在进行绩效考核中，定性数据主要采用（）进行记分。A、等级量化法B、量表法C、模糊打分法D、专家评定

题目

在进行绩效考核中，定性数据主要采用（）进行记分。

  • A、等级量化法
  • B、量表法
  • C、模糊打分法
  • D、专家评定
相似考题

1.癌痛评估的方法中,通常采用()进行全面评估。A、数字分级法(NRS)B、面部表情疼痛评分法C、成人疼痛行为评估量表D、BPI量表E、IDPain量表

2.物业服务企业员工考评通常采用定性考核法和定量考核法。定量考核法主要包括( )。A:采用个人述职方式进行考核B:群众考评方式进行考核C:上级评定方式进行考核D:设计相应考核指标体系，通过对考核人所管部门、承担职责、工作完成情况进行指标分解，以量化指标进行考核

3.监理评标的量化比较通常采用（　　）对各投标人的综合能力进行对比。A.评标价法B.综合评分法C.加权打分法D.专家评审法

4.目前，在义务教育阶段，班主任评定学生操行应该主要采用哪一种形式?()A.撰写评语B.评定操行等级C.记分法D.分数排行法

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  • 第1题：

    当供应商的供货质量数据不全时，宜采用（ ）对供应商进行业绩评价。
    A.模糊综合评价法 B.不合格评分法
    C.综合评分法 D.抽样检验法


    答案：A
    解析：

  • 第2题：

    商品分级的方法中，记分法包括（）。

    A标准法

    B百分记分法

    C限度记分法

    D限定缺陷法

    E评定法


    B,C
    略

  • 第3题：

    在评定香摈酒质量时，其色15分、香20分、味40分、风格10分、气15分，这种评定品级的方法是（）。

    • A、百分记分法
    • B、限定记分法
    • C、限定缺陷法
    • D、商品分级法

    正确答案:A

  • 第4题：

    评价指标数量化方法一般主要有排队打分法、体操计分法、专家评分法和（）

    • A、加权平均法
    • B、模糊评价法
    • C、层次分析法
    • D、两两比较法

    正确答案:D

  • 第5题：

    绩效考核办法有多种，对职能部门的考核主要采取（）。

    • A、关键事件法
    • B、平衡记分法
    • C、民意测验法
    • D、责任中心法

    正确答案:B

  • 第6题：

    兼有量表评分法与关键事件法两者之长的考评方法是（）

    • A、交错排序法
    • B、行为锚等级量表法
    • C、全视角考核法
    • D、平衡记分卡法

    正确答案:B

  • 第7题：

    定性决策是依据专家的智慧、经验等进行的决策方法，是企业界决策采用的主要方法。定性决策主要有（）。

    • A、专家调查法
    • B、名义小组法
    • C、头脑风暴法
    • D、德尔菲法
    • E、电子会议

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第8题：

    社会风险往往难以量化，主要是通过定性评价进行分析。常见的定性分析手段有（）。

    • A、专家调查法
    • B、回归法
    • C、情景分析法
    • D、比价法
    • E、社会风险评价坐标

    正确答案:C,E

  • 第9题：

    多选题
    社会风险往往难以量化，主要是通过定性评价进行分析。常见的定性分析手段有（　　）。
    A

    专家调查法

    B

    回归法

    C

    情景分析法

    D

    比价法

    E

    社会风险评价坐标


    正确答案： C,D
    解析：
    社会风险往往难以量化，主要是通过定性评价进行分析。常见的定性分析手段有：①社会风险评价坐标。在一个坐标上画出风险出现的可能性以及重要性，可以定性地进行社会风险评价和管理；②情景分析法。情景分析法就是就某一主体或某一主题所处的宏观环境进行分析的一种特殊研究方法。

  • 第10题：

    单选题
    (　　)较全面准确地反映供货商的综合实力，适合于进行较长周期的评定。
    A

    综合评分法

    B

    模糊综合评价法

    C

    不合格评分法

    D

    质量评价法


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    商品品级的方法，常用的有（）。
    A

    标准法

    B

    记分法

    C

    限定记分法

    D

    限定缺陷法

    E

    评定法


    正确答案： D,E
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    安全检查表评价法分为（）。
    A

    逐项赋值法

    B

    加权平均法

    C

    单项定性加权记分法

    D

    单项否定计分法


    正确答案： D,B
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    商品品级的方法，常用的有（）。

    A标准法

    B记分法

    C限定记分法

    D限定缺陷法

    E评定法


    B,D
    略

  • 第14题：

    在实施绩效考核的过程中，采用（）来进行考核标度的划分是以考核对象的最佳状态作为考核标志的。

    • A、习惯划分法
    • B、两级划分法
    • C、统计划分法
    • D、随意标度法

    正确答案:D

  • 第15题：

    定性指标评价值确定的主要方法有（）

    • A、等级比重法
    • B、层次分析法
    • C、环比评分法
    • D、专家评分法
    • E、二项系数法

    正确答案:A,D

  • 第16题：

    对罪犯活动进行记录，然后对记录进行定性、定量分析，从而得出评估结果的方法称作（）

    • A、观察法
    • B、记录、数据分析评定法
    • C、考查法
    • D、量表法

    正确答案:B

  • 第17题：

    在标准中规定商品的每个质量等级所限定的质量缺陷的种类、数量以及不允许有哪些质量缺陷的商品质量等级的分级方法是（）

    • A、百分记分法
    • B、限定记分法
    • C、限定缺陷法
    • D、分类记分法

    正确答案:C

  • 第18题：

    安全检查表评价法分为（）。

    • A、逐项赋值法
    • B、加权平均法
    • C、单项定性加权记分法
    • D、单项否定计分法

    正确答案:A,B,C,D

  • 第19题：

    监理评标通常采用（　）对各投标人的综合能力进行对比。

    • A、评标价法
    • B、综合评分法
    • C、加权打分法
    • D、专家评审法

    正确答案:B

  • 第20题：

    多选题
    在进行绩效考核中，定性数据主要采用（）进行记分。
    A

    等级量化法

    B

    量表法

    C

    模糊打分法

    D

    专家评定


    正确答案： B,A
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    评价指标数量化方法一般主要有排队打分法、体操计分法、专家评分法和（）
    A

    加权平均法

    B

    模糊评价法

    C

    层次分析法

    D

    两两比较法


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    商品分级的方法中，记分法包括（）。
    A

    标准法

    B

    百分记分法

    C

    限度记分法

    D

    限定缺陷法

    E

    评定法


    正确答案： C,E
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    定性指标评价值确定的主要方法有（）
    A

    等级比重法

    B

    层次分析法

    C

    环比评分法

    D

    专家评分法

    E

    二项系数法


    正确答案： C,E
    解析： 暂无解析

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