更多“领导与权力的关系密不可分,领导可以等同于权力。”相关问题
  • 第1题:

    领导权力等同于领导权威,取决于领导者在被领导者心目中的认可度。()

    此题为判断题(对,错)。


    参考答案:×

  • 第2题:

    领导权力的主要内容包括()。

    A.领导权力的主体

    B.领导权力的客体

    C.领导权力的目标

    D.领导权力的作用方式

    E.领导权力的性质


    参考答案:ABCD

  • 第3题:

    领导职务、领导权力和领导责任三者的关系表现在()

    • A、领导权力比领导职务和领导责任要重要得多
    • B、三者都是领导角色的基本规定性
    • C、领导责任来源于领导者的职位和领导者的权力
    • D、领导责任要与领导权力相匹配

    正确答案:B,C,D

  • 第4题:

    按领导权力来源与组织之间的关系可以把权力划分为()

    • A、资源控制权
    • B、奖惩权
    • C、专长权
    • D、职位权力
    • E、个人权力

    正确答案:D,E

  • 第5题:

    弗德勒模型中三种情境因素是指()。

    • A、领导与职工的关系、任务结构、领导者的岗位权力
    • B、领导与职工的关系、制度结构、领导者的奖惩权力
    • C、员工之间的关系、任务结构、领导者的决策能力
    • D、组织的结构、规章制度、领导者的岗位权力

    正确答案:A

  • 第6题:

    菲德勒所确定的对领导的有效性起影响因素的三个准度是()

    • A、下属素质、管理跨度、任务结构
    • B、职位权力、领导者性格、领导者素质
    • C、职位权力、下属素质、领导者素质
    • D、职位权力、任务结构、领导与下属的关系

    正确答案:D

  • 第7题:

    权力与领导的关系是什么?


    正确答案: 所谓领导就是领导者通过先行、沟通、指导、灌输和奖惩等手段对人们施加影响的过程,从而使人们积极主动地为实现组织或群体的目标而努力。在这个定义中有三个要素:
    1)权力在领导者和其他成员之间的分配是不平等的。
    2)领导是一种艺术创造过程。
    3)领导的目的是通过影响部下来达到组织目标。所谓权力是一个人影响他人的能力,这种影响使得人们做了在其他情况下不可能做的事。
    权力的这个定义包括三个方面的内容:
    1)权力是依赖的函数。
    2)假定了人们对自己的行为有一定的自主权。
    3)权力是潜在的,无须借助其他来证明自己的有效性。
    权力与领导的关系:严格地说,领导和权力是有差别的,最主要的差别在于目标的相容性。权力只需要依赖性,并不要求构成权力关系的双方有着一致的目标。领导则要求领导者与被领导者有着相互一致的方向。否则,领导工作就失去了意义。然而,权力对于领导工作是极为重要的。首先,领导过程中影响他人的基础是权力,任何领导者的影响力都是依赖于正式权力或非正式权力来实现的。自古以来,人类社会总是凭借权力来维护秩序与稳定。其次,组织中权力的配置决定了领导工作的方式。管理制度中权力集中和分散是造成集权式的领导者和民主式的领导者的重要原因。再次,正确地对待权力是领导工作成功的保证。权力本身的主要作用在于引而不发,而不是它的实际运用。组织运用惩罚权力的重要意义在于告诫员工其行为会带来什么后果。领导者希望通过引而不发的权力来建立一种符合组织要求的行为模式。

  • 第8题:

    以下关于领导和权力关系的描述,哪条是正确的()

    • A、领导必须要有法定的权力
    • B、领导是由权力派生而来的
    • C、权力是影响领导者与被领导者之间的一种关系力量
    • D、权力表现为一种依赖关系一个人对另一个人依赖越大,受其影响的程度就越大
    • E、领导和权力有时是无关的

    正确答案:B,C,D

  • 第9题:

    关于领导权力,下列表述错误的是()

    • A、权力的作用方式是主体与客体进行互动的手段与方法
    • B、权力的目标是权力主体个人或代表全体成员的意愿和利益
    • C、权力所界定的人与人之间的关系具有支配与被支配、领导与服从的关系特点
    • D、权力的主体是领导者,权力的客体是组织的其他成员,这表明权力是一种人与物之间的关系

    正确答案:D

  • 第10题:

    单选题
    根据菲德勒的领导权变模型,以下哪种情境符合任务导向型领导风格()
    A

    领导者与被领导者关系差,任务明确,职位权力强

    B

    领导者与被领导者关系差,任务明确,职位杈力弱

    C

    领导者与被领导者关系差,任务不明确,职位权力强

    D

    领导者与被领导者关系差,任务不明确,职位权力弱


    正确答案: B
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    多选题
    按领导权力来源与组织之间的关系可以把权力划分为()
    A

    资源控制权

    B

    奖惩权

    C

    专长权

    D

    职位权力

    E

    个人权力


    正确答案: A,D
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    单选题
    分层制和分职制是以()为标准划分的。
    A

    领导权力的横向分配

    B

    领导权力的纵向分配

    C

    领导权力的行使

    D

    领导关系


    正确答案: D
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    按领导权力来源与组织之间的关系可以把权力划分为()。

    A.资源控制权

    B.奖惩权

    C.专长权

    D.职位权力

    E.个人权力


    参考答案:DE

  • 第14题:

    分层制和分职制是以()为标准划分的。

    • A、领导权力的横向分配
    • B、领导权力的纵向分配
    • C、领导权力的行使
    • D、领导关系

    正确答案:D

  • 第15题:

    领导权力的主要内容包括()。

    • A、领导权力的主体
    • B、领导权力的客体
    • C、领导权力的目标
    • D、领导权力的作用方式

    正确答案:A,B,C,D

  • 第16题:

    领导与权力的关系密不可分,领导可以等同于权力。


    正确答案:错误

  • 第17题:

    根据菲德勒的领导权变模型,以下哪种情境符合任务导向型领导风格()

    • A、领导者与被领导者关系差,任务明确,职位权力强
    • B、领导者与被领导者关系差,任务明确,职位杈力弱
    • C、领导者与被领导者关系差,任务不明确,职位权力强
    • D、领导者与被领导者关系差,任务不明确,职位权力弱

    正确答案:A

  • 第18题:

    领导权力要素包括()。

    • A、领导权力主体
    • B、领导权力客体
    • C、领导权力途经力
    • D、领导权力中介

    正确答案:A,B,D

  • 第19题:

    费德勒所确定的对领导的有效性起影响的三个因素是:()

    • A、职位权力、任务结构、领导与下属的关系
    • B、职位权力、领导者性格、领导者素质
    • C、职位权力、下属素质、领导者素质
    • D、下属素质、管理跨度、任务结构

    正确答案:C

  • 第20题:

    下列关于领导者个人权力表述正确的是()。

    • A、个人权力同职务密不可分
    • B、个人权力以追随者自愿服从为前提
    • C、个人权力与领导权威无关
    • D、个人权力是保证组织正常运行的要素

    正确答案:B

  • 第21题:

    判断题
    领导与权力的关系密不可分,领导可以等同于权力。
    A

    B


    正确答案:
    解析: 暂无解析

  • 第22题:

    多选题
    领导权力的主要内容包括()。
    A

    领导权力的主体

    B

    领导权力的客体

    C

    领导权力的目标

    D

    领导权力的作用方式


    正确答案: A,D
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    多选题
    领导权力要素包括()。
    A

    领导权力主体

    B

    领导权力客体

    C

    领导权力途经力

    D

    领导权力中介


    正确答案: C,D
    解析: 暂无解析

  • 第24题:

    多选题
    领导权力的主要内容包括()。
    A

    领导权力的主体

    B

    领导权力的客体

    C

    领导权力的目标

    D

    领导权力的作用方式

    E

    领导权力的性质


    正确答案: A,C
    解析: 暂无解析