销售人员的录用过程包括（）A、招聘B、面试C、测验D、录用

题目

销售人员的录用过程包括（）

  • A、招聘
  • B、面试
  • C、测验
  • D、录用
相似考题

1.招聘计划的内容不包括（ ）．A．录用人员的培训方案B．招聘录用成本计算C．录用基准D．录用来源

2.人员录用包括（ ）等内容。A．决定录用人员B．通知录用人员C．试用合同的签订D．员工的初始安排E．雇用合同的签订

3.人员招聘的过程不包括()。A、招募B、选择C、录用D、培训

4.在人员录用过程中,()是最关键的问题。A:录用决策B:录用原则C:录用计划D:录用标准

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  • 第1题：

    在人员录用过程中，（ ）是最关键的问题。

    A．录用计划

    B．录用标准

    C．录用决策

    D．录用原则


    正确答案：C
    人员录用是依据选拔的结果作出录用决策并进行安置的活动，其中最关键的内容是做好录用决策。录用决策是依照人员录用的原则，避免主观武断和不正之风的干扰，把选拔阶段多种考核和测验结果组合起来，进行综合评价，从中择优确定录用名单的过程。

  • 第2题：

    人员录用包括（ ）等内容。

    A.决定录用人员
    B.通知录用人员
    C.劳动合同的签订
    D.员工的初始安排
    E.绩效考评 确认答案

    答案：A,B,C,D
    解析：
    人员录用是人员招聘的重要环节之一，它主要涉及在对应聘人员进行挑选之后，对候选人进行录娶任用等一系列具体事宜，如决定录用人员、通知录用人员、劳动合同的签订、员工的初始安排、试用、正式录用等内容。

  • 第3题：

    (2019年5月)人员录用包括（ ）内容。

    A.决定录用人员
    B.通知录用人员
    C.劳动合同的签订
    D.员工的初始安排
    E.绩效考评

    答案：A,B,C,D
    解析：
    P119—121
    人员录用是人员招聘的重要环节之一，它主要涉及在对应聘人员进行挑选之后，对候选人进行录取、任用等一系列具体事宜，如决定录用人员、通知录用人员、劳动合同的签订、员工的初始安排、试用、正式录用等内容。

  • 第4题：

    在员工招聘过程中，人员录用过程主要包括（）

    • A、签定试用合同
    • B、员工的初始安排
    • C、员工的试用
    • D、背景调查
    • E、正式录用

    正确答案:A,B,C,E

  • 第5题：

    人员选聘与录用工作的每个环节都包含两方面的结果（）。

    • A、招聘过程
    • B、甄选过程
    • C、录用过程
    • D、辞谢过程
    • E、筛选过程

    正确答案:C,D

  • 第6题：

    人员录用过程包括（）

    • A、体检和资料核实
    • B、签订试用合同
    • C、员工的初始安排与试用
    • D、正式录用
    • E、辞退

    正确答案:A,B,C,D

  • 第7题：

    销售人员的招聘程序为：初步淘汰、测验、面试、调查、录用。


    正确答案:错误

  • 第8题：

    录用人员评估是指根据招聘计划对录用人员的（）进行评价的过程。


    正确答案:质量和数量

  • 第9题：

    多选题
    在员工招聘过程中，人员录用过程主要包括（）
    A

    签定试用合同

    B

    员工的初始安排

    C

    员工的试用

    D

    背景调查

    E

    正式录用


    正确答案： C,A
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    判断题
    人员录用过程包括：体检和资料核实，签订试用合同，员工的初始安排与试用，正式录用。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    人员选聘与录用工作的每个环节都包含两方面的结果()。
    A

    招聘过程

    B

    甄选过程

    C

    录用过程

    D

    辞谢过程

    E

    筛选过程


    正确答案： C,B
    解析： 录用过程是指求职者在应聘过程中逐步被组织接纳，而辞谢过程则是招聘录用过程中的淘汰，二者是同时延续和完成的。

  • 第12题：

    多选题
    人员甄选录用计划的内容主要包括（）
    A

    录用人数

    B

    录用标准

    C

    录用对象

    D

    录用费用预算


    正确答案： C,D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    人员录用包括（ ）等内容。

    A.决定录用人员
    B.通知录用人员
    C.劳动合同的签订
    D.员工的初始安排
    E.绩效考评

    答案：A,B,C,D
    解析：
    人员录用是人员招聘的重要环节之一，它主要涉及在对应聘人员进行挑选之后，对候选人进行录娶任用等一系列具体事宜，如决定录用人员、通知录用人员、劳动合同的签订、员工的初始安排、试用、正式录用等内容。

  • 第14题：

    人员录用包括（ ）内容。


    A.决定录用人员

    B.通知录用人员

    C.劳动合同的签订

    D.员工的初始安排

    E.绩效考评

    答案：A,B,C,D
    解析：
    人员录用是人员招聘的重要环节之一，它主要涉及在对应聘人员进行挑选之后，对候选人进行录取、任用等一系列具体事宜，如决定录用人员、通知录用人员、劳动合同的签订、员工的初始安排、试用、正式录用等内容。

  • 第15题：

    人员录用时，销售人员需签订《销售序列员工绩效承诺书》。


    正确答案:正确

  • 第16题：

    人员甄选录用计划的内容主要包括（）

    • A、录用人数
    • B、录用标准
    • C、录用对象
    • D、录用费用预算

    正确答案:A,B,C,D

  • 第17题：

    人员录用过程包括：体检和资料核实，签订试用合同，员工的初始安排与试用，正式录用。


    正确答案:正确

  • 第18题：

    外部招聘是指根据企业需要，以公开形式通过全面考核录用销售人员。


    正确答案:正确

  • 第19题：

    下列关于招聘计划的内容和意义的陈述正确的是（）

    • A、人员招聘录用计划可以为组织人力资源系统充实新生力量
    • B、人员招聘录用计划由于具有很大的主观性，使得人员招聘录用过程无法避免盲目性和随意性
    • C、人员招聘录用计划包括录用人数、录用基准和录用来源等内容
    • D、招聘录用的成本只需计算招聘活动本身的花费，而不应当考虑人事费用、业务费用和企业一般管理费

    正确答案:A,C

  • 第20题：

    多选题
    人员录用包括（　　）等内容。
    A

    决定录用人员

    B

    通知录用人员

    C

    劳动合同的签订

    D

    员工的初始安排

    E

    绩效考评


    正确答案： D,B
    解析：
    人员录用是人员招聘的重要环节之一，它主要涉及在对应聘人员进行挑选之后，对候选人进行录取、任用等一系列具体事宜，如决定录用人员、通知录用人员、劳动合同的签订、员工的初始安排、试用、正式录用等内容。

  • 第21题：

    多选题
    人员录用过程包括（）
    A

    体检和资料核实

    B

    签订试用合同

    C

    员工的初始安排与试用

    D

    正式录用

    E

    辞退


    正确答案： A,B,C,D
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    在人员录用过程中，（　　）是最关键的问题。
    A

    录用计划

    B

    录用标准

    C

    录用决策

    D

    录用原则


    正确答案： C
    解析：
    人员录用是依据选拔的结果作出录用决策并进行安置的活动，其中最关键的内容是做好录用决策。录用决策是依照人员录用的原则，避免主观武断和不正之风的干扰，把选拔阶段多种考核和测验结果组合起来，进行综合评价，从中择优确定录用名单。

  • 第23题：

    多选题
    在人员录用中应指定或授权专门的部门或人员负责人员录用，严格规范人员录用过程，对被录用人员的（）等进行审查。
    A

    身份

    B

    背景

    C

    专业资格

    D

    资质

    E

    信仰


    正确答案： C,D
    解析： 暂无解析

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