为了在负面的销售成员态度影响绩效之前将他们识别出来，态度应该被（）A、当发现不好的渠道成员销售时评估B、独立评估销售数据C、给予比基础销售数据更多的比重D、当作渠道成员绩效最重要的标准E、总是在销售数据被评估时评估

题目

为了在负面的销售成员态度影响绩效之前将他们识别出来，态度应该被（）

  • A、当发现不好的渠道成员销售时评估
  • B、独立评估销售数据
  • C、给予比基础销售数据更多的比重
  • D、当作渠道成员绩效最重要的标准
  • E、总是在销售数据被评估时评估
相似考题

1.成员对领导者的态度以及领导者对成员的态度会对团体造成怎样的影响?

2.下列不属于绩效管理实施的影响因素的是（ ）。A．高层领导对绩效管理的支持力度B．组织成员对绩效管理的态度C．组织成员对自己下级工作目标有清晰的把握D．人力资源部门对于绩效管理的支持程度

3.任何培训都是为了提供员工在知识、技能、态度方面的学习与进步。()此题为判断题(对，错)。

4.性格的态度特征是指个体在对现实生活各个方面的态度中所表现出来的一般特征。由于个体态度的对象是多方面的，因而，性格的态度特征也是多方面的，（ ）不是对劳动或工作的态度特征。A.自私自利B.认真细致C.诚实D.正直

更多“为了在负面的销售成员态度影响绩效之前将他们识别出来，态度应该被（”相关问题

  • 第1题：

    性格的态度特征是指个体在对现实生活各个方面的态度中所表现出来的一般特征,由于个体态度的对象是多方面的,因而,性格的态度特征也是多方面的,下面()不是对社会、集体、他人的态度特征

    a.自私自利

    b.诚实

    c.谦虚

    d.正直

    e.认真细致


    正确答案：CE

  • 第2题：

    在绩效中属于影响工作结果产生的方面的是()

    A. 工作效率

    B. 工作利润

    C. 工作态度

    D. 工作效益


    参考答案C

  • 第3题：

    咨询师中保持非评判性态度是为了使求助者无所顾虑，将内心世界完全展示出来。


    正确答案:正确

  • 第4题：

    风险偏好是指为了实现目标，企业在承担风险的种类、大小等方面的基本态度。


    正确答案:正确

  • 第5题：

    下列哪一项不是用来测量渠道成员绩效的（）

    • A、销售能力
    • B、销售业绩
    • C、态度
    • D、库存维护
    • E、顾客投诉数量

    正确答案:E

  • 第6题：

    成员个人（）影响团队合作能力。

    • A、水平
    • B、素质
    • C、态度
    • D、信念

    正确答案:B

  • 第7题：

    集团客户采购中，销售人员需要摸清每一位采购成员的采购倾向和态度。采购倾向和态度可分为：（）、支持、（）、反对。


    正确答案:同盟；中立

  • 第8题：

    集团客户采购中，销售人员需要摸清主要采购成员的采购倾向和态度。采购倾向和态度可分为：同盟、支持、中立、反对。


    正确答案:正确

  • 第9题：

    单选题
    下列哪一项不是用来测量渠道成员绩效的（）
    A

    销售能力

    B

    销售业绩

    C

    态度

    D

    库存维护

    E

    顾客投诉数量


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    判断题
    在咨询中保持非评判性态度是为了使求助者无所顾虑，将内心世界完全展示出来。（）
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    在绩效中属于影响工作结果产生的方面的是（）
    A

    工作效率

    B

    工作利润

    C

    工作态度

    D

    工作效益


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    判断题
    咨询师中保持非评判性态度是为了使求助者无所顾虑，将内心世界完全展示出来。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    保教人员对孩子的态度会影响孩子的自我价值感，为了提高他们的自我价值感，维护他们的自尊，保教人员应该关心、热情对待每个孩子。()


    参考答案：√

  • 第14题：

    先前学习中习得的原理和态度影响后面的学习。这是一种（　　）

    A.逆向迁移
    B.负迁移
    C.特殊迁移
    D.普遍迁移

    答案：D
    解析：
    先前学习中习得的原理和态度影响后面的学习。这是一种普遍迁移。

  • 第15题：

    在咨询中保持非评判性态度是为了使求助者无所顾虑，将内心世界完全展示出来。（）


    正确答案:正确

  • 第16题：

    在考虑一个新项目风险时，项目经理将风险矩阵应用于人为因素所做的贡献。项目经理发现，团队成员的态度在风险厌恶和风险追求之间存在很大差异。项目经理应该怎么做？（）

    • A、将其添加到风险登记册中，因为团队成员风险态度之间的巨大差距很可能会影响到项目团队的绩效
    • B、将其添加到风险登记册中，因为这个问题很重要，需要列出
    • C、不要将其添加到风险登记册中，因为团队成员风险态度通常对团队绩效或项目执行影响不大
    • D、与团队一起内部处理风险态度

    正确答案:A

  • 第17题：

    在绩效中属于影响工作结果产生的方面的是（）

    • A、工作效率
    • B、工作利润
    • C、工作态度
    • D、工作效益

    正确答案:B

  • 第18题：

    绩效考评的内容一般包含三个维度（）

    • A、态度、绩效、能力
    • B、行为、结果、素质
    • C、态度、绩效、结果
    • D、行为、绩效、能力

    正确答案:A

  • 第19题：

    在选择评估阶段，销售人员需要摸清集团客户采购成员的采购倾向和态度，以便针对性地采取销售行为。采购倾向和态度可分为哪几种？


    正确答案: 同盟、支持、中立、反对。

  • 第20题：

    任何培训都是为了提供员工在（）三个方面的学习与进步。

    • A、知识，技能，态度
    • B、知识，才能，智力
    • C、知识，兴趣，技能
    • D、知识，态度，智力

    正确答案:A

  • 第21题：

    单选题
    任何培训都是为了提供员工在（）三个方面的学习与进步。
    A

    知识，技能，态度

    B

    知识，才能，智力

    C

    知识，兴趣，技能

    D

    知识，态度，智力


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    为了在负面的销售成员态度影响绩效之前将他们识别出来，态度应该被（）
    A

    当发现不好的渠道成员销售时评估

    B

    独立评估销售数据

    C

    给予比基础销售数据更多的比重

    D

    当作渠道成员绩效最重要的标准

    E

    总是在销售数据被评估时评估


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    学习评估的内容不包括（  ）方面的评估。
    A

    知识

    B

    技能

    C

    绩效

    D

    态度


    正确答案： C
    解析：

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