领导观念意味着（）A、领导者对领导活动及其规律性的系统认识B、领导者对如何取得权力、巩固权力和运用权力的系统认识C、被领导者对领导者及其活动的系统认识D、被领导者对如何适应和讨好领导者所形成的经验和意识

题目

领导观念意味着（）

  • A、领导者对领导活动及其规律性的系统认识
  • B、领导者对如何取得权力、巩固权力和运用权力的系统认识
  • C、被领导者对领导者及其活动的系统认识
  • D、被领导者对如何适应和讨好领导者所形成的经验和意识
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1.现代社会的领导要树立的最根本、最关键的观念是:()A：权力观念B：等级观念C：金钱观念D：服务观念

2.在社会主义条件下,有一种领导观念应该成为各级领导者的根本宗旨,这就是()A.服务观念B.管理观念C.控制观念D.统治观念

3.属于现代领导者要树立的新的观念有()。A、服务观念B、法制观念C、科学观念D、系统观念

4.现代领导应树立的现代化大经济观念包括:()A：系统观念B：市场观念C：竞争观念D：信息观念E：效益观念

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  • 第1题：

    领导必须依靠科学，而前提是首先要树立起什么观念()。

    A、法制观念

    B、服务观念

    C、科学观念

    D、系统观念


    参考答案：C

  • 第2题：

    在以人为本的新沟通观念中，沟通意味着___、真诚和互惠。


    参考答案：平等

  • 第3题：

    领导干部要依法治国、依法行政属于什么观念？（）

    • A、法制观念
    • B、权力观念
    • C、人才观念
    • D、市场观念

    正确答案:A

  • 第4题：

    领导者要敢于善于破旧立新，推陈出新，要有永不满足的态度，这属于现代领导的（）。

    • A、竞争观念
    • B、信息观念
    • C、改革创新观念
    • D、效益观念

    正确答案:C

  • 第5题：

    领导观念具有历史性，在社会主义条件下各级领导者的根本宗旨是（）

    • A、等级观念
    • B、权力观念
    • C、金钱观念
    • D、服务观念

    正确答案:D

  • 第6题：

    社会主义领导的核心观念是（）

    • A、权力观念
    • B、阶级观念
    • C、群众观念
    • D、服务观念

    正确答案:D

  • 第7题：

    领导观念和领导行为之间的辩证关系。


    正确答案:1.领导观念和领导行为之间的关系是辩证统一的。
    2.领导观念产生于一定时代的领导实践。
    3.领导观念一旦形成，决不是消极被动的，它能成为支配领导行为的巨大精神力量。

  • 第8题：

    应当大力提倡树立的新的领导观念有（）

    • A、权力观念
    • B、市场观念
    • C、系统观念
    • D、信息观念
    • E、效益观念

    正确答案:B,C,D,E

  • 第9题：

    多选题
    关于领导观念对领导行为和领导方式的决定性作用体现在(    )
    A

    不同的领导观念决定着人们采取不同的领导方式

    B

    不同的领导观念决定着人们选择不同的手段

    C

    不同的领导观念决定着人们采取不同的思维方式

    D

    不同的领导观念决定着人们选择不同的观察角度

    E

    不同的领导观念决定着人们对人和事采取不同的评价尺度


    正确答案： E,B
    解析：

  • 第10题：

    多选题
    应当大力提倡树立的新的领导观念有（）
    A

    权力观念

    B

    市场观念

    C

    系统观念

    D

    信息观念

    E

    效益观念


    正确答案： E,D
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    领导者要敢于善于破旧立新，推陈出新，要有永不满足的态度，这属于现代领导的（）
    A

    竞争观念

    B

    信息观念

    C

    改革创新观念

    D

    效益观念


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    秘书应树立的最基本的观念是（）。
    A

    政策观念

    B

    服务观念

    C

    领导观念

    D

    创新观念


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    下列属于不属于领导的权力性影响的是()。

    A、领导的职位高

    B、传统的对领导敬畏观念

    C、传统的对领导服从观念

    D、领导的技术水平高


    参考答案：D

  • 第14题：

    领导观念意味着（）

    • A、领导者对领导活动及其规律性的系统认识
    • B、领导者对如何取得权力、巩固权力和运用权力的系统认识
    • C、被领导者对领导者及其活动的系统认识
    • D、被领导者对如何适应和讨好领导者所形成的经验和意识

    正确答案:A

  • 第15题：

    知法懂法就意味着具有法制观念


    正确答案:错误

  • 第16题：

    领导观念在领导过程中的作用？


    正确答案:（1）首先，不同的领导观念决定人们采取不同的领导方式。
    （2）其次，不同的领导观念决定人们在领导工作中采取不同的目标以及达到目标的手段。
    （3）再次，不同的领导观念决定领导者在领导过程中的观察问题的角度和处理问题的方法。
    （4）还有，不同的领导观念决定领导者采取不同的评价人和事的尺度。

  • 第17题：

    领导怎样树立战略观念？


    正确答案:（1）首先，要重视对战略依据地研究。
    （2）其次，要善于提出战略思想。
    （3）再次，要明确地选择战略目标、战略重点和战略步骤。
    （4）最后，要大力抓好战略实施。

  • 第18题：

    领导创新包括领导观念创新、领导（）创新、领导方式创新。

    • A、策略
    • B、手段
    • C、关系

    正确答案:C

  • 第19题：

    用人高成效就意味着领导高水平，反之，用人低成效就意味着领导水平相对要低。（）


    正确答案:正确

  • 第20题：

    下列不属于领导的权力性影响的是（）。

    • A、领导的职位高
    • B、传统的对领导敬畏观念
    • C、传统的对领导服从观念
    • D、领导的技术水平高

    正确答案:D

  • 第21题：

    单选题
    关于领导观念和领导行为之间的关系，下列说法中错误的是（）
    A

    领导观念和领导行为之间是一种对立统一关系

    B

    领导观念产生于一定时代的领导实践

    C

    领导观念和领导行为之间是辩证的关系

    D

    领导观念制约着领导行为的结果


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    判断题
    用人高成效就意味着领导高水平，反之，用人低成效就意味着领导水平相对要低。（）
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    填空题
    在以人为本的新沟通观念中， 沟通意味着（）、真诚和互惠。

    正确答案： 平等
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    单选题
    领导观念意味着（）
    A

    领导者对领导活动及其规律性的系统认识

    B

    领导者对如何取得权力、巩固权力和运用权力的系统认识

    C

    被领导者对领导者及其活动的系统认识

    D

    被领导者对如何适应和讨好领导者所形成的经验和意识


    正确答案： C
    解析： 领导观念：领导者对领导活动过程及其规律性的本质认识或反映。领导观念是领导者行为的指导，决定领导的行为和后果。领导观念能够指导领导者的思维活动，制约领导思维活动的过程和结果领导观念决定领导行为和领导方式，影响领导活动的成败

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