领导者获得追随者的条件（）A、有远见，能看到他们看不到的未来B、实现了这个未来他们能够得到实惠C、跟着你他不会吃亏，而且感到开心D、有安全感

题目

领导者获得追随者的条件（）

  • A、有远见，能看到他们看不到的未来
  • B、实现了这个未来他们能够得到实惠
  • C、跟着你他不会吃亏，而且感到开心
  • D、有安全感
相似考题

1.追随者的对抗权主要来自()A.领导者必须依赖追随者B.追随者不满领导者C.追随者工作满意度不高D.追随者出勤率下降

2.信仰追随者和利益追随者是依据什么划分的()A、追随者所追随的利益B、追随者在领导活动所起的作用C、追随者所追求的目标D、领导者要达成的目标

3.选举不只是领导者检验其追随者基础的过程,而且是领导者扩大自己追随者基础的过程。()此题为判断题(对，错)。

4.领导者与追随者的相互界定,揭示了()的实质?A、追随者B、管理者C、领导者D、被领导者

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  • 第1题：

    罗素认为,领导者与追随者都有权力,不过领导者的权力是明显的,而追随者的权力是隐蔽的。()

    此题为判断题(对，错)。


    参考答案：正确

  • 第2题：

    领导者会尊重言听计从的追随者。


    正确答案:错误

  • 第3题：

    下面关于追随者的表述不正确的是（）

    • A、没有追随者便没有领导者
    • B、被领导者一定是追随者
    • C、追随者并不是天然的
    • D、领导者对追随者具有影响力

    正确答案:B

  • 第4题：

    领导者与追随者的关系是：只有领导者影响追随者，不会有追随者影响领导者。


    正确答案:错误

  • 第5题：

    试述领导者与追随者的关系。


    正确答案:（1）二者在人格上是平等的。
    （2）二者在身份上是相对的。
    （3）二者在实践中是相互追随的。
    （4）二者在权力上是相互制约的。

  • 第6题：

    领导者不一定有追随者。


    正确答案:错误

  • 第7题：

    领导者从追随者那里获得必要的信息，自己单独解决问题的决策风格属于（）

    • A、 团体型
    • B、 磋商型
    • C、 专断型
    • D、 授权型

    正确答案:C

  • 第8题：

    下列有关魅力型领导的陈述，错误的是（）。

    • A、魅力型领导由伯恩斯首先提出
    • B、魅力型领导的追随者从自身与领导的关系中获得自尊
    • C、当追随者显示出较高的自我意识与自我管理时，魅力型领导效果会得到加强
    • D、魅力型领导者的追随者认同他们的领导者

    正确答案:A

  • 第9题：

    单选题
    下面关于追随者的表述不正确的是（）
    A

    没有追随者便没有领导者

    B

    被领导者一定是追随者

    C

    追随者并不是天然的

    D

    领导者对追随者具有影响力


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    领导者获得追随者的条件（）
    A

    有远见，能看到他们看不到的未来

    B

    实现了这个未来他们能够得到实惠

    C

    跟着你他不会吃亏，而且感到开心

    D

    有安全感


    正确答案： B,A
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    看领导者脸色行事，如果没有鼓动他们不会主动去完成某项任务的追随者是（）。
    A

    异端型追随者

    B

    被动型追随者

    C

    实用型追随者

    D

    榜样型追随者


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    关于追随者与领导者的关系，下列说法正确的是（）
    A

    追随者与领导者在人格上是平等关系

    B

    追随者与领导者存在着互相追随互相领导的关系

    C

    追随者与领导者是一种伙伴关系

    D

    追随者与领导者是一种交易关系

    E

    追随者与领导者在人格上是不平等关系


    正确答案： C,B
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    在一个组织结构中（）

    • A、领导者最重要
    • B、追随者最重要
    • C、领导者起着关键的引导指挥作用
    • D、追随者对领导者的支持信任不必要

    正确答案:C

  • 第14题：

    影响领导者与追随者交换关系的因素不包括（）。

    • A、追随者状况的影响
    • B、文化环境的影响
    • C、外部条件的影响
    • D、归因模式的影响

    正确答案:C

  • 第15题：

    看领导者脸色行事，如果没有鼓动他们不会主动去完成某项任务的追随者是（）。

    • A、异端型追随者
    • B、被动型追随者
    • C、实用型追随者
    • D、榜样型追随者

    正确答案:B

  • 第16题：

    领导者就是追随者。


    正确答案:错误

  • 第17题：

    领导者获得追随者的条件（）

    • A、有远见，能看到他们看不到的未来
    • B、实现了这个未来他们能够得到实惠
    • C、跟着你他不会吃亏，而且感到开心
    • D、有安全感

    正确答案:A,B,C

  • 第18题：

    关于魅力型追随者领导的特征描述错误的是（）。

    • A、对领导者及其愿景的认同
    • B、高涨的情绪
    • C、愿意服从领导者，获得力量的感受
    • D、与领导者的价值观有分歧

    正确答案:D

  • 第19题：

    领导者必须具备的三个条件是：（）

    • A、领导者必须有追随者；
    • B、领导者拥有影响追随者的能力；
    • C、领导行为具有明确的目的；
    • D、领导者必须有职位；
    • E、领导者必须是专家。

    正确答案:A,B,C

  • 第20题：

    单选题
    关于领导者，正确的说法是
    A

    领导者不必有追随者

    B

    领导者没有影响力

    C

    领导者要强迫追随者实现目标

    D

    领导者具备促进组织发展的战略思维能力


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    判断题
    领导者与追随者的关系是：只有领导者影响追随者，不会有追随者影响领导者。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    影响领导者与追随者交换关系的因素不包括（）。
    A

    追随者状况的影响

    B

    文化环境的影响

    C

    外部条件的影响

    D

    归因模式的影响


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    在一个组织结构中（）
    A

    领导者最重要

    B

    追随者最重要

    C

    领导者起着关键的引导指挥作用

    D

    追随者对领导者的支持信任不必要


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    单选题
    下列有关魅力型领导的陈述，错误的是（）。
    A

    魅力型领导由伯恩斯首先提出

    B

    魅力型领导的追随者从自身与领导的关系中获得自尊

    C

    当追随者显示出较高的自我意识与自我管理时，魅力型领导效果会得到加强

    D

    魅力型领导者的追随者认同他们的领导者


    正确答案： D
    解析： 罗伯特·豪斯在伯恩斯改变型领导的基础上提出了魅力型领导理论。魅力型领导者是指具有自信并且信任下属，对下属有高度的期望，有理想化的愿景，以及使用个性化风格的领导者。魅力型领导者的追随者认同他们的领导者及其任务，表现出对领导者的高度忠诚和信心，效法其价值观和行为，并且从自身与领导者的关系中获得自尊。最新研究表明，当追随者显示出高水平的自我意识和自我管理时，魅力型领导者的效果将会得到进一步的强化。

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