()权力来自于领导者在组织中所处的正式管理地位,正是这个地位赋予领导者合法权力。
第1题:
在领导者的影响力中,权力性影响力占主导地位。()
第2题:
()权力来自于领导者在具体工作方面所具有的专业知识和技能。
第3题:
组织赋予领导者哪些法定的权力?
第4题:
非正式的领导者一般也拥有正式的职位、权力和地位。
第5题:
()权力来自于领导者的个人特征,领导者所具有的这些特征可以赢得员工的认可、尊敬甚至时钦佩,因此员工希望效仿自己的领导。
第6题:
关于管理者和领导者的下列说法中不正确的是()
第7题:
领导者拥有的影响追随者的能力或力量都来自于由组织赋予领导者的职位和权力。
第8题:
()是被任命的,他们拥有合法的权力进行奖励和处罚,其影响力来自于他们的职位所赋予的正式权力。
第9题:
计划
组织
控制
任命
第10题:
领导者按照产生的方式可以分为正式领导者和非正式领导者两种类型
正式领导者拥有组织指定的正式职位、权力和地位,其主要功能是通过领导活动达成组织目标。
正式领导者可以运用合法的权力来影响下级的思想和行为,但是不可以采用权力的消极形式强制下级服从。
非正式领导者是指在正式组织或非正式组织中,由组织内成员自发推选的领导者。他们的主要作用是通过领导活动实现组织目标。
一个成功的领导者应当集正式领导者与非正式领导者于一身。
第11题:
领导者
参与者
管理者
实施者
第12题:
工作岗位
组织地位
社会影响力
社会地位
第13题:
正式领导者与非正式领导者的区别在于()。
第14题:
()权力是指管理者有权对他人的工作加以回报
第15题:
下面列举了有关正式领导者和非正式领导者的几种说法,其中正确的是()。
第16题:
领导者在行使解雇员工、提出降职、批评和取消加薪的权力时,就是在行使()权力
第17题:
领导者的职位权力,即领导者所处()的正常权力,人们称之为正式权力或职权.
第18题:
职位权力是由于领导者在组织中所处的位置由上级和组织赋予的,它可以分为()
第19题:
一般人们人为管理者就是领导者,其实两者不尽一样,管理者是被组织任命的,拥有合法的权力奖励和奖惩下属,他的影响力来自职位所赋予的正式权力,而且具有一定的强制性。下列哪个不属于管理者的职能。()
第20题:
领导者基于职位的权力在其权力构成中居主导地位,主要包括()。
第21题:
管理者的影响力来自于他们的职位所赋予的正式权力
领导者可以不经任命而从一个群体中产生出来
有效的领导者是权力和威信的统一体
所有的领导者都应该首先是个管理者
第22题:
是否有被领导者追随
是否被被领导者接受
是否有组织赋予的职位与权力
是否影响他人
第23题:
法定权力
奖励权力
组织权力
处罚权力