在将领导力与追随力整合后发现，命令式的领导者适合于墨守成规的追随者。

题目

在将领导力与追随力整合后发现，命令式的领导者适合于墨守成规的追随者。

相似考题

1.追随者的对抗权主要来自()A.领导者必须依赖追随者B.追随者不满领导者C.追随者工作满意度不高D.追随者出勤率下降

2.信仰追随者和利益追随者是依据什么划分的()A、追随者所追随的利益B、追随者在领导活动所起的作用C、追随者所追求的目标D、领导者要达成的目标

3.领导力表现为一种相互凝聚的合力，下面选项中，与这种合力无关的是：()A.领导者的能力B.追随者的能力C.领导者和追随者的动力D.阻力

4.领导者与追随者的相互界定,揭示了()的实质?A、追随者B、管理者C、领导者D、被领导者

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  • 第1题：

    追随者所追随的对象仅限于领导者本身。()

    此题为判断题(对，错)。


    参考答案：错误

  • 第2题：

    在将领导力与追随力整合后发现，命令式的领导者适合于墨守成规的追随者。


    正确答案:正确

  • 第3题：

    在一个组织结构中（）

    • A、领导者最重要
    • B、追随者最重要
    • C、领导者起着关键的引导指挥作用
    • D、追随者对领导者的支持信任不必要

    正确答案:C

  • 第4题：

    下面关于追随者的表述不正确的是（）

    • A、没有追随者便没有领导者
    • B、被领导者一定是追随者
    • C、追随者并不是天然的
    • D、领导者对追随者具有影响力

    正确答案:B

  • 第5题：

    领导者与追随者的关系是：只有领导者影响追随者，不会有追随者影响领导者。


    正确答案:错误

  • 第6题：

    试述领导者与追随者的关系。


    正确答案:（1）二者在人格上是平等的。
    （2）二者在身份上是相对的。
    （3）二者在实践中是相互追随的。
    （4）二者在权力上是相互制约的。

  • 第7题：

    实践证明，成功地采取追随者战略的企业也能获得高额利润。可供选择的追随战略不少，但（）不属于追随战略。

    • A、改进追随战略
    • B、攻击市场领导者战略
    • C、有限模仿追随战略
    • D、紧密追随战略

    正确答案:B

  • 第8题：

    单选题
    关于领导者，正确的说法是
    A

    领导者不必有追随者

    B

    领导者没有影响力

    C

    领导者要强迫追随者实现目标

    D

    领导者具备促进组织发展的战略思维能力


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    判断题
    领导者与追随者的关系是：只有领导者影响追随者，不会有追随者影响领导者。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    看领导者脸色行事，如果没有鼓动他们不会主动去完成某项任务的追随者是（）。
    A

    异端型追随者

    B

    被动型追随者

    C

    实用型追随者

    D

    榜样型追随者


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    领导有效的前提是（）
    A

    领导者的权力大小

    B

    被领导者对领导者的追随与服从

    C

    领导者个人的影响力

    D

    领导的情境


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    问答题
    试述领导者与追随者的关系。

    正确答案： （1）二者在人格上是平等的。
    （2）二者在身份上是相对的。
    （3）二者在实践中是相互追随的。
    （4）二者在权力上是相互制约的。
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    罗素认为,领导者与追随者都有权力,不过领导者的权力是明显的,而追随者的权力是隐蔽的。()

    此题为判断题(对，错)。


    参考答案：正确

  • 第14题：

    领导者与追随者之间是一种（）的关系。

    • A、 引领与追随
    • B、 强制与服从
    • C、 共处与合作
    • D、 管理与被管理

    正确答案:A

  • 第15题：

    领导力表现为一种相互凝聚的合力，下面选项中，与这种合力无关的是：（）

    • A、领导者的能力
    • B、追随者的能力
    • C、领导者和追随者的动力
    • D、阻力

    正确答案:C

  • 第16题：

    看领导者脸色行事，如果没有鼓动他们不会主动去完成某项任务的追随者是（）。

    • A、异端型追随者
    • B、被动型追随者
    • C、实用型追随者
    • D、榜样型追随者

    正确答案:B

  • 第17题：

    追随者与领导者存在着互相追随互相领导的关系。


    正确答案:正确

  • 第18题：

    领导者与追随者之间的关系是如何形成的？


    正确答案:一方面，领导者对追随者施加影响力才能构成领导者-追随者关系，这样造成的影响或结果可以有三种形式：服从、认同、内化。
    另一方面，对于形成领导者——追随者关系，追随者对领导者的感知对于形成领导者与追随者之间关系是非常重要的。

  • 第19题：

    领导有效的前提是（）

    • A、领导者的权力大小
    • B、被领导者对领导者的追随与服从
    • C、领导者个人的影响力
    • D、领导的情境

    正确答案:B

  • 第20题：

    单选题
    下面关于追随者的表述不正确的是（）
    A

    没有追随者便没有领导者

    B

    被领导者一定是追随者

    C

    追随者并不是天然的

    D

    领导者对追随者具有影响力


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    判断题
    在将领导力与追随力整合后发现，命令式的领导者适合于墨守成规的追随者。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    关于追随者与领导者的关系，下列说法正确的是（）
    A

    追随者与领导者在人格上是平等关系

    B

    追随者与领导者存在着互相追随互相领导的关系

    C

    追随者与领导者是一种伙伴关系

    D

    追随者与领导者是一种交易关系

    E

    追随者与领导者在人格上是不平等关系


    正确答案： C,B
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    实践证明，成功地采取追随者战略的企业也能获得高额利润。可供选择的追随战略不少，但（）不属于追随战略。
    A

    改进追随战略

    B

    攻击市场领导者战略

    C

    有限模仿追随战略

    D

    紧密追随战略


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    判断题
    追随者与领导者存在着互相追随互相领导的关系。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

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