企业管理者的作用不包括（）A、定位B、规范C、激励D、引导

题目

企业管理者的作用不包括（）

  • A、定位
  • B、规范
  • C、激励
  • D、引导
相似考题

1.国家建立国家出资企业管理者经营业绩考核制度。 履行出资人职责的机构应当对其任命的企业管理者进行年度和任期考核， 并依据考核结果决定对企业管理者的( )。A、奖励B、奖罚C、任用D、奖惩

2.企业管理者的素质包括()素质,()素质,()素质,()素质。

3.履行出资人职责的机构应当对其任命的企业管理者进行年度和任期考核，并依据考核结果决定对企业管理者的奖惩。（ ）

4.企业管理者修养的内容包括()修养,()修养,()修养,()修养。

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  • 第1题：

    企业使命是企业管理者确定的()。


    参考答案：企业生产经营的总方向、总目标、总特征、总的指导思想

  • 第2题：

    人本管理认为，企业为人的需要而存在。其中人的需要不包括（　　）。

    A.社会的人的需要
    B.企业管理者的需要
    C.企业投资者的需要
    D.企业全体员工的需要

    答案：B
    解析：
    企业为人的需要而存在，人的需要有：社会的人的需要、企业投资者的需要、企业全体员工的需要。

  • 第3题：

    企业使命是企业管理者确定的（）的（）、（）、（）和（）。
    企业生产经营；总方向；总目标；总特征；总的指导思想
    略

  • 第4题：

    需要层次理论对企业管理者如何有效的调动人的积极性没有启发作用。


    正确答案:错误

  • 第5题：

    企业管理者的最终目的是提高企业的什么？


    正确答案:整体效率和业绩。

  • 第6题：

    卷烟零售客户期望与烟草企业管理者对卷烟零售客户期望的认知之间的差距的主要原因不包括（）。

    • A、市场调研
    • B、向上沟通
    • C、目标设置
    • D、管理幅度

    正确答案:C

  • 第7题：

    人本管理认为，企业为人的需要而存在，其中“人的需要”不包括（）。

    • A、社会的人人的需要
    • B、企业管理者的需要
    • C、企业投资者的需要
    • D、企业全体员工的需要

    正确答案:B

  • 第8题：

    单选题
    财务预警分析的作用不包括（）
    A

    帮助债权人进行风险控制，避免损失

    B

    使企业管理者能够在财务危机出现的萌芽阶段采取有效措施改善企业经营

    C

    使股东在发现企业的财务危机萌芽后及时转移投资，减少更大损失

    D

    使报表分析者了解企业的内在价值


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    判断题
    需要层次理论对企业管理者如何有效的调动人的积极性没有启发作用。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    问答题
    俗话说“车到山前必有路”所以企业管理者事先所做的计划根本没作用，你认为这种看法是否正确并说明理由？

    正确答案： 这种看法不对。因为一方面“车到山前必有路”本身并不表明工作中不做计划。只不过是计划随客观情况的变化进行快速调整，另一方面计划的作用体现在（1）为企业活动分工提供依据（2）为企业活动资源的筹措提供依据（3）为企业活动的检查与控制提供依据。
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    企业管理者的作用不包括（）
    A

    定位

    B

    规范

    C

    激励

    D

    引导


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    影响企业管理者的外部因素不包括（）
    A

    政治因素

    B

    技术因素

    C

    社会因素

    D

    自身素质


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    人本管理认为，企业为人的需要而存在，其中“人的需要”不包括()。[2012年11月三级真题]

    A:社会的人的需要
    B:企业管理者的需要
    C:企业投资者的需要
    D:企业全体员工的需要

    答案：B
    解析：
    人本管理认为，人的需要有：①社会的人的需要，企业不断创造顾客，满足社会消费需求。这是企业所担当的社会责任。②企业投资者的需要，即实现利润最大化。③企业全体员工的需要，一是获取收入最大化；二是施展才干、实现抱负，个人获得全面发展。

  • 第14题：

    人本管理认为，企业为人的需要而存在，其中“人的需要”不包括()

    A:社会的人的需要
    B:企业管理者的需要
    C:企业投资者的需要
    D:企业全体员工的需要

    答案：B
    解析：
    人本管理，即以人为核心、以人为根本的管理。它认为企业为人的需要而存在，为人的需要而生产，为人的需要而管理。其中，人的需要包括：(1)社会的人的需要；(2)企业投资者的需要；(3)企业全体员工的需要。

  • 第15题：

    影响企业管理者的外部因素不包括（）

    • A、政治因素
    • B、技术因素
    • C、社会因素
    • D、自身素质

    正确答案:D

  • 第16题：

    企业管理者，如果能够正确地了解会计的重要功能，并充分发挥其作用，也会处于优势地位，走上成功。


    正确答案:正确

  • 第17题：

    财务预警分析的作用不包括（）

    • A、帮助债权人进行风险控制，避免损失
    • B、使企业管理者能够在财务危机出现的萌芽阶段采取有效措施改善企业经营
    • C、使股东在发现企业的财务危机萌芽后及时转移投资，减少更大损失
    • D、使报表分析者了解企业的内在价值

    正确答案:D

  • 第18题：

    企业管理者的四大管理职能：计划、（）、（）、控制。


    正确答案:组织；领导

  • 第19题：

    企业使命是企业管理者确定的（）、总目标、总特征、（）。


    正确答案:企业生产经营的总方向、总的指导思想

  • 第20题：

    判断题
    企业管理者，如果能够正确地了解会计的重要功能，并充分发挥其作用，也会处于优势地位，走上成功。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    填空题
    企业使命是企业管理者确定的（）的（）、（）、（）和（）。

    正确答案： 企业生产经营,总方向,总目标,总特征,总的指导思想
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    人本管理认为，企业为人的需要而存在，其中“人的需要”不包括（）。
    A

    社会的人人的需要

    B

    企业管理者的需要

    C

    企业投资者的需要

    D

    企业全体员工的需要


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    判断题
    履行出资人职责的机构应当对其任命的企业管理者进行年度和任期考核，并依据考核结果决定对企业管理者的奖惩。（　）
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 本题考核国家出资企业管理者的考核。本题的表述是正确的。

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