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  • 第1题:

    员工进入单位后,企业要为其安排合适的岗位。安置工作的原则是(  )。

    A.用人所长,人适其岗B.严爱相济,用人不疑C.用人不疑,任人唯贤D.任人唯贤,严爱相济

    答案:A
    解析:
    员工进入单位后,企业要为其安排合适的岗位。安置工作的原则是用人所长,人适其岗,使人与事的多种差异因素得到最佳配合。

  • 第2题:

    人员任用的最基本原则()

    • A、重视绩效
    • B、重视人品
    • C、任人唯贤
    • D、用人不疑

    正确答案:C

  • 第3题:

    领导用人应该大公无私,任人唯贤。()


    正确答案:正确

  • 第4题:

    下列不属于用人误区表现的是?()

    • A、任人唯贤
    • B、任人唯亲
    • C、任人唯派
    • D、任人唯全

    正确答案:A

  • 第5题:

    魏晋时期的选才用人制度是()

    • A、举孝廉制
    • B、任人唯贤
    • C、科举制
    • D、九品中正制

    正确答案:D

  • 第6题:

    根据《坚持党的领导,坚定不移全面从严治党,深入推进党的建设新的伟大工程(下)》,选人用人的问题上的原则是()

    • A、坚持党管干部原则
    • B、坚持德才兼备
    • C、坚持五湖四海、任人唯贤
    • D、坚持事业为上、公道正派
    • E、坚持正确选人用人导向

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第7题:

    企业在使用员工的过程中应该遵循以下()原则。

    • A、责权利一致、人事相符
    • B、兴趣引导
    • C、德才兼备、任人唯贤
    • D、用人所长、优化组合
    • E、严格控制、谨慎使用

    正确答案:A,B,C,D

  • 第8题:

    饭店进行招聘,确定职位空缺时,提出用人申请的应该是()

    • A、人力资源部
    • B、用人部门
    • C、饭店领导

    正确答案:B

  • 第9题:

    判断题
    领导用人应该大公无私,任人唯贤。()
    A

    B


    正确答案:
    解析: 暂无解析

  • 第10题:

    单选题
    饭店进行招聘,确定职位空缺时,提出用人申请的应该是()
    A

    人力资源部

    B

    用人部门

    C

    饭店领导


    正确答案: C
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    单选题
    ()是领导者正确用人的关键。
    A

    知人善用

    B

    重德轻材

    C

    兼听则明

    D

    任人唯贤


    正确答案: C
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    单选题
    选才用人是领导者的一项重要职能,因此,领导用人情况应该成为领导绩效考评的重要内容。用人绩效主要指()
    A

    用人的公正和有效

    B

    用人的安全和稳定

    C

    用人的程序和方法

    D

    用人的理念和原则


    正确答案: B
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    领导干部的应该成为用人的人,切忌()。

    • A、瞎指挥
    • B、乱干预
    • C、错用人
    • D、以上都是

    正确答案:D

  • 第14题:

    选拔任用党员领导干部,必须坚持任人唯贤、德才兼备的原则。


    正确答案:正确

  • 第15题:

    幼儿园保教人员选聘的原则()

    • A、按需设岗,因岗用人
    • B、用人所长,避其所短
    • C、任人唯贤,重视绩效
    • D、用人不疑,委以重任

    正确答案:A,B,C,D

  • 第16题:

    领导要做到善于用人,必须坚持的用人原则是()。

    • A、用人不疑
    • B、任人唯贤
    • C、用人之长
    • D、人尽其才

    正确答案:A,B,C,D

  • 第17题:

    企业的管理职能除计划、组织、指挥、协调、控制之外,还应该包括()。

    • A、决策
    • B、领导
    • C、用人

    正确答案:C

  • 第18题:

    目前官场的形势是亦清亦脏,各级领导干部要任人唯贤。


    正确答案:正确

  • 第19题:

    行政领导者应该具备的道德品格素质包括()。

    • A、大公无私的高尚情操
    • B、秉公办事的党性原则
    • C、诚恳待人,宽宏大量
    • D、严于律己的自省精神

    正确答案:A,B,C,D

  • 第20题:

    单选题
    员工进入单位后,企业要为其安排合适的岗位。安置工作的原则是(  )。
    A

    用人所长,人适其岗

    B

    严爱相济,用人不疑

    C

    用人不疑,任人唯贤

    D

    任人唯贤,严爱相济


    正确答案: D
    解析:
    员工进入单位后,企业要为其安排合适的岗位。安置工作的原则是用人所长,人适其岗,使人与事的多种差异因素得到最佳配合。

  • 第21题:

    多选题
    企业在使用员工的过程中应该遵循以下()原则。
    A

    责权利一致、人事相符

    B

    兴趣引导

    C

    德才兼备、任人唯贤

    D

    用人所长、优化组合

    E

    严格控制、谨慎使用


    正确答案: A,E
    解析: 暂无解析

  • 第22题:

    单选题
    领导干部的应该成为用人的人,切忌()。
    A

    瞎指挥

    B

    乱干预

    C

    错用人

    D

    以上都是


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    单选题
    企业的管理职能除计划、组织、指挥、协调、控制之外,还应该包括()。
    A

    决策

    B

    领导

    C

    用人


    正确答案: B
    解析: 暂无解析

  • 第24题:

    多选题
    领导要做到善于用人,必须坚持的用人原则是()。
    A

    用人不疑

    B

    任人唯贤

    C

    用人之长

    D

    人尽其才


    正确答案: A,D
    解析: 暂无解析