领导效能考评的方法（）。A、是千篇一律的B、是固定不变的C、具有时代性、变动性D、相对于考评的原则是不重要的

题目

领导效能考评的方法（）。

  • A、是千篇一律的
  • B、是固定不变的
  • C、具有时代性、变动性
  • D、相对于考评的原则是不重要的
相似考题

1.()是衡量领导者管理、利用时间的尺度。通过时间效能的考评可以判断领导工作效率的高低。A、时间效能B、办事效能C、用人效能D、决策效能

2.领导效能的考评内容()A、决策和办事效能B、时间效能C、组织的整体效能D、用人效能

3.领导效能考评的内容是指()。A、决策效能B、组织效能C、人事效能D、执行效能

4.领导效能的考评方法包括()等方法A、目标考评法B、员工评议法C、比较考评法D、模拟考评法

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  • 第1题：

    领导效能考评的方法有哪几种?


    参考答案：1.目标考评法2.员工评议法3.定量分析法4.比较考评法5.模拟考评法

  • 第2题：

    对领导效能进行考评的重要意义主要表现在以下几个方面（）。

    • A、领导效能测评是一切领导活动的出发点与归宿
    • B、领导效能考评是衡量领导活动成败得失的标尺
    • C、领导效能考评是改善领导者素质和提高领导水平的重要环节
    • D、领导效能考评是正确使用领导者的重要依据

    正确答案:A,B,C,D

  • 第3题：

    以了解领导绩效高低的原因为目的的考评是（）

    • A、监督性考评
    • B、鉴定性考评
    • C、诊断性考评
    • D、评价性考评

    正确答案:C

  • 第4题：

    领导效能考评的基本特点为（）。

    • A、层次性
    • B、针对性
    • C、时限性
    • D、动态性

    正确答案:A,B,C,D

  • 第5题：

    按照内容划分可以将领导效能考评分为综合考评和单项考评。


    正确答案:正确

  • 第6题：

    领导效能考评的指标包括（）。

    • A、用人效能
    • B、决策办事效能
    • C、时间效能
    • D、整体贡献效能

    正确答案:A,B,C,D

  • 第7题：

    对（）进行考评，是检验领导活动科学化的重要手段。

    • A、领导方法
    • B、领导观念
    • C、领导效能
    • D、领导者的素质

    正确答案:C

  • 第8题：

    单选题
    以了解领导绩效高低的原因为目的的考评是（）
    A

    监督性考评

    B

    鉴定性考评

    C

    诊断性考评

    D

    评价性考评


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    多选题
    对领导效能进行考评的重要意义主要表现在以下几个方面（）。
    A

    领导效能测评是一切领导活动的出发点与归宿

    B

    领导效能考评是衡量领导活动成败得失的标尺

    C

    领导效能考评是改善领导者素质和提高领导水平的重要环节

    D

    领导效能考评是正确使用领导者的重要依据


    正确答案： C,B
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    问答题
    论述领导效能考评的意义。

    正确答案： ①领导效能考评就是对领导者、领导群体的能力、效率和效益进行综合考核和评价；
    ②领导效能考评的意义在于：
    1）有助于增强各级领导者的责任心，鼓励先进，督促后进；
    2）有助于整个领导水平的提高；
    3）有助于对各级领导者的选拔、培养和使用；
    4）有助于增强领导活动的透明度，便于群众的监督。
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    领导效能考评的方法（）。
    A

    是千篇一律的

    B

    是固定不变的

    C

    具有时代性、变动性

    D

    相对于考评的原则是不重要的


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    对领导效能考评的效果具有决定性作用的是（）
    A

    考核主体

    B

    考核客体

    C

    考核内容

    D

    考核方法


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    侧重于分析领导绩效原因的考评类型是（）

    • A、诊断性考评
    • B、鉴定性考评
    • C、评价性考评
    • D、监督性考评

    正确答案:A

  • 第14题：

    论述领导效能考评的意义。


    正确答案: ①领导效能考评就是对领导者、领导群体的能力、效率和效益进行综合考核和评价；
    ②领导效能考评的意义在于：
    1）有助于增强各级领导者的责任心，鼓励先进，督促后进；
    2）有助于整个领导水平的提高；
    3）有助于对各级领导者的选拔、培养和使用；
    4）有助于增强领导活动的透明度，便于群众的监督。

  • 第15题：

    对领导效能考评的效果具有决定性作用的是（）

    • A、考核主体
    • B、考核客体
    • C、考核内容
    • D、考核方法

    正确答案:A

  • 第16题：

    领导效能考评方法中最能体现党的群众路线的是（）

    • A、目标考评法
    • B、模拟考评法
    • C、比较考评法
    • D、群众评议法

    正确答案:D

  • 第17题：

    领导效能考评的指标有哪些？


    正确答案: （1）用人效能
    （2）决策办事效能
    （3）时间效能
    （4）组织的整体贡献效能

  • 第18题：

    在对领导效能考评的德、才、劳、绩各项指标中，必须坚持以业绩为主来考评领导者。


    正确答案:正确

  • 第19题：

    多选题
    领导效能考评的指标包括（）。
    A

    用人效能

    B

    决策办事效能

    C

    时间效能

    D

    整体贡献效能


    正确答案： A,B
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    单选题
    领导效能考评方法中最能体现党的群众路线的是（）
    A

    目标考评法

    B

    模拟考评法

    C

    比较考评法

    D

    群众评议法


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    对（）进行考评，是检验领导活动科学化的重要手段。
    A

    领导方法

    B

    领导观念

    C

    领导效能

    D

    领导者的素质


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    判断题
    按照内容划分可以将领导效能考评分为综合考评和单项考评。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    侧重于分析领导绩效原因的考评类型是（）
    A

    诊断性考评

    B

    鉴定性考评

    C

    评价性考评

    D

    监督性考评


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

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