友,交流感情的机会,这属于()。

  • A、目标激励
  • B、财务激励
  • C、精神激励
  • D、环境激励

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  • 第1题:

    基金管理公司、基金代销机构在销售基金时不得给予投资人折扣,不得给予中间人佣金。( )


    正确答案:×
    基金管理公司、基金代销机构在销售基金时可以给予投资人折扣,可以给予中间人佣金,但应当予以明示。给予投资人的折扣及给予中间人的佣金必须如实记账。

  • 第2题:

    党员领导干部退休后违反有关规定担任下列哪些职务,情节较轻的,给予警告或者严重警告处分;情节较重的,给予撤销党内职务处分;情节严重的,给予留党察看处分。()

    A.上市公司独立董事 B.非上市公司董事

    C.基金管理公司独立董事 D.上市公司独立监事


    参考答案:ACD

     

  • 第3题:

    基金管理公司、基金代销机构在销售基金时不得给予投资人折扣,不得给予中人佣金。()

    此题为判断题(对,错)。


    正确答案:×
    基金管理公司、基金代销机构在销售基金时可以给予投资人折扣,可以给予中间人佣金,但应当予以明示。给予投资人的折扣及给予中间人的佣金必须如实记账。

  • 第4题:

    经双方协商一致,公司与员工李某解除了劳动合同。李某在解除合同前月工资3000元,在该公司工作了2年。由于是公司提出解除合同,公司同意对李某进行经济补偿。根据《劳动合同法》的规定,下列说法正确的是()

    A、公司应当给予李某3000无经济补偿
    B、公司应当给予李某6000元经济补偿
    C、公司应当给予李某7500元经济补偿
    D、公司应当给予李某9000元经济补偿

    答案:B
    解析:
    《劳动合同法》第47条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付1个月工资的标准向劳动者支付06个月以上不满一年的,按一年计算;不满6个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

  • 第5题:

    测量人员在执行测量任务时,公司领导或项目经理要给予必要的支持和帮助,对测量过程进行干预过问。


    正确答案:错误

  • 第6题:

    对每位离职人员都应该给予面谈机会,公司也可以从中获益。()


    正确答案:正确

  • 第7题:

    对每位离职人员公司不需要都给予面谈机会。()


    正确答案:错误

  • 第8题:

    判断题
    测量人员在执行测量任务时,公司领导或项目经理要给予必要的支持和帮助,对测量过程进行干预过问。
    A

    B


    正确答案:
    解析: 应为:不得干预过问。

  • 第9题:

    单选题
    基金公司销售人员张某与银行员工李某约定,按李某新增基金销售量给予李某一定回扣,该行为在遵守上违反了(  )的要求。
    A

    诚实守信

    B

    保守秘密

    C

    忠诚尽责

    D

    客户至上


    正确答案: A
    解析:
    诚实守信要求基金从业人员不得欺诈客户,在证券投资活动中不得有内幕交易和操纵市场行为,对于同行不得进行不正当竞争。诚实守信规范要求基金从业人员不得进行不正当竞争,不得以排挤竞争对手为目的,压低基金的收费水平,低于基金销售成本销售基金;不得采取抽奖、回扣或者赠送实物、保险、基金份额等方式销售基金。基金从业人员应当公平、合法、有序地进行竞争。

  • 第10题:

    判断题
    对每位离职人员公司不需要都给予面谈机会。()
    A

    B


    正确答案:
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    单选题
    保险公司所面临()风险是指保险机构工作人员或销售人员利用职务便利或公司管理漏洞,假借销售保险名义、制售虚假保险单证或理财协议,向社会公众给予或承诺给予高额回报并非法吸收资金。
    A

    洗钱

    B

    非法集资


    正确答案: B
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    判断题
    对每位离职人员都应该给予面谈机会,公司也可以从中获益。()
    A

    B


    正确答案:
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    下列哪项活动与领导职能无关()。

    A.向下属传达自己对销售工作目标的认识

    B.与某用户谈判以期达成一项长期销售协议

    C.召集各地分公司经理讨论和协商销售计划的落实情况

    D.召集公司有关部门的职能人员开联谊会,鼓励他们度过难关


    正确答案:B

  • 第14题:

    假如你是某公司的销售人员,在销售活动中,购买方代表向你索要回扣.你会采取那一种做法?( )

    A.向公司领导请示,按领导指示办

    B.为了与对方建立长期的供货关系,可给予对方一定数额的回扣

    C.不给回扣,但可以考虑适当降低价格

    D.考虑用小礼品替代回扣


    正确答案:

  • 第15题:

    甲公司为增值税一般纳税人,向乙公司销售其生产的自行车,自行车的销售价格为每辆200元(不含增值税),甲公司承诺,如果乙公司购买1000辆自行车,甲公司会给予乙公司10%的折扣,如果乙公司同意购买1000辆自行车,甲公司应确认的收入金额为(  )元。

    A.180000
    B.200000
    C.208800
    D.232000

    答案:A
    解析:
    甲公司应确认的收入金额为200×(1-10%)×1000=180000(元),选项A正确。 @##

  • 第16题:

    陈列位置随着销售目标的不同进行经常的调整,这需要依靠()给予商品适当的配置位置。

    • A、便利店工作人员
    • B、二图一表
    • C、地市公司巡站检查
    • D、下文通知

    正确答案:B

  • 第17题:

    在与客户交谈问题时,销售顾问考虑问题应多站在公司的立场上。


    正确答案:错误

  • 第18题:

    病残人员应该得到人们的理解和帮助,我们应该给予他们正常的工作、学习、生活和就医的机会。


    正确答案:正确

  • 第19题:

    公司在选择销售基金产品时,考虑的主要因素包括()。

    • A、基金管理公司过往产品业绩与评级
    • B、与公司主要客户群体产品需求的匹配度
    • C、与公司基金销售总体营销策略的匹配度
    • D、基金公司在重点区域媒体投放及营业场所宣传推介材料投放力度

    正确答案:A,B,C

  • 第20题:

    多选题
    销售主管对老化现象的防治措施有(  )。
    A

    提升有成就且成熟的销售人员作为领导者

    B

    在团队工作中多鼓励他们自己特立独行

    C

    指导销售人员从事未来的事业发展计划

    D

    尽量给予一定的底薪


    正确答案: A,C
    解析:
    B项,在企业的长期计划与目标上多与销售人员沟通,多征求他们的意见与看法,这样能激发他们的团队参与意识,而不是鼓励他们特立独行。

  • 第21题:

    单选题
    如果公司经常给予销售人员与公司领导交谈的机会,给予他们在更大群体范围内结交朋友,交流感情的机会,这属于()。
    A

    目标激励

    B

    财务激励

    C

    精神激励

    D

    环境激励


    正确答案: C
    解析: 暂无解析

  • 第22题:

    不定项题
    关于公司与李某终止劳动关系给予经济补偿的说法,正确的是(  )。
    A

    公司与李某终止劳动关系,无须给予李某经济补偿

    B

    因李某不愿意订立书面劳动合同,如公司在2012年3月20日书面通知李某终止劳动关系,公司无须给予李某经济补偿

    C

    因公司未与李某订立书面劳动合同,如李某要求终止劳动关系,公司应当给予李某经济补偿

    D

    只要公司提出与李某终止劳动关系,公司就应当给予李某经济补偿


    正确答案: D
    解析:

  • 第23题:

    单选题
    群体成员认为下列群体现象中属于公平的是()。
    A

    组织中一个低层次员工的办公室条件更优越

    B

    公司为子公司经理人员支付加入乡村俱乐部的经费,但对公司副总裁却没有给予这种待遇

    C

    人们期望自己的报酬与投入相符

    D

    保险公司顶尖推销员的收入比公司高级经营管理人员多2倍到5倍


    正确答案: B
    解析: 暂无解析