根据归因理论，机遇属于（）A、外因B、内因C、不稳定的D、稳定的E、不可控的

题目

根据归因理论，机遇属于（）

  • A、外因
  • B、内因
  • C、不稳定的
  • D、稳定的
  • E、不可控的
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1.根据归因理论，如何正确指导结果归因以激发学习动机?

2.根据归因理论分析，把失败归因于不努力或机遇不好等不稳定的因素，能增强信心，坚持努力行为。()

3.根据韦纳的成败归因理论，把成败的责任归因于努力程度，这属于（）。 A.稳定的外在的归因 B.不稳定的内在的归因 C.稳定的可控归因 D.不稳定的可控归因

4.在归因理论中，韦纳认为人们的行为获得成功或遭到失败主要归因于()。A.努力B.任务难度C.人际关系D.能力E.机遇

参考答案和解析
正确答案:A,C,E
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  • 第1题：

    根据不同归因过程和归因的作用，说明归因的各种原理主要有（　　）

    A.冯特的归因理论
    B.海德的归因理论
    C.韦纳的归因理论
    D.弗洛伊德的归因理论
    E.凯利的归因理论

    答案：B,C,E
    解析：

  • 第2题：

    根据成就动机归因理论，下列属于内部的可控的原因是（）。

    • A、机遇
    • B、能力
    • C、努力
    • D、运气

    正确答案:C

  • 第3题：

    根据韦纳（B．Weiner）的成就归因理论，下列属于不稳定的内因是（）。

    • A、能力
    • B、任务难度
    • C、努力
    • D、机遇

    正确答案:C

  • 第4题：

    根据归因理论，下列属于内部的可控的原因是（）

    • A、能力
    • B、运气
    • C、努力
    • D、心境

    正确答案:C

  • 第5题：

    根据不同归因过程和归因的作用，说明归因的各种原理主要有（）

    • A、冯特的归因理论
    • B、海德的归因理论
    • C、韦纳的归因理论
    • D、弗洛伊德的归因理论
    • E、凯利的归因理论

    正确答案:B,C,E

  • 第6题：

    根据韦纳的成败归因理论，把成败的责任归因于努力程度，这属于（）。

    • A、稳定的外在的归因
    • B、不稳定的内在的归因
    • C、稳定的可控归因
    • D、不稳定的可控归因

    正确答案:D

  • 第7题：

    根据韦纳的成败归因理论，以下哪类成败的责任归因属于稳定的内在的不可控归因？（）

    • A、运气好坏
    • B、能力高低
    • C、身体状况
    • D、外界环境

    正确答案:B

  • 第8题：

    单选题
    根据归因理论，通常被看作内因的原因是（）
    A

    努力程度

    B

    任务难度

    C

    运气

    D

    机遇


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    根据韦纳（B.Weiner）的成就归因理论，下列属于不稳定的内因是：（）
    A

    能力

    B

    任务难度

    C

    努力

    D

    机遇


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    根据归因理论，人们对行为的结果主要归结于（）
    A

    机遇

    B

    任务难度

    C

    能力

    D

    态度

    E

    努力


    正确答案： C,D
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    填空题
    归因理论将人们的成功或失败主要归结为：（）、（）、（）和机遇四面的因素。

    正确答案： 努力,能力,任务难度
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    归因理论认为，人的行为获得成败可以归因于（）。
    A

    努力

    B

    机遇

    C

    能力

    D

    任务难度


    正确答案： C,D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    根据维纳的成败归因理论，把成败的责任归因于任务难度，这属于以下哪类归因?（）
    A.稳定的可控归因
    B.不稳定的外在归因
    C.稳定的外在归因
    D.不稳定的内在归因


    答案：C
    解析：
    心理学家维纳对行为结果的归因进行了系统探讨，并把归因分为三个维度：内部归因和外部归因，稳定性归因和非稳定性归因，可控制归因和不可控制归因；又把人们的行为责任主要归结为六个因素，即能力高低、努力程度、任务难易、运气(机遇)好坏、身心状态、外界环境等。任务难度不是个体自己可以控制的，所以它属于外部的不可控的因素，且任务一定其难度也即确定，不易改变，所以又是稳定的因素。因此本题的正确答案为C。

  • 第14题：

    归因理论认为：人们对过去的成功或失败主要归结于四个方面的因素：努力、能力、任务难度和机遇。


    正确答案:正确

  • 第15题：

    根据归因理论，人们对行为的结果主要归结于（）

    • A、机遇
    • B、任务难度
    • C、能力
    • D、态度
    • E、努力

    正确答案:A,B,C,E

  • 第16题：

    根据归因理论，人们的行为获得成功或遭受失败，可以归结为以下因素：（）

    • A、能力
    • B、环境
    • C、努力
    • D、任务难度
    • E、机遇

    正确答案:A,C,D,E

  • 第17题：

    在归因理论中，下列哪些因素属于引发成功的“外因”（）。

    • A、能力
    • B、努力程度
    • C、任务难度
    • D、机遇
    • E、运气

    正确答案:A,B,C

  • 第18题：

    归因理论认为，人的行为获得成败可以归因于（）。

    • A、努力
    • B、机遇
    • C、能力
    • D、任务难度

    正确答案:A,B,C,D

  • 第19题：

    根据归因理论，通常被看作内因的原因是（）

    • A、努力程度
    • B、任务难度
    • C、运气
    • D、机遇

    正确答案:A

  • 第20题：

    多选题
    归因理论认为,人们对过去的成功与失败,一般会有四种归因,包括    (    )
    A

    稳定

    B

    努力

    C

    能力

    D

    任务难度

    E

    机遇


    正确答案： A,C
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    根据韦纳的成败归因理论，把成败的责任归因于努力程度，这属于（）。
    A

    稳定的外在的归因

    B

    不稳定的内在的归因

    C

    稳定的可控归因

    D

    不稳定的可控归因


    正确答案： A
    解析： 韦纳对行为结果的归因进行了系统探讨，并把归因分为三个维度：内部归因和外部归因，稳定性归因和非稳定性归因，可控归因和不可控归因。努力程度是个体自己可以控制的，所以它属于内部的可控的归因，且努力程度不是一成不变的，所以又是不稳定的归因。因此本题的正确答案为D。

  • 第22题：

    多选题
    归因理论认为，人们的行为的成败可以归因于四个要素，即（）
    A

    努力

    B

    能力

    C

    任务难度

    D

    机遇

    E

    学识


    正确答案： A,E
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    根据不同归因过程和归因的作用，说明归因的各种原理主要有（）
    A

    冯特的归因理论

    B

    海德的归因理论

    C

    韦纳的归因理论

    D

    弗洛伊德的归因理论

    E

    凯利的归因理论


    正确答案： D,C
    解析： 暂无解析

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