美国管理学家弗雷德·菲德勒提出了（）。A、权变领导理论B、定规、关怀维度理论C、支持关系理论D、群体动力学理论

题目

美国管理学家弗雷德·菲德勒提出了（）。

  • A、权变领导理论
  • B、定规、关怀维度理论
  • C、支持关系理论
  • D、群体动力学理论
相似考题

1.下面哪个理论关注下属的成熟度()。A、领导系统理论B、菲德勒权变理论C、领导生命周期理论D、途径—目标理论

2.下列理论属于领导权变理论的是()。A.菲德勒的领导权变理论模型B.路径-目标理论C.领导情境理论D.领导者-参与模型

3.关于领导理论的研究主要有()。A.激励理论B.管理方格论C.特质理论D.菲德勒的权变理论

4.以下哪些属于权变领导方式()。A.领导方格理论B.菲德勒模型C.生命周期理论D.途径目标理论

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  • 第1题：

    弗雷德•菲德勒提出了“领导的权变模式理论”。()


    参考答案：正确

  • 第2题：

    试论述领导权变理论的菲德勒模型。


    正确答案：菲德勒提出的权变方式理论，又称随机制定理论，认为领导工作是一个过程。在领导方式测评基础上，菲德勒将领导工作做所面临的环境具体分解为以下三方面情境因素：职位权力、任务结构和上下级之间的关系。根据三种情境因素的不同组合，归纳出8种不同类型的环境条件，对于各种情境来说，只要领导风格能与之适应，都能取得良好的领导效果。 

  • 第3题：

    弗雷德菲德勒是美国当代著名心理学家和管理专家，他所提出的“权变领导理论”开创了西方领导学理论的一新阶段，使以往盛行的领导形态学理论研究转向了领导动态学研究的新轨道。他本人被西方管理学界称为“权变管理的创始人”。()


    正确答案：错

  • 第4题：

    美国著名的管理学家、权变领导理论的奠基人，是国际上公认的领导科学和管理绩效问题的研究权威是（）。

    • A、泰罗
    • B、登哈特
    • C、弗雷德里克森
    • D、菲德勒

    正确答案:D

  • 第5题：

    弗雷德·菲德勒提出了领导权变模型理论，他认为影响领导效果好坏的因素是（）

    • A、领导者的素质
    • B、领导者与被领导者的关系
    • C、工作任务结构
    • D、被领导者的成熟程度
    • E、职位的权力

    正确答案:B,C,E

  • 第6题：

    美国心理学家、行为科学家伦西斯·利克特提出的企业领导模式的理论是（）。

    • A、权变领导理论
    • B、定规、关怀维度理论
    • C、支持关系理论
    • D、群体动力学理论

    正确答案:C

  • 第7题：

    美国管理学家（）对企业中领导方式问题进行了多年的研究。提出了“领导的权变模式理论”。

    • A、R•李克特
    • B、罗伯特•布莱克
    • C、简•莫顿
    • D、弗雷德•菲德勒

    正确答案:D

  • 第8题：

    单选题
    美国著名的管理学家、权变领导理论的奠基人，是国际上公认的领导科学和管理绩效问题的研究权威是（）。
    A

    泰罗

    B

    登哈特

    C

    弗雷德里克森

    D

    菲德勒


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    问答题
    简述菲德勒权变领导理论的应用。

    正确答案： 根据菲德勒的权变领导理论，要提高领导效率，可以从决定领导效率的两个方面着手。
    1）改变领导风格。即改变领导者的个性和领导方式，改变LPC分。
    2）改变领导情景。即
    ①改变领导者同下属的关系，如改变下属的组成，使下属在经历、文化水平、技术专长等方面同领导者更适应；
    ②改变任务结构性的高低。如详细规定工作的内容或只作一般指示；
    ③改变领导者的职权，如由更高级领导授予领导者更大的权力等。
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    判断题
    菲德勒是将权变理论应用于领导科学研究领域并提出了著名的权变领导模式的美国管理学家。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    美国管理学家（）对企业中领导方式问题进行了多年的研究。提出了“领导的权变模式理论”。
    A

    R•李克特

    B

    罗伯特•布莱克

    C

    简•莫顿

    D

    弗雷德•菲德勒


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    领导权变理论主要包括（）
    A

    菲德勒模式

    B

    途径_目标理论

    C

    领导生命周期理论

    D

    领导行为方格图理论

    E

    勒温理论


    正确答案： E,C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    领导方式情景理论主要有()

    A、管理方格理论

    B、领导生命周期理论

    C、路径—目标理论

    D、菲德勒权变理论


    参考答案：BCD

  • 第14题：

    权变领导理论主要包括()。

    A.菲德勒的权变理论

    B.赫赛——布兰德的情境理论

    C.领导方式连续统一体理论

    D.路径——目标理论

    E 管理方格理论


    参考答案：AB

  • 第15题：

    下列选项属于领导权变理论的是（）

    • A、菲德勒模式
    • B、途径_目标理论
    • C、领导生命周期理论
    • D、连续统一体理论
    • E、勒温理论

    正确答案:A,B,C,D

  • 第16题：

    简述菲德勒权变领导理论的应用。 


    正确答案: 根据菲德勒的权变领导理论，要提高领导效率，可以从决定领导效率的两个方面着手。
    1）改变领导风格。即改变领导者的个性和领导方式，改变LPC分。
    2）改变领导情景。即
    ①改变领导者同下属的关系，如改变下属的组成，使下属在经历、文化水平、技术专长等方面同领导者更适应；
    ②改变任务结构性的高低。如详细规定工作的内容或只作一般指示；
    ③改变领导者的职权，如由更高级领导授予领导者更大的权力等。

  • 第17题：

    管理方格理论是美国行为科学家罗伯特·布莱克和（）倡导的用方格图表示和研究领导方式的一种理论。

    • A、伦西斯·利克特
    • B、弗雷德·菲德勒
    • C、约翰·弗伦奇
    • D、简·莫顿

    正确答案:D

  • 第18题：

    最早对权变理论作出理论性评价的人是心理学家费德勒，他于1962年提出了（）

    • A、群体功能理论
    • B、人际关系学说
    • C、有效领导的权变模式
    • D、X理论和Y理论

    正确答案:C

  • 第19题：

    领导权变理论主要包括（）

    • A、菲德勒模式
    • B、途径_目标理论
    • C、领导生命周期理论
    • D、领导行为方格图理论
    • E、勒温理论

    正确答案:A,B,C

  • 第20题：

    多选题
    领导的权变理论有（）。
    A

    二维理论

    B

    领导规范模式

    C

    菲德勒模式

    D

    “途径——目标”理论

    E

    生命周期理论


    正确答案： A,C
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    最早对权变理论作出理论性评价的人是心理学家费德勒，他于1962年提出了（）
    A

    群体功能理论

    B

    人际关系学说

    C

    有效领导的权变模式

    D

    X理论和Y理论


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    美国管理学家弗雷德·菲德勒提出了（）。
    A

    权变领导理论

    B

    定规、关怀维度理论

    C

    支持关系理论

    D

    群体动力学理论


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    美国心理学家、行为科学家伦西斯·利克特提出的企业领导模式的理论是（）。
    A

    权变领导理论

    B

    定规、关怀维度理论

    C

    支持关系理论

    D

    群体动力学理论


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

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