简述制定企业经营目标的原则？
题目
简述制定企业经营目标的原则？
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第1题：
简述制定广告目标的6M法。
广告目标确立的6M法分别是：
（1）商品（诉求点）；
（2）市场（对象）；
（3）动机；
（4）信息（主要传播的是什么，意图是改变受众什么样的态度）；
（5）媒体（媒体的选择和组合）；
（6）测定（测定效果的标准和方法）。
略 -
第2题：
简述加油站制定内部考核指标的原则？
正确答案: 制定的绩效考核指标应符合SMART原则
①S——具体的，目标是否具体；specific
②M——可衡量的，目标可衡量；measurable
③A——可达到的，目标能否达到；attainable
④R——相关的，目标与个人工作是否相紧密相关；relevant
⑤T——基于时间的，目标有无明确的时间要求。 -
第3题：
制定目标的原则中属于首要目标的是（）
- A、 目标一致原则
- B、 双方协商原则
- C、 合适性原则
- D、 可行性原则
正确答案:B -
第4题：
简述制定目标的原则。
正确答案: 制定目标的原则：
①目标明确；
②整体规划；
③目标文本要妥善保管。 -
第5题：
简述项目评标的原则。
正确答案: （1）公平、公正、科学、择优；
（2）严格保密；
（3）独立评审；
（4）严格遵守方法。 -
第6题：
制定绩效指标的SMART原则。
正确答案: S——specific 具体的、切中目标的；
M——measurable 可衡量的、可评价的；
A——achievable 能够实现的、可达到的；
R——realistic 现实的、可观察的；
T——time-bound 有时间要求的。 -
第7题：
简述企业战略目标的性质、主要内容及制定时应遵循的原则？
正确答案: 企业战略目标是战略管理的核心的，它是根据企业既定的使命和宗旨，以及企业的任务在分析内外环境的基础上，企业在较长时期内所预期的达到的目标。
（一）战略目标的性质有以下内容：
（1）战略目标是企业在完成使命过程中所追求的最终结果，是实现企业使命和衡量企业工作的标准；
（2）战略目标是一个体系，但不包罗万象，要突出重点；
（3）战略目标能使企业各种经营资源和管理力量集中使用；
（4）在企业生存的个层次、各领域都需要有战略目标，以保证企业经营战略目标的实现。
（二）企业战略目标主要包括以下内容：
（1）企业盈利能力；
（2）市场竞争地位；
（3）市场目标；
（4）发展目标；
（5）资源目标；
（6）社会责任目标；
（7）职工福利目标。
（三）企业战略目标制定的原则有以下内容：
（1）目标要分清主次；
（2）目标要有层次性；
（3）目标要有激励性；
（4）目标要尽量数量化。 -
第8题：
测评指标的制定原则是什么？
正确答案:①测评对象要明确。
②测评内容设计要合理。
③措辞通俗易懂，表达清晰。
④测评标志含义要尽可能量化。
⑤测评指标体系要独立而完整。 -
第9题：
简述测评指标的制定原则。
正确答案:（1）测评对象要明确。
（2）测评内容设计要合理。
（3）措辞通俗易懂，表达清晰。
（4）测评标志含义要尽可能量化。
（5）测评指标体系要独立而完整。 -
第10题：
问答题汽车维修企业经营目标的制定原则什么？正确答案： 目标的关键性原则、目标的可行性原则、目标的可量化原则、目标的一致性原则、目标的激励性原则、目标的灵活性原则。解析： 暂无解析 -
第11题：
问答题简述园林植物育种目标的制定一般原则。正确答案： （1）长远目标与近期目标相结合
（2）因地制宜，切实可行
（3）重点突出，兼顾一般
（4）明确选种的具体性状及其指标
（5）注意不同类型品种的合理搭配解析： 暂无解析 -
第12题：
问答题简述制定企业经营目标的原则？正确答案： （1）以提高企业的综合经济效益为中心；
（2）突出重点，解决经营观念；
（3）反映现实，兼顾将来。解析： 暂无解析 -
第13题：
简述合理制定体育教学目标的意义。
A.充分发挥体育学科教学的功能。
B.保障实现体育的教学目的。
C.确保层层目标衔接，最终实现总目标。
D.明确和落实体育的教学任务。
E.规约了体育教学过程。
F.指引、激励教师的教与学生的学。
G.形成检验教学成果的标准。
略 -
第14题：
简述制定我国学前教育目标的依据
正确答案:（1）我国的教育方针；
（2）社会发展的需要；
（3）学前儿童发展的需求。 -
第15题：
制定幼儿园课程目标的原则中，要求课程目标的制定定要考虑儿童的“最近发展区”的是（）
- A、可行性原则
- B、整体性原则
- C、缺失优先原则
- D、系统性原则
正确答案:A -
第16题：
简述园林植物育种目标的制定一般原则。
正确答案: （1）长远目标与近期目标相结合
（2）因地制宜，切实可行
（3）重点突出，兼顾一般
（4）明确选种的具体性状及其指标
（5）注意不同类型品种的合理搭配 -
第17题：
试述制定班级管理目标的原则。
正确答案:(1)保持一致性和体现针对性；(2)包含全面和突出重点；(3)难度适宜和易于评价。 -
第18题：
制定绩效标准、绩效目标的常用原则是（）。
正确答案:smart -
第19题：
简述企业目标的制定过程。
正确答案: （1）目标的制定过程是一最高管理层宣布企业使命开始；
（2）确定达到这个使命的长期战略目标；
（3）由长期战略目标导致建立整个企业的短期执行性的战术目标；
（4）每个战略经营单位、主要事业单位或经营单位建立自己的长期和短期目标；
（5）每个战略经营单位或主要事业部内的职能部门（如市场营销、财务、生产等）制定自己长期和短期目标；
（6）这个目标的制定过程通过组织结构层次一直向下继续进行下去直到个人。 -
第20题：
请简述制定绩效目标的原则。
正确答案: 制定绩效目标应遵循以下五条原则，及SMART原则：
A绩效目标应该是明确具体的
B绩效目标应该是可衡量的
C绩效目标应该具有行为向导
D绩效目标应该是切实可行的
E绩效目标应该是受时间和资源限制的 -
第21题：
问答题简述测评指标的制定原则。正确答案： （1）测评对象要明确。
（2）测评内容设计要合理。
（3）措辞通俗易懂，表达清晰。
（4）测评标志含义要尽可能量化。
（5）测评指标体系要独立而完整。解析： 暂无解析 -
第22题：
问答题简述企业战略目标的性质、主要内容及制定时应遵循的原则？正确答案： 企业战略目标是战略管理的核心的，它是根据企业既定的使命和宗旨，以及企业的任务在分析内外环境的基础上，企业在较长时期内所预期的达到的目标。
（一）战略目标的性质有以下内容：
（1）战略目标是企业在完成使命过程中所追求的最终结果，是实现企业使命和衡量企业工作的标准；
（2）战略目标是一个体系，但不包罗万象，要突出重点；
（3）战略目标能使企业各种经营资源和管理力量集中使用；
（4）在企业生存的个层次、各领域都需要有战略目标，以保证企业经营战略目标的实现。
（二）企业战略目标主要包括以下内容：
（1）企业盈利能力；
（2）市场竞争地位；
（3）市场目标；
（4）发展目标；
（5）资源目标；
（6）社会责任目标；
（7）职工福利目标。
（三）企业战略目标制定的原则有以下内容：
（1）目标要分清主次；
（2）目标要有层次性；
（3）目标要有激励性；
（4）目标要尽量数量化。解析： 暂无解析 -
第23题：
问答题简述制定目标的原则。正确答案： 制定目标的原则：
①目标明确；
②整体规划；
③目标文本要妥善保管。解析： 暂无解析