（）是领导者分身术，是用权的艺术。A、授权B、刚性授权C、柔性授权D、惰性授权

题目

（）是领导者分身术，是用权的艺术。

  • A、授权
  • B、刚性授权
  • C、柔性授权
  • D、惰性授权
相似考题

1.领导者可以从以下几方面来提高领导效能()。A、提高领导者本身的领导素质和领导能力B、对不同的下属和不同任务运用不同的领导方式C、掌握用人、用权和理事的领导艺术D、加强组织文化建设E、优化组织结构

2.什么是实施领导的基本条件?()A：待人艺术B：用权的艺术C：理事的艺术D：权力

3.领导者对权力的管理,实际上是对掌握人、用权人的管理。()此题为判断题(对，错)。

4.领导着公关活动的形式( )A、领导者谈判的艺术B、领导者演讲的艺术C、领导者拜访艺术D、领导者接待的艺术

更多“（）是领导者分身术，是用权的艺术。”相关问题

  • 第1题：

    领导的艺术包括()

    A.用权艺术

    B.用人艺术

    C.处事艺术

    D.运时艺术


    正确答案:ABCD

  • 第2题：

    以下对领导艺术的认识,错误的是()。

    A、世界上可以存在完全相同的领导者和领导模式

    B、领导艺术是领导者个人素质的综合反映

    C、有多少个领导者就有多少种领导模式

    D、领导艺术是因人而异的


    答案：A

  • 第3题：

    提升领导凝聚力，要善于运用（）

    • A、协调艺术
    • B、决断艺术
    • C、激励艺术
    • D、用权艺术

    正确答案:C

  • 第4题：

    领导者用权的艺术有哪些？


    正确答案: 领导用权的艺术有：
    1、大权独揽，小权分散；
    2、实施重大决策，先放“探空气球”；
    3、严格执行决这下头，防止朝令夕改；
    4、宽猛相济，德威并重；
    5、巧妙运用权力的强制力。

  • 第5题：

    领导者协调人际关系的艺术包括（）。

    • A、领导者协调人际关系的艺术
    • B、领导者适时有度的艺术
    • C、领导者留住员工的艺术
    • D、领导者进行谈判的艺术

    正确答案:A,B

  • 第6题：

    “出主意”和“用干部”是毛泽东同志对领导者任务的精辟论述，这里的“用干部”就是指领导用人。请你从领导艺术的角度谈你对领导用人境界的理解。


    正确答案:（1）使员工和下属接受远景目标
    （2）使组织目标转化为个人目标
    （3）建立人才脱颖而出的机制
    （4）选用比自己更强的人来为自己工作
    （5）让每一位下属感觉到自己是最重要的

  • 第7题：

    领导者用权过程中遵守法定权限，不对上越权和向下侵权，是（）的要求。

    • A、实效化用权
    • B、谨慎性用权
    • C、规范化用权
    • D、灵活性用权

    正确答案:C

  • 第8题：

    领导者要讲究用权的艺术，除了规范性用权外，还要做到（）

    • A、合法性用权
    • B、民本化用权
    • C、谨慎性用权
    • D、积极用权

    正确答案:C

  • 第9题：

    单选题
    （）是领导者分身术，是用权的艺术。
    A

    授权

    B

    刚性授权

    C

    柔性授权

    D

    惰性授权


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    毛泽东说：领导者的责任，归结起来主要地是（）两件事。
    A

    出主意

    B

    用干部

    C

    决策

    D

    用权


    正确答案： C,A
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    授权艺术是行政领导者的分身术和成事术，运用授权艺术的原则是（    ）。
    A

    授权留责

    B

    适度合理授权

    C

    视能授权

    D

    逐级授权


    正确答案： D,C
    解析：

  • 第12题：

    单选题
    领导者用权过程中遵守法定权限，不对上越权和向下侵权，是（）的要求。
    A

    实效化用权

    B

    谨慎性用权

    C

    规范化用权

    D

    灵活性用权


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    领导过程的艺术性体现在领导过程中,就是指领导者要不断提升自己在()等方面的艺术,运用领导艺术调动被领导者的积极性与主动性,实现有效管理。

    A.动员、协调、激励、用权

    B.准备、实施、总结

    C.组织、指挥

    D.决策、沟通


    正确答案：B

  • 第14题：

    授权艺术是行政领导者的分身术和成事术，运用授权艺术的原则是（ ）。

    A. 授权留责
    B. 适度合理授权
    C. 视能授权
    D. 逐级授权

    答案：A,B,C,D
    解析：
    答案为ABCD。

  • 第15题：

    （）是领导者之所以成为领导者，和成为成功的领导者的重要基础。

    • A、领导艺术
    • B、领导权术
    • C、领导者素质
    • D、领导者风格

    正确答案:C

  • 第16题：

    试述领导者的用权艺术。


    正确答案: （1）大权独揽，小权分散；
    （2）实施重大决策，先放“探空气球”；
    （3）严格执行决定，防止朝令夕改；
    （4）宽猛相济，德威并重；
    （5）巧妙运用权利的强制力。

  • 第17题：

    狭义的领导艺术主要包括（）。

    • A、用人艺术
    • B、用权艺术
    • C、处事艺术
    • D、沟通艺术
    • E、激励艺术

    正确答案:A,B,C,D

  • 第18题：

    （）是领导者分身术，是用权的艺术。

    • A、授权
    • B、刚性授权
    • C、柔性授权
    • D、惰性授权

    正确答案:A

  • 第19题：

    毛泽东说：领导者的责任，归结起来主要地是（）两件事。

    • A、出主意
    • B、用干部
    • C、决策
    • D、用权

    正确答案:A,B

  • 第20题：

    问答题
    领导者用权的艺术有哪些？

    正确答案： 领导用权的艺术有：
    1、大权独揽，小权分散；
    2、实施重大决策，先放“探空气球”；
    3、严格执行决这下头，防止朝令夕改；
    4、宽猛相济，德威并重；
    5、巧妙运用权力的强制力。
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    领导者要讲究用权的艺术，除了规范性用权外，还要做到（）
    A

    合法性用权

    B

    民本化用权

    C

    谨慎性用权

    D

    积极用权


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    狭义的领导艺术主要包括（）。
    A

    用人艺术

    B

    用权艺术

    C

    处事艺术

    D

    沟通艺术

    E

    激励艺术


    正确答案： C,B
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    问答题
    试论领导者的用权艺术。

    正确答案： ①权利是实施领导的基本条件。领导者只有在遵守组织法定权、又不断增长个人影响权的情况下，才能有效地发挥用权的艺术。
    ②要谨慎用权，要严格遵守法定的权限，不对上越权和向下侵权。不要轻易动用法定权利。不要炫耀权利，但在必要时要敢于坚决果断地用权。要妥善使用领导者个人影像权。
    ③用权要讲求实效。用权不等于生硬地下命令、发批示强制执行，也要做好诱导工作，使下属的服从建立在自觉自愿的基础上。要善于运用权力对下属进行诱导和控制。使用奖惩也是一种用权，但必须同时做耐心细致的说服教育工作。
    ④要相宜授权。在授权技巧上因事择人，视能授权。要明确权责，适度授权。要授权留责，监督控制。在授权类型上运用刚性授权，或柔性授权，或惰性授权，或模糊授权。
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    多选题
    领导者协调人际关系的艺术包括（）。
    A

    领导者协调人际关系的艺术

    B

    领导者适时有度的艺术

    C

    领导者留住员工的艺术

    D

    领导者进行谈判的艺术


    正确答案： A,B
    解析： 暂无解析

相关内容