参考答案和解析
正确答案:正确
更多“正职领导者在行使权力的过程中,会遇到来自各方面的各式各样的阻力,”相关问题
  • 第1题:

    汽车在水平道路上等速行驶时,必须克服来自地面的滚动阻力、空气的空气阻力、当汽车在坡道上爬坡行驶时,还必须克服________。

    A、滚动阻力

    B、摩擦阻力

    C、坡道阻力

    D、加速阻力


    参考答案:C

  • 第2题:

    在质量突破过程的步骤中,“克服阻力,贯彻实施”过程中遇到的阻力主要来自( )

    A.技术上的难关
    B.落实上的阻力
    C.既得利益者方面的阻力
    D.习惯上的阻力
    E.环境条件上的阻力

    答案:C,D
    解析:
    实施过程中可能遇到的阻力来自两个方面,一是既得利益者方面的阻力,即组织结构上的变化会影响到一些人的工作重新分配和经济状况方面的变化;二是习惯上的阻力,如有些人会“不习惯”于新的科学管理方法。

  • 第3题:

    在企业组织变革的过程中会遇到很多来自员工的阻力和障碍,请简要说明原因和如何通过沟通来克服这些障碍。


    答案:
    解析:
    (1)人们反对变革的根本原因:由于改革冲击他们已习惯了的工作方法和已有的业务知识和技能,使他们失去工作安全感;一部分领导与员工有因循守旧思想,不了解组织变革是企业发展的必然趋势。
    (2)为保证变革顺利进行,应事先研究并采取如下相应措施:
    ①让员工参加组织变革的调查、诊断和计划,使他们充分认识变革的必要性和变革的责任感。
    ②大力推行与组织变革相适应的人员培训计划,使员工掌握新的业务知识和技
    能,适应变革后的工作岗位。
    ③大胆起用年富力强和具有开拓创新精神的人才,从组织方面减少变革的阻力。

  • 第4题:

    在团体发展的过程中,如遇到挑战领导者的情况,领导者要进行必要的回避和防御,以继续控制团体。

    A

    B



  • 第5题:

    在团体发展的过程中,如遇到挑战领导者的情况,领导者要进行必要的回避和防御,以继续控制团体。


    正确答案:错误

  • 第6题:

    要建立一个项目团队,会受到来自各方面的阻力。这些阻力主要包括()

    • A、工作的传统看法和态度
    • B、不信任感
    • C、对中层领导者的影响
    • D、对高层领导者的影响

    正确答案:A,B,C,D

  • 第7题:

    社会心理支持在主观方面主要是指()

    • A、来自社会各方面的援助和社会救助网络的服务
    • B、个体感受到的来自家庭、亲友和职场等社会各方面的精神帮助
    • C、获得被支持、被尊重、被理解的体验
    • D、B和C都是

    正确答案:D

  • 第8题:

    工作台在进给过程中,若超载或遇到意外过大阻力时,进给运动()。这是安全离合器的扭矩调节得太大的缘故。

    • A、会自动加大
    • B、会自动减小
    • C、会自动停止
    • D、不能自动停止

    正确答案:D

  • 第9题:

    汽车轮胎在松软的地面行驶会遇到哪些阻力?如何提高汽车在松软地面上的通过性?


    正确答案: 压实阻力、推土阻力、弹滞损耗阻力
    (1)接地面积一定时,采用大直径、窄轮胎,以减少推土阻力
    (2)选用越野轮胎
    (3)降低轮胎胎压
    (4)采用相同轮距
    (5)全驱
    (6)ABS、ASR
    (7)液力驱动

  • 第10题:

    多选题
    企业文化变革的阻力主要来自()。
    A

    环境层面的阻力

    B

    领导人层面的阻力

    C

    组织层面的阻力

    D

    传统层面的阻力


    正确答案: D,C
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    多选题
    要建立一个项目团队,会受到来自各方面的阻力。这些阻力主要包括()
    A

    工作的传统看法和态度

    B

    不信任感

    C

    对中层领导者的影响

    D

    对高层领导者的影响


    正确答案: D,B
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    判断题
    正职领导者在行使权力的过程中,会遇到来自各方面的各式各样的阻力,最大障碍就是来自领导集体内部的不团结。
    A

    B


    正确答案:
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    在质量突破过程的最后阶段——克服阻力,贯彻实施过程中可能会遇到一定的阻力,这种阻力主要来自于( )。

    A.既得利益者方面的阻力
    B.技术上的阻力
    C.习惯上的阻力
    D.管理体制方面的阻力
    E.外部环境的阻力

    答案:A,C
    解析:
    质量突破的实施过程可能会遇到一定的阻力,主要有两个方面的阻力:①既得利益者方面的阻力,如有的改善项目可能会带来组织结构上的变化,影响到一些人的工作重新分配和经济状况方面的变化;②习惯上的阻力,如有些人已习惯原有的管理方法和工作方法,一旦实行新的科学管理方法,严格按新的业务规则和标准工作的话,会产生“不习惯”的感觉。应想办法使管理人员和企业职工了解和适应新的方法。

  • 第14题:

    在质量突破过程的最后阶段--克服阻力,贯彻实施过程中可能会遇到一定的阻力,这种阻力主要来自于()。

    A.既得利益者方面的阻力
    B.技术上的阻力
    C.习惯上的阻力
    D.管理体制方面的阻力

    答案:A,C
    解析:

  • 第15题:

    在企业组织变革的过程中会遇到很多来自员工的阻力或障碍。简要说明企业管理者应如何通过沟通来克服这些障碍?


    答案:
    解析:
    组织结构变革常招致各方面的抵制和反对,表现为生产经营情况恶化,工作效率下降,要求调职与离职的人数增加,发生争吵与敌对行为,提出各种似是而非的反对变革的理由等。
    (1)人们反对变革的根本原因在于:
    ①由于改革冲击他们已习惯了的工作方法和已有的业务知识和技能,使他们失去工作
    安全感;
    ②一部分领导与员工存在着因循守旧思想,不了解组织变革是企业发展的必然趋势。
    (2)企业管理者为保证变革顺利进行,可以事先研究并采取以下措施来克服这些障碍:
    ①让员工参加组织变革的调查、诊断和计划,使他们充分认识变革的必要性和变革的责任感。
    ②大力推行与组织变革相适应的人员培训计划,使员工掌握新的业务知识和技能,适应变革后的工作岗位。
    ③大胆起用年富力强和具有开拓创新精神的人才,从组织方面减少变革的阻力。

  • 第16题:

    企业文化变革的阻力主要来自()。

    A环境层面的阻力

    B领导人层面的阻力

    C组织层面的阻力

    D传统层面的阻力


    A,C

  • 第17题:

    中国汽车消费者在完整的购车过程中,大致会遇到()个方面的问题。

    • A、5
    • B、4
    • C、3
    • D、2

    正确答案:C

  • 第18题:

    在培训计划的实施过程中,难免会遇到来自各方面的干扰,为此,一定要遵循()的原则

    • A、以学员为中心
    • B、调动多方面积极性
    • C、计划严肃性与灵活性相结合
    • D、学以致用

    正确答案:C

  • 第19题:

    企业文化变革的阻力主要来自()。

    • A、环境层面的阻力
    • B、领导人层面的阻力
    • C、组织层面的阻力

    正确答案:A,C

  • 第20题:

    正职领导者在行使权力的过程中,会遇到来自各方面的各式各样的阻力,最大障碍就是来自领导集体内部的不团结。


    正确答案:正确

  • 第21题:

    汽车在水平道路上等速行驶时须克服来自地面的()阻力和来自空气的()阻力。


    正确答案:滚动;空气

  • 第22题:

    多选题
    企业文化变革的阻力主要来自()。
    A

    环境层面的阻力

    B

    领导人层面的阻力

    C

    组织层面的阻力


    正确答案: C,A
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    单选题
    在培训计划的实施过程中,难免会遇到来自各方面的干扰,为此,一定要遵循()的原则
    A

    以学员为中心

    B

    调动多方面积极性

    C

    计划严肃性与灵活性相结合

    D

    学以致用


    正确答案: D
    解析: 暂无解析

  • 第24题:

    填空题
    汽车在水平道路上等速行驶时须克服来自地面的()阻力和来自空气的()阻力。

    正确答案: 滚动,空气
    解析: 暂无解析