领导创新的程序包括环境的扫描和分析、信息的处理、（）的产生、方案或规范的设计与评估、领导创新的反馈与控制、反复的试错。A、想法B、创意C、态度

题目

领导创新的程序包括环境的扫描和分析、信息的处理、（）的产生、方案或规范的设计与评估、领导创新的反馈与控制、反复的试错。

  • A、想法
  • B、创意
  • C、态度
相似考题

1.管理者对要实现的目标和应采取的行动方案作出选择和具体安排，包括分析外部环境和内部条件、确定目标、确定战略和作业计划、制定决策程序等活动，称为管理的( )职能。A．计划B．组织C．领导D．控制

2.领导创新的内容包括包括()A、领导制度的创兴B、领导思想观念的创新C、领导环境的创新D、领导方式的创新

3.在环境分析中,以至于在整个创新过程中,信息的处理和积累都是关键性的。()此题为判断题(对，错)。

4.领导创新的内容包括领导观念创新、领导方式创新、领导环境创新、领导制度创新。()此题为判断题(对，错)。

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  • 第1题：

    教师评价的一般程序和准则包括()

    A、明确评价目的，制定评价方案

    B、实施评价方案

    C、处理信息和撰写报告

    D、发布评价结果，收集反馈信息


    参考答案：A,B,C,D

  • 第2题：

    信息系统分析包括很多内容，如目标分析、环境分析、业务分析、数据分析、效益分析。其中，了解企业各级领导，特别是最高层领导对信息系统建设的理解和认识属于下列哪项工作的内容?

    A．目标分析

    B．环境分析

    C．业务分析

    D．数据分析


    正确答案：B
    解析：信息系统分析包括很多内容，如目标分析、环境分析、业务分析、数据分析、效益分析。其中，环境分析可分为内部环境分析和外部环境分析。环境分析着重于对较宏观的情况的了解，并不过分地追求某些枝节或细微的问题和情况。以企业为例，内部环境分析着重于了解企业的经营状况、管理模式，企业效益、人员情况、信息系统现状以及主要企业领导对现行信息系统的看法和对新系统的期望。所以，了解企业各级领导，特别是最高层领导对信息系统建设的理解和认识属十环境分析的工作内容。

  • 第3题：

    价值工程的工作程序中，分析阶段的基本步骤包括（ ）。

    A. 制定创新方案
    B. 确定目标
    C. 功能评价
    D. 方案实施和成果评价
    E. 功能分析


    答案：C,E
    解析：
    本题主要考查了价值工程的工作程序。

    价值工程的工作程序表如下：



    CE项：如表所示，功能分析和功能评价是功能分析的基本步骤。因此，CE项正确。

    A项：制定创新方案是创新阶段的基本步骤。因此，A项错误。

    B项：确定目标是准备阶段的基本步骤。因此，B项错误。

    D项：方案实施和成果评价是实施阶段的基本步骤。因此，D项错误。

    综上所述，本题正确答案为CE项。

  • 第4题：

    在价值工程的工作程序中，功能评价和方案评价分别属于（）。

    • A、分析阶段和创新阶段
    • B、分析阶段和方案实施及评价阶段
    • C、准备阶段和创新阶段
    • D、创新阶段和方案实施及评价阶段

    正确答案:A

  • 第5题：

    清洁生产审计有一套完整的程序，是企业实行清洁生产的核心，其中包括以下（）阶段。

    • A、确定实施方案
    • B、方案产生和筛选
    • C、可行性分析
    • D、方案实施

    正确答案:B,C,D

  • 第6题：

    下面哪个选项用来描述环境扫描最合适（）。

    • A、环境扫描是指为及时应对环境变化组织收集、分析环境信息对这些信息进行沟通
    • B、环境扫描是指为及时应对环境变化组织收集环境信息并进行沟通
    • C、环境扫描是指为及时应对环境变化组织收集环境信息
    • D、环境扫描是指为及时应对环境变化组织对与环境相关的信息进行沟通

    正确答案:A

  • 第7题：

    分析论述领导创新环境因素中组织成员的创新意识与能力。


    正确答案:领导创新不仅是领导者的问题，也是组织所包含的每一个成员的问题，因为领导关系是遍及到整个组织，涉及组织中的每一个成员，没有成员的相互配合，领导创新活动就无法正常进行。组织成员中的创新意识与能力通过以下两方面论述
    （1）领导者的创新意识任何组织的领导者由于在组织中的核心地位，以及掌握的资源，必然在创新活动中居于主导地位，领导者的创新意识和素质对整个创新活动的成败具有关键作用。
    （2）组织成员的创新素质和能力结构知识是创造力的基础，领导创新需要知识创新，需要知识的储备和积累。因此组织成员必须具备一定的文化知识素质以及关于组织有关业务活动的技能，特别是关于领导活动的业务知识与对其的熟悉程度。创新需要多种类的知识和学科的交叉和碰撞，组织成员需要掌握不同门类、学科背景的知识技能，并且需要处于一种合理的互补状态。另外这种整体创新能力还取决于组织成员之间的智力结构、组织文化、组织制度、组织结构、领导者与被领导者的关系结构等种种因素。

  • 第8题：

    根据《环境影响评价技术导则-总纲》，工程分析时，对环境保护措施和设施的分析应给出环境保护设施的（）。

    • A、工艺流程、投入产生、处理效果
    • B、工艺流程、处理规模、施工方案
    • C、工艺流程、处理规模、经济效益
    • D、工艺流程、处理规模、处理效果

    正确答案:D

  • 第9题：

    创新过程始于（）的产生。

    • A、市场需求
    • B、创新构思
    • C、信息源
    • D、信息分析

    正确答案:B

  • 第10题：

    多选题
    政策分析的基本要素包括 ( )
    A

    问题和目标

    B

    方案和模型

    C

    评估标准

    D

    实施效果

    E

    环境和信息


    正确答案： A,E
    解析：

  • 第11题：

    单选题
    领导创新的程序包括环境的扫描和分析、信息的处理、（）的产生、方案或规范的设计与评估、领导创新的反馈与控制、反复的试错。
    A

    想法

    B

    创意

    C

    态度


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    管理者对要实现的目标和应采取的行动方案做出选择和具体安排，包括分析外部环境和内部条件、确定目标、制定战略和作业计划、制定决策程序活动，称为管理的（　　）职能。
    A

    领导

    B

    组织

    C

    计划

    D

    控制


    正确答案： A
    解析：
    计划职能是指管理者对将要实现的目标和应采取的行动方案作出选择及具体安排的活动过程。其主要内容有：分析内外环境、确定组织目标、制定组织发展战略、提出实现既定目标和战略的策略与作业计划、规定组织的决策程序，等等。任何组织的管理活动都是从计划出发的，计划职能是管理的首要职能。

  • 第13题：

    领导变革是一个复杂的程序,包括()等步骤。

    A、信息的处理

    B、领导变革的反馈与控制

    C、实施领导变革

    D、形成领导变革方案

    E、环境扫描和分析


    参考答案：ABCDE

  • 第14题：

    信息处理技术员需要具备的技能中,一般不包括()。

    A.能利用有关的数据处理软件来处理和展现数据

    B.对数据有较强的敏感度，能及时发现一些问题

    C.能利用有关的程序语言编写数据分析处理程序

    D.能从业务角度向领导解释数据分析处理的结果


    正确答案：C

  • 第15题：

    呼叫处理软件主要包括()。

    A.输入处理的扫描程序
    B.内部处理的号码分析程序
    C.内部处理的通路选择程序
    D.输出处理的交换网络驱动程序

    答案：A,B,C,D
    解析：
    呼叫处理软件主要包括输入处理的扫描程序、内部处理的号码分析程序、内部处理的通路选择程序、输出处理的交换网络驱动程序。

  • 第16题：

    清洁生产审计程序包括以下（）阶段。

    • A、确定实施方案
    • B、方案产生和筛选
    • C、可行性分析
    • D、方案实施

    正确答案:B,C,D

  • 第17题：

    扫描程序打印的主要信息包括哪些？


    正确答案: （1）标题信息；
    （2）磁带文件号；
    （3）测井表号；
    （4）测井数据的起始深度；
    （5）记录在磁带上的各条曲线的名称，等等。

  • 第18题：

    政策分析的要素包括（）

    • A、问题和目标
    • B、方案和模型
    • C、评估标准和实施效果
    • D、环境信息

    正确答案:A,B,C,D

  • 第19题：

    领导创新的程序包括环境的扫描和分析、信息的处理、（）的产生、方案或规范的设计与评估、领导创新的反馈与控制、反复的试错。

    • A、想法
    • B、创意
    • C、态度

    正确答案:A

  • 第20题：

    价值工程的基本工作程序不包括（）。

    • A、功能定义
    • B、功能评价
    • C、成本分析
    • D、制定创新方案与评价

    正确答案:C

  • 第21题：

    拟定战略选项包括哪些程序？（）

    • A、分析组织外部环境
    • B、测定和评估组织自身素质
    • C、确定战略方案
    • D、识别和鉴定组织现行的战略
    • E、准备战略方案
    • F、评价和比较战略方案

    正确答案:A,B,C,D,E,F

  • 第22题：

    单选题
    在价值工程的工作程序中，功能评价和方案评价分别属于（）。
    A

    分析阶段和创新阶段

    B

    分析阶段和方案实施及评价阶段

    C

    准备阶段和创新阶段

    D

    创新阶段和方案实施及评价阶段


    正确答案： B
    解析： 依据《造价管理教材》第四章第三节内容，应选A项。
    在价值工程的工作程序中，根据《造价管理教材》表4.3.1，可知，功能评价和方案评价分别属于分析阶段和创新阶段。

  • 第23题：

    问答题
    分析论述领导创新环境因素中组织成员的创新意识与能力。

    正确答案： 领导创新不仅是领导者的问题，也是组织所包含的每一个成员的问题，因为领导关系是遍及到整个组织，涉及组织中的每一个成员，没有成员的相互配合，领导创新活动就无法正常进行。组织成员中的创新意识与能力通过以下两方面论述
    （1）领导者的创新意识任何组织的领导者由于在组织中的核心地位，以及掌握的资源，必然在创新活动中居于主导地位，领导者的创新意识和素质对整个创新活动的成败具有关键作用。
    （2）组织成员的创新素质和能力结构知识是创造力的基础，领导创新需要知识创新，需要知识的储备和积累。因此组织成员必须具备一定的文化知识素质以及关于组织有关业务活动的技能，特别是关于领导活动的业务知识与对其的熟悉程度。创新需要多种类的知识和学科的交叉和碰撞，组织成员需要掌握不同门类、学科背景的知识技能，并且需要处于一种合理的互补状态。另外这种整体创新能力还取决于组织成员之间的智力结构、组织文化、组织制度、组织结构、领导者与被领导者的关系结构等种种因素。
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    单选题
    下面哪个选项用来描述环境扫描最合适（）。
    A

    环境扫描是指为及时应对环境变化组织收集、分析环境信息对这些信息进行沟通

    B

    环境扫描是指为及时应对环境变化组织收集环境信息并进行沟通

    C

    环境扫描是指为及时应对环境变化组织收集环境信息

    D

    环境扫描是指为及时应对环境变化组织对与环境相关的信息进行沟通


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

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