领导者不应该激励开拓进取、善于冒险的行为。

题目

领导者不应该激励开拓进取、善于冒险的行为。

相似考题

1.需求层次理论与优势需求理论对激励的启示主要有:()A.人的需求不能一下子全部满足B.人是经济人C.需求是分层次的,因此领导者要善于开发下属更高层次的需求D.领导者应该奉行'连续激励'的原则E.激励是有终点的

2.善于沟通、善于解决困难问题、善于化解冲突、善于指导的领导者是( )。A.魅力型领导者B.学习型领导者C.变革型领导者D.团队型领导者

3.进行有效激励的要求包括()A、善于发现和利用差别B、奖励组织期望的行为C、激励时要因人制宜D、系统设计激励策略体系E、掌握好激励的时间和力度

4.领导工作是一种行为活动,领导工作成功的关键在于()A、精打细算、善于沟通、善于激励B、善于沟通、善于激励、善于用人C、精打细算、善于激励、善于用人D、善于沟通、精打细算、善于用人

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  • 第1题：

    领导工作是一种行为活动，领导工作成功的关键在于( )

    A．精打细算、善于沟通、善于激励

    B．善于沟通、善于激励、善于用人

    C．精打细算、善于用人、善于沟通

    D．善于沟通、精打细算、善于用人

    E．精打细算、善于激励、善于用人


    正确答案：E

  • 第2题：

    创新精神包含（）。

    • A、求真务实精神
    • B、开拓进取精神
    • C、团结协作精神
    • D、理性冒险精神

    正确答案:A,B,C,D

  • 第3题：

    团队沟通中，善于确定团队的目标，并激励下属完成任务的成员是什么成员角色（）。

    • A、领导者
    • B、谋略者
    • C、信息员
    • D、协调员

    正确答案:A

  • 第4题：

    在团队建设过程中，团队领导者不应该具备的能力是（）

    • A、交流沟通能力
    • B、激励员工的能力
    • C、人际交往能力
    • D、员工服从自己的能力

    正确答案:D

  • 第5题：

    领导者善于洞察和满足下属的需要，激发其实现目标的动机，保持其工作的热情。这体现了领导者的（）

    • A、沟通能力
    • B、激励能力
    • C、创新能力
    • D、控制能力

    正确答案:B

  • 第6题：

    “其身正，不令而行；其身不正，虽令不从”是什么激励？（）

    • A、领导者行为激励
    • B、目标激励
    • C、物质激励
    • D、工作激励

    正确答案:A

  • 第7题：

    现代许多领导者认为，领导者必须善于梦想、提出远景、确定目标、制定战略、动员群众，而梦想和远景来自领导者和下属的心声，因此优秀的领导者必须富有（）

    • A、想象能力
    • B、激励能力
    • C、宣传能力
    • D、沟通能力

    正确答案:D

  • 第8题：

    单选题
    领导者善于洞察和满足下属的需要，激发其实现目标的动机，保持其工作的热情。这体现了领导者的（）
    A

    沟通能力

    B

    激励能力

    C

    创新能力

    D

    控制能力


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    判断题
    领导者不应该激励开拓进取、善于冒险的行为。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    苹果公司的创始人乔布兹归纳苹果公司的激励艺术的时候说：我没雇用真正能干的人，并且创造一种人们可犯错误并能从错误中得到成长的环境。这说明领导者在激励的时候应该注意（）
    A

    激励解决问题的坚定方案

    B

    激励开拓进去、冒险精神

    C

    激励行动果断

    D

    激励独创精神


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    领导者为组织成员树立一个或数个明确具体且切实可行的目标，并以此来规范，引导被领导者的行为，这就是（）。
    A

    目标激励

    B

    成就激励

    C

    成功激励

    D

    物质激励


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    领导者要给下属一个比较明确的个人职业发展规划。这属于什么激励行为（）
    A

    言语激励

    B

    安全激励

    C

    参与激励

    D

    发展激励


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    现代许多领导者认为，领导者必须善于梦想、提出远景、确定目标、制定战略、动员群众，而梦想和远景来自领导者和下属的心声，因此优秀的领导者必须富有（ ）。A．想象能力B．激励能力C．宣传能力D．沟通能力


    正确答案：D
    所有这些活动都离不开领导者和下属之间的良好沟通。

  • 第14题：

    领导者要给下属一个比较明确的个人职业发展规划。这属于什么激励行为（）

    • A、言语激励
    • B、安全激励
    • C、参与激励
    • D、发展激励

    正确答案:B

  • 第15题：

    领导者为组织成员树立一个或数个明确具体且切实可行的目标，并以此来规范，引导被领导者的行为，这就是（）。

    • A、目标激励
    • B、成就激励
    • C、成功激励
    • D、物质激励

    正确答案:A

  • 第16题：

    在激励中，领导者应善于将外在激励与内在激励相结合，以（）为主，力求收到事半功倍的效果。

    • A、物质激励
    • B、精神激励
    • C、内在激励
    • D、外在激励

    正确答案:C

  • 第17题：

    领导者不应该激励开拓进取、善于冒险的行为。


    正确答案:错误

  • 第18题：

    善于沟通、善于解决困难问题、善于化解冲突、善于指导的领导者是（）。

    • A、魅力型领导者
    • B、学习型领导者
    • C、变革型领导者
    • D、团队型领导者

    正确答案:D

  • 第19题：

    优秀领导者不应该（）.

    • A、批评后进者
    • B、激励团队
    • C、维护团结
    • D、履行管理职责

    正确答案:A

  • 第20题：

    单选题
    领导工作是一种行为活动，领导工作成功的关键在于（）
    A

    精打细算、善于沟通、善于激励

    B

    善于沟通、善于激励、善于用人

    C

    精打细算、善于激励、善于用人

    D

    善于沟通、精打细算、善于用人


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    “其身正，不令而行；其身不正，虽令不从”是什么激励？（）
    A

    领导者行为激励

    B

    目标激励

    C

    物质激励

    D

    工作激励


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    在激励中，领导者应善于将外在激励与内在激励相结合，以（）为主，力求收到事半功倍的效果。
    A

    物质激励

    B

    精神激励

    C

    内在激励

    D

    外在激励


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    现代许多领导者认为，领导者必须善于梦想、提出远景、确定目标、制定战略、动员群众，而梦想和远景来自领导者和下属的心声，因此优秀的领导者必须富有（　　）。
    A

    想象能力

    B

    激励能力

    C

    宣传能力

    D

    沟通能力


    正确答案： A
    解析：
    D项正确，沟通是人与人之间、人与群体之间思想与感情的传递和反馈的过程，以求思想达成一致和感情的通畅。所有这些活动都离不开领导者和下属之间的良好沟通。

  • 第24题：

    多选题
    创新精神包含（）。
    A

    求真务实精神

    B

    开拓进取精神

    C

    团结协作精神

    D

    理性冒险精神


    正确答案： D,C
    解析： 暂无解析

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