人才的动态性主要表现为（）A、人才会在不同地区间流动B、在一定条件下，人才和非人才、各种类型和层次的人才是可以相互转化的C、人才概念在不同的历史时期有不同的内涵和衡量标准D、人才的出现有一个从潜到显得过程

题目

人才的动态性主要表现为（）

  • A、人才会在不同地区间流动
  • B、在一定条件下，人才和非人才、各种类型和层次的人才是可以相互转化的
  • C、人才概念在不同的历史时期有不同的内涵和衡量标准
  • D、人才的出现有一个从潜到显得过程
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1.对于查找表的查找过程中,若被查找的数据元素不存在,则把该数据元素插入到集合中。这种方式主要适合于()。A、静态查找表B、动态查找表C、静态查找表与动态查找表D、两种表都不适合

2.项目管理的现代化体现在管理思想方面,表现为系统性、__与动态性。

3.城市竞争力更多表现为动态的发展和变化体现了城市竞争力的( )特征。A.综合性B.动态性 C.资源性D.相对性

4.人才服务学的特点()。A.人才服务学是一门复合交叉型学科B.人才服务学是一门创新性和动态性较强的学科C.人才服务学是一门具有较强的实践性的学科D.人才服务学是一门具有较强的应用性的学科

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  • 第1题：

    市政体制的特点主要体现为()。

    A、差异性

    B、服务性

    C、多样性

    D、动态性


    参考答案：ACD

  • 第2题：

    房地产投资项目的利润与利润分配表主要用于计算投资项目的（）。

    A．动态盈利性指标
    B．动态清偿性指标
    C．静态盈利性指标
    D．静态清偿性指标

    答案：C
    解析：
    利润与利润分配表是反映项目计算期内各年的利润总额、所得税及税后利润分配情况的报表，主要用于计算静态盈利性指标，如投资利润率、投资利税率、资本金利润率、资本金净利润率。

  • 第3题：

    在房地产开发项目可行性研究中，房地产开发项目利润表主要用于计算项目的（　）。

    A.动态盈利性指标
    B.动态淸偿性指标
    C.静态盈利性指标
    D.静态清偿性指标

    答案：C
    解析：
    本题考查的是基本报表。利润表用以计算投资利润率、资本金利润率及资本金净利润率等评价指标。

  • 第4题：

    企业文化的性质主要表现为（）

    • A、历史性
    • B、人本性
    • C、动态性
    • D、有机性
    • E、复杂性

    正确答案:A,B,D,E

  • 第5题：

    什么是生命表？说明动态和静态生命表主要区别。


    正确答案: ①生命表是最直接地描述种群死亡和存活过程的一览表，是研究种群动态的有力工具。描述种群数量变化。
    ②动态生命表（同生群生命表、特定年龄生命表）是根据观察一群同一时间出生的生物的死亡或存活过程而获得的数据来编制的生命表。静态生命表（特定时间生命表 ）是根据某一特定时间对种群作年龄结构调查的资料而编制的生命表。

  • 第6题：

    公共政策的环境变得更为复杂和动荡，主要表现为（）。

    • A、不确定性
    • B、关联性
    • C、动态性
    • D、模糊性
    • E、变异性

    正确答案:A,B,C,D

  • 第7题：

    互补原理要追求动态的平衡，要允许人才的流动、人才的相互选择和人才的从新组合，允许人才的更新和彼此职位的变换。


    正确答案:正确

  • 第8题：

    要建立（）层面上的海外人才联络站，及时掌握海外人才动态。

    • A、全球
    • B、区域
    • C、国家
    • D、国际

    正确答案:C

  • 第9题：

    植被的动态变化表现为季节性变化、逐年变化和（）。


    正确答案:植被演替

  • 第10题：

    多选题
    人才的动态性主要表现为（）
    A

    人才会在不同地区间流动

    B

    在一定条件下，人才和非人才、各种类型和层次的人才是可以相互转化的

    C

    人才概念在不同的历史时期有不同的内涵和衡量标准

    D

    人才的出现有一个从潜到显得过程


    正确答案： D,C
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    “三百六十行，行行出状元”说的是人才的什么性？（）
    A

    社会性

    B

    专业性

    C

    动态发展性

    D

    广泛性


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    企业文化的性质主要表现为（）
    A

    历史性

    B

    人本性

    C

    动态性

    D

    有机性

    E

    复杂性


    正确答案： E,D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    关于动态路由表，下列说法正确的是( )。

    A．动态路由表是网络处于正常工作状态时使用的路由表

    B．动态路由表是网络中的路由器相互发送路由信息而动态建立的

    C．动态路由表由手工建立

    D．动态路由表由于其灵活性，将来会取代静态路由表


    正确答案：B
    解析：网络处于正常工作状态时使用的路由表有可能是静态路由表也有可能是动态路由表。静态路由表是手工建立的，动态路由表是网络中的路由器相互发送路由信息而动态建立的。静态路由表和动态路由表两者使用范围不同，前者在网络结构不复杂的时候使用，后者在网络结构复杂并且经常变化的情况下使用，不能说动态路由表将来会取代静态路由表。

  • 第14题：

    下列属于人才管理主要内容的有（ ）。

    A.构建灵活多样的人才获取途径，实现动态人才匹配
    B.形成有助于降低风险的新型人才队伍调节机制
    C.人力资源高层管理者全面参与组织政策的制定
    D.建立多元化的员工价值主张，构建新型组织文化
    E.加强人力资源能力建设，实现战略性人力资源管理

    答案：A,B,D,E
    解析：
    本题考查人才管理。人才管理主要内容：构建灵活多样的人才获取途径，实现动态人才匹配；形成有助于降低风险的新型人才队伍调节机制；建立多元化的员工价值主张，构建新型组织文化；加强人力资源能力建设，实现战略性人力资源管理。

  • 第15题：

    零售业的竞争主要表现为（）的垄断竞争。

    • A、异质性
    • B、同质性
    • C、兼容性
    • D、动态性

    正确答案:A

  • 第16题：

    “三百六十行，行行出状元”说的是人才的什么性？（）

    • A、社会性
    • B、专业性
    • C、动态发展性
    • D、广泛性

    正确答案:D

  • 第17题：

    在人才管理中，人才池实现动态管理，每年将根据入池、出池情况，对人才池进行定期（）。

    • A、更新
    • B、迭代
    • C、更正
    • D、替换

    正确答案:A

  • 第18题：

    人才的动态性主要表现为（）

    • A、人才会在不同地区间流动
    • B、在一定条件下，人才和非人才、各种类型和层次的人才是可以相互转化的
    • C、人才概念在不同的历史时期有不同的内涵和衡量标准
    • D、人才的出现有一个从潜到显得过程

    正确答案:B,C,D

  • 第19题：

    核果类果树果实生长动态曲线表现为（）；仁果类果树果实生长动态曲线表现为（）。


    正确答案:双S型；单S型

  • 第20题：

    企业活力主要表现为企业在复杂、开放的动态环境中的（）、（）和（）。


    正确答案:应变力；创新力；竞争发展力

  • 第21题：

    西部开发需要的人才中最主要的是（）。

    • A、开拓性人才
    • B、各种企业家
    • C、管理人才

    正确答案:A

  • 第22题：

    填空题
    植被的动态变化表现为季节性变化、逐年变化和（）。

    正确答案： 植被演替
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    判断题
    互补原理要追求动态的平衡，要允许人才的流动、人才的相互选择和人才的从新组合，允许人才的更新和彼此职位的变换。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    单选题
    零售业的竞争主要表现为（）的垄断竞争。
    A

    异质性

    B

    同质性

    C

    兼容性

    D

    动态性


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

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