销售综合管理中心牵头制定销量目标分解规则，每月25日前负责分解至省公司，并推动分解直至一线业务人员。

题目

销售综合管理中心牵头制定销量目标分解规则，每月25日前负责分解至省公司，并推动分解直至一线业务人员。

相似考题

1.目标分解的维护包括()A、客户B、活动C、时间D、主要负责人E、销售行为

2.安全生产目标管理的四个阶段( )。A.制定、分解、实施、考核与评价B.制定、实施、考核、评价C.制定、分解、实施、改进D.制定、分解、实施、更新

3.在督办事项立项流程中,由牵头领导负责进行督办任务分解,并制定推进计划方案。()此题为判断题(对，错)。

4.制定计划的基本程序是( )。A．收集信息一确定组织目标一分解战略目标一综合平衡一编制并下达执行计划B．确定组织目标一收集信息一分解战略目标一综合平衡一编制并下达执行计划C．收集信息一分解战略目标一确定组织目标一综合平衡一编制并下达执行计划D．收集信息一综合平衡一分解战略目标一确定组织目标一编制并下达执行计划

参考答案和解析
正确答案:正确
更多“销售综合管理中心牵头制定销量目标分解规则，每月25日前负责分解至省公司，并推动分解直至一线业务人员。”相关问题

  • 第1题：

    在督办事项立项流程中,由()负责进行督办任务分解,并制定推进计划方案。

    A、主办单位

    B、协办单位

    C、牵头领导

    D、协办领导


    参考答案：A

  • 第2题：

    限额设计的实施是建设工程造价目标的动态反馈和管理过程，其实施的程序是（ ）。

    A：目标制定、目标分解、目标推进和成果评价
    B：目标制定、成果评价、目标分解和目标推进
    C：目标制定、目标推进、目标分解和成果评价
    D：目标制定、目标分解、成果评价和目标推进

    答案：A
    解析：
    2019版教材P306
    限额设计的实施是建设工程造价目标的动态反馈和管理过程，可分为目标制定、目标分解、目标推进和成果评价四个阶段。

  • 第3题：

    下列关于目标分解结构与组织分解结构深度、层次的表述中，正确的是()

    A:目标分解结构较细、层次较多，组织分解结构较粗、层次较少，目标分解结构在较细的层次上应当与组织分解结构一致
    B:目标分解结构较细、层次较多，组织分解结构较粗、层次较少，目标分解结构在较粗的层次上应当与组织分解结构一致
    C:目标分解结构较粗、层次较少，组织分解结构较细、层次较多，目标分解结构在较细的层次上应当与组织分解结构一致
    D:目标分解结构较粗、层次较少，组织分解结构较细、层次较多，目标分解结构在较粗的层次上应当与组织分解结构一致

    答案：B
    解析：
    目标分解结构与组织分解结构相对应。一般而言，目标分解结构较细、层次较多，而组织分解结构较粗、层次较少，目标分解结构在较粗的层次上应当与组织分解结构一致。

  • 第4题：

    在项目组织过程中，正确的顺序为()。

    A:目标分解→作业工序分解→人员配备和设备配备
    B:作业工序分解→目标分解→人员配备和设备配备
    C:作业工序分解→人员配备和设备配备→目标分解
    D:人员配备和设备配备→目标分解→作业工序分解

    答案：A
    解析：
    项目组织在测绘项目的整个过程中具有十分重要的作用。组织的好坏直接决定了项目的成本、项目的工期以及项目的质量。在项目组织过程中，正确的顺序为：目标分解→作业工序分解→人员配备和设备配备。

  • 第5题：

    目标分解的基本思路是将公司的目标分解成为（）

    • A、个人目标
    • B、业绩目标
    • C、服务目标

    正确答案:A

  • 第6题：

    炒店现场执行要有目标分解、其中为（）

    • A、销量目标
    • B、引客目标
    • C、宣传目标
    • D、外呼目标

    正确答案:A,B,C,D

  • 第7题：

    下面哪一个不属于目标分解工作（）

    • A、分解全公司的总体目标位阶段性目标
    • B、分摊分解以后的公司目标到所以部门
    • C、部门将分解一会的公司目标分派到岗
    • D、部门岗位对分解的目标任务落实到个人

    正确答案:D

  • 第8题：

    对于违反目标分解规则、随意分解的责任人，给予500元以上处罚。


    正确答案:正确

  • 第9题：

    绩效管理计划的制定方法是将绩效目标进行层层分解，从个人开始，然后到各级子公司及部门，并最终落实到公司最高层。


    正确答案:错误

  • 第10题：

    人力资源战略的制定的方法（）

    • A、目标分解法
    • B、目标汇总法
    • C、分析法
    • D、综合法

    正确答案:A,B

  • 第11题：

    单选题
    下面哪一个不属于目标分解工作（）
    A

    分解全公司的总体目标位阶段性目标

    B

    分摊分解以后的公司目标到所以部门

    C

    部门将分解一会的公司目标分派到岗

    D

    部门岗位对分解的目标任务落实到个人


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    下列对销售目标分解的基本原则描述错误的是（）。
    A

    分解目标要和下达的目标一致

    B

    保证分解目标既有挑战性，又有可执行性

    C

    便于控制管理

    D

    目标分解尽量具体，最好能分解到每一天


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    生产经营单位安全目标实行自上而下逐级分解细化制定,层层落实责任,自下而上形成一级对一级负责的安全保证体系,安全目标的分解细化可低于集团公司总体要求。()

    此题为判断题(对，错)。


    参考答案：错误

  • 第14题：

    建设工程目标分解的原则包括()

    A:按工程部位分解，不按工种分解
    B:按工种分解，不按投资、进度、质量目标分解
    C:按投资、进度、质量目标分解，不按粗细程度分解
    D:按粗细程度分解，不按自上而下的顺序逐层分解
    E:按目标分解结构与按组织分解结构在较粗层次上的对应关系分解

    答案：A,E
    解析：
    建设工程目标分解应遵循以下几个原则：①能分能合；②按工程部位分解，而不按工种分解；③区别对待，有粗有细；④有可靠的数据来源；⑤目标分解结构与组织分解结构相对应。

  • 第15题：

    限额设计的实施是建设工程造价目标的动态反馈和管理过程，其实施的程序是（ ）。

    A.目标制定、目标分解、目标推进和成果评价
    B.目标制定、成果评价、目标分解和目标推进
    C.目标制定、目标推进、目标分解和成果评价
    D.目标制定、目标分解、成果评价和目标推进

    答案：A
    解析：
    2020版教材P306
    限额设计的实施是建设工程造价目标的动态反馈和管理过程，可分为目标制定、目标分解、目标推进和成果评价四个阶段。

  • 第16题：

    目标管理强调企业管理人员和工人都参加目标的（）。

    • A、制定和分解
    • B、制定和分析
    • C、规定和实施
    • D、实施和分解

    正确答案:A

  • 第17题：

    编制卷烟销售计划的步骤：分析现状、确定销售目标、（）、制定营销措施，编制销售费用预算。

    • A、了解市场
    • B、落实人员
    • C、分解销售目标
    • D、分解任务

    正确答案:C

  • 第18题：

    预算目标分解的方法包括（）。

    • A、经济增加值目标分解
    • B、利润目标分解
    • C、销售毛利目标分解
    • D、销售收入目标分解
    • E、成本费用目标分解

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第19题：

    销售综合管理中心每月21日前组织工厂、物流公司、营销管理中心召开产销协调会议，23日前确定次月需求计划，报集团分管领导审批后执行。


    正确答案:正确

  • 第20题：

    销售目标的分解方法有（）。

    • A、按照时间分解
    • B、按照班组分解
    • C、按照人员分解
    • D、以上3项

    正确答案:D

  • 第21题：

    下列对销售目标分解的基本原则描述错误的是（）。

    • A、分解目标要和下达的目标一致
    • B、保证分解目标既有挑战性，又有可执行性
    • C、便于控制管理
    • D、目标分解尽量具体，最好能分解到每一天

    正确答案:A

  • 第22题：

    判断题
    销售综合管理中心牵头制定销量目标分解规则，每月25日前负责分解至省公司，并推动分解直至一线业务人员。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    根据投资控制目标和要求的不同，投资目标的分解可以分成（  ）。
    A

    按质量目标分解

    B

    按投资构成分解

    C

    按子项目分解

    D

    按费用目标分解

    E

    按时间分解


    正确答案： E,A
    解析：

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