运用()分析法确定推销人员规模,首先必须有足够的地区来做相同销售潜力的估计。
第1题:
确定推销人员规模的方法有()。
第2题:
确定人员推销规模的方法中,要求只有当其他因素相同,且各种可能的销售人员规模的销售潜力资料很容易获得时才适宜的方法是()
第3题:
把各位推销人员的销售业绩进行比较和排队的分析法是纵向比较法。
第4题:
下列哪些不属于人员销售的目标()。
第5题:
分销商推销商品的能力及运用促销手段的能力直接影响其销售规模。
第6题:
推销人员运用普访法的关键是()。
第7题:
汽车销售人员向客户首先推销的不是产品,而是()。
第8题:
测定销售人员在不同的销售潜力区域内的销售能力
计算在各种可能的销售人员规模下的企业销售额
依据投资报酬率确定最佳销售人员规模
确定一个销售代表平均每年可进行的访问次数
第9题:
销售能力分析法
费用率分析
产品或地区因素分析
推销人员工作负荷量分析法
第10题:
销售百分比法
销售时间法
工作量法
销售能力法
第11题:
促销人员规模的大小
推销人员的培训
推销人员的报酬
推销人员的激励
第12题:
寻找顾客
传递信息
推销产品
绩效评价
销售队伍的规模确定
第13题:
在以下人员推销决策的各项中,属于战略决策的是()。
第14题:
利用销售能力法来确定推销人员规模时应有的步骤包括()。
第15题:
定人员推销规模的方法中,要求只有当其它因素相同,且各种可能的销售人员规模的销售潜力资料很容易获得时才适宜的方法是()
第16题:
会直接影响到销售成本和销售量,进而影响到企业利润的是()
第17题:
推销人员规模的确定方法有()。
第18题:
生产商运用人员推销和销售促进,将产品由生产商向批发商推销.再由批发商向零售商推销,最后再由零售商向消费者推销。这属于( )。
第19题:
确定好访问的时间
确定好访问的区域或行业
确定好访问的推销品
确定好访问的地点
第20题:
销售百分比法
销售能力法
工作量法
因素分析法
第21题:
非人员促销
广告
人员促销
销售促进
第22题:
做好预算
控制成本
合理确定销售人员的规模
抓好产品品质
第23题:
销售任务
销售地域
销售能力
工作负荷量