官僚主义产生与泛滥的基础是（）A、权力与职位的分离B、利益与职务的分离C、权力与责任的分离D、权力与资源的分离

题目

官僚主义产生与泛滥的基础是（）

  • A、权力与职位的分离
  • B、利益与职务的分离
  • C、权力与责任的分离
  • D、权力与资源的分离
相似考题

1.领导权力与责任分离将导致什么现象的出现:()A：工作“虚位”B：官僚主义C：动力缺失D：小集团主义

2.业务授权与执行职务相分离是不相容职务分离，记录总账与明细账职务相分离不是不相容职务分离。( )A．正确B．错误

3.权力与责任分离将导致()。A官僚主义B工作“虚位”C失去动力D小团体主义

4.职务分离控制要求不相容职务必须进行分离，常见的不相容职务包括( )。A．财产保管与记录职务相分离B．经营责任与记账责任相分离C．业务授权与执行职务相分离D．业务执行与记录职务相分离

参考答案和解析
正确答案:C
更多“官僚主义产生与泛滥的基础是（）A、权力与职位的分离B、利益与职务的分离C、权力与责任的分离D、权力与资源的分离”相关问题

  • 第1题：

    与传统的以非正式权威为主的管理相比，制度化管理的优越性在于()。

    A:个人与权力相分离
    B:是理性精神合理化的体现
    C:先进性
    D:所有权与管理权相分离
    E:适合现代大型企业组织的需要

    答案：A,B,E
    解析：
    制度化管理的优越性表现为：①个人与权力相分离；②理性精神合理化的体现；③适合现代大型企业组织管理的需要。C项属于制定人力资源管理制度的基本要求。D项属于制度化管理的特征。

  • 第2题：

    国家权力与社会相分离具体表现在哪几个方面？


    正确答案: 1.管理者的常任化和管理机构的专门化；
    2.职业性的常备军的建立；
    3.赋税制度的确立。

  • 第3题：

    常见的不相容职务包括（）。

    • A、业务授权与执行职务相分离
    • B、经营责任与记账责任相分离
    • C、记录总账与明细账职务相分离
    • D、业务执行与记录职务相分离

    正确答案:A,B,C,D

  • 第4题：

    简述国家权力与社会相分离的具体表现。


    正确答案: （1）管理者的常任化和管理机构的专门化
    （2）职业性常备军的建立
    （3）赋税制度的确立

  • 第5题：

    官僚主义产生与泛滥的基础是（）

    • A、权力与职位的分离
    • B、利益与职务的分离
    • C、权力与责任的分离
    • D、权力与资源的分离

    正确答案:C

  • 第6题：

    权力与责任分离将导致（）

    • A、官镣主义
    • B、工作“虚位”
    • C、失去动力
    • D、小团体主义

    正确答案:A

  • 第7题：

    关于职务权力与个人权力的说法不正确的是（）。

    • A、职务权力同职务具有不可分性，有职就有权，无职就无权
    • B、个人权力是保证组织正常运行的基本要素
    • C、个人权力与职位无关，只取决于个人素质
    • D、领导者的权威是职务权力与个人权力的结合

    正确答案:B

  • 第8题：

    多选题
    制度化管理的优点（）
    A

    个人与权力相分离

    B

    以理性分析为基础，是理性精神合理化的体现

    C

    适合于现代大型企业的需要

    D

    所有权与经营权相分离

    E

    以文字形式规定岗位特性


    正确答案： E,D
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    权力与责任分离将导致（）
    A

    官镣主义

    B

    工作“虚位”

    C

    失去动力

    D

    小团体主义


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    组织结构的基本内涵不包括（）。
    A

    确定正式关系与职责的关系

    B

    合法地行使某一职位的权力

    C

    组织中权力、地位和等级关系

    D

    协调各个分离活动和任务的方式


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    以下说法正确的有（）。
    A

    占有权力的主体必然行使权力

    B

    占有权力的主体可能并不行使权力

    C

    代表制使权力的所有者与行使者分离

    D

    权利主体与权力客体的位置可能会互换


    正确答案： B,A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    领导者官僚主义产生与泛滥的基础是(    )
    A

    职务与权力分离

    B

    职务与利益分离

    C

    权力与责任分离

    D

    利益与成绩分离


    正确答案： A
    解析：

  • 第13题：

    销售与收款不相容职务分离的要点有（）

    • A、销售合同的审批、签订与办理发货职务相分离
    • B、销售货款的确认、回收与相关会计记录职务相分离
    • C、销售退回货品的验收、处置与相关会计记录职务相分离
    • D、销售业务经办与发票开具、管理职务相分离

    正确答案:A,B,C,D

  • 第14题：

    以下说法正确的有（）。

    • A、占有权力的主体必然行使权力
    • B、占有权力的主体可能并不行使权力
    • C、代表制使权力的所有者与行使者分离
    • D、权利主体与权力客体的位置可能会互换

    正确答案:B,C,D

  • 第15题：

    组织结构的基本内涵不包括（）。

    • A、确定正式关系与职责的关系
    • B、合法地行使某一职位的权力
    • C、组织中权力、地位和等级关系
    • D、协调各个分离活动和任务的方式

    正确答案:B

  • 第16题：

    制度化管理的优越性体现在（）等方面。

    • A、个人与权力结合
    • B、责任和利益结合
    • C、个人与权力分离
    • D、适合小型企业

    正确答案:C

  • 第17题：

    在西方思想史上，率先把政治与道德分离开，并将权力置于政治生活中心的是亚历士多德。


    正确答案:错误

  • 第18题：

    在领导活动中，官僚主义产生与泛滥的主要原因是（）

    • A、权力与职务的分离
    • B、权力与责任的分离
    • C、权力与利益的分离
    • D、权力与权利的分离

    正确答案:B

  • 第19题：

    制度化管理的优点（）

    • A、个人与权力相分离
    • B、以理性分析为基础，是理性精神合理化的体现
    • C、适合于现代大型企业的需要
    • D、所有权与经营权相分离
    • E、以文字形式规定岗位特性

    正确答案:A,B,C

  • 第20题：

    单选题
    在领导活动中，官僚主义产生与泛滥的主要原因是（）
    A

    权力与职务的分离

    B

    权力与责任的分离

    C

    权力与利益的分离

    D

    权力与权利的分离


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    问答题
    简述国家权力与社会相分离的具体表现。

    正确答案： （1）管理者的常任化和管理机构的专门化
    （2）职业性常备军的建立
    （3）赋税制度的确立
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    官僚主义产生与泛滥的基础是（）
    A

    权力与职位的分离

    B

    利益与职务的分离

    C

    权力与责任的分离

    D

    权力与资源的分离


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    常见的不相容职务包括（）。
    A

    业务授权与执行职务相分离

    B

    经营责任与记账责任相分离

    C

    记录总账与明细账职务相分离

    D

    业务执行与记录职务相分离


    正确答案： A,B,C,D
    解析： 常见的不相容职务包括：业务授权与执行职务相分离；业务执行与记录职务相分离；财产保管与记录职务相分离；记录总账与明细账职务相分离；经营责任与记账责任相分离；财产保管与财产核对职务相分离。对一项经济业务处 理全过程的各个步骤也要分派给不同的部门和人员负责。

  • 第24题：

    单选题
    制度化管理的优越性体现在（）等方面。
    A

    个人与权力结合

    B

    责任和利益结合

    C

    个人与权力分离

    D

    适合小型企业


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

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