领导只有形成了深受众望的影响力,才能充分发挥权力运用的效能,才能取得显著的领导绩效。
第1题:
下列领导影响力属于权力性影响力的是()。
A、资历因素
B、感情因素
C、才能因素
D、知识因素
第2题:
一位领导者的影响作用是整体性的。也就是说,职权影响力和个人影响力在领导过程中,总是相互联系、相互交织地发挥作用的。对领导者来说,为了实现领导,必须有一定的职位权力,才能借以推进他所负责的工作。但是,如果领导者只凭职位权力去推进工作,甚至滥用权力,以权压人,事情肯定是办不好的。这段话主要支持了这样一个论点( )。
A.对领导者来说,做好领导工作靠的不是职权影响力,而是个人影响力
B.对领导来说,发号施令,滥用权力,以权压人,往往做不好领导工作
C.对领导来说,为了实现领导,有一定的职位权力是最重要的
D.对领导者来说,将职权影响力和个人影响力综合起来加以运用,才能提高领导效能
题目的中心意思在于说明"职权影响力"和"个人影响力"是相互联系、相互交织的关系,没有轻重之分,根据这点判断,所有对两者有偏重的选项都是错误的,故选D。
第3题:
第4题:
权力性影响力的核心是()
第5题:
只有不断地创新才能保持企业竞争优势,因此要()
第6题:
领导只有形成了深受众望的影响力,才能充分发挥权力运用的效能,才能取得显著的领导绩效。
第7题:
一厂长这样说:“走得正,行得端,领导才有威信,说话才有影响,群众才能信服,才能对我行使权力颁发“通行证”。”这位厂长在这时强调了领导的影响力来源于:()
第8题:
组成领导权力影响力的因素有()。
第9题:
对
错
第10题:
权力、品德、知识和威信
权力、品德、知识和才能
权力、威信、经验和才能
威信、经验、毅力和才能
第11题:
朋友关系
合法权力
出色的领导才能
渊博的知识
第12题:
增强领导才能
充分发挥领导的沟通和协调作用
充分发挥领导的激励作用
支持员工的创造
第13题:
领导的综合影响力的内容及共构成是( )
A.权力
B.品德
C.年龄
D.知识
E.才能
第14题:
第15题:
非权力影响力即()影响力是由领导者的品德、知识、才能、感情等因素而产生的影响力。
第16题:
构成领导者非权力性影响力的因素有()。
第17题:
有了好的国家治理体系才能提高治理能力,提高国家治理能力才能充分发挥国家治理体系的效能。
第18题:
下列答案中不.属于领导综合影响力的是()
第19题:
领导的综合影响力的内容及共构成是()
第20题:
领导基础是领导活动赖以存在并发挥作用的根本条件
权力是一种重要的影响力,是领导履行职责必不可少的条件
权力的大小是决定领导水平高低的关键
领导的综合影响力由权力、品德、知识和才能构成
权力是最有效的影响力
第21题:
品德
才能
知识
感情
计划
第22题:
传统因素
领导者的权力
资历因素
领导者的才能
第23题:
资历因素
感情因素
才能因素
知识因素
第24题:
资历因素
才能因素
品格因素
传统因素
职位因素