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  • 第1题:

    劳动关系当事人为明确劳动关系特定的权利义务,在平等自愿、协商一致的基础上达成的契约称为( )。

    A.劳动合同

    B.专项协议

    C.协商条款

    D.约定条款


    正确答案:B
    B【解析】专项协议是劳动关系当事人为明确劳动关系中特定权利义务,在平等自愿、协商一致的基础上所达成的契约。专项协议可以在订立劳动合同的同时协商确定,也可以在劳动合同的覆行期间因满足主客观情况的变化的需要而订立。

  • 第2题:

    世界贸易组织在进行决策时,主要遵循的原则是( )原则。

    A.仲裁、斡旋、调解和调停

    B.简单多数票

    C.协商一致

    D.2/3多数票


    正确答案:C

  • 第3题:

    100元及以下面额的港元在同版凑把的基础上可混版10把成捆。


    正确答案:正确

  • 第4题:

    在公安决策执行过程中,如果临时遇到几个单位共同处理某一事件的情况,由相关单位领导协商一致后采取行动,这种协调方式属于()

    • A、领导协调
    • B、权变协调
    • C、直接协调
    • D、计划协调

    正确答案:C

  • 第5题:

    以下属于秘书沟通协调内容的有()

    • A、对上关系协调
    • B、对下关系协调
    • C、业务协调
    • D、事务协调
    • E、决策协调

    正确答案:C,D,E

  • 第6题:

    推进文化创新,要坚持()。

    • A、把社会效益放在首位,做到社会效益和经济效益的统一
    • B、把经济效益放在首位,在文化企业做大做强的基础上实现社会效益和经济效益的统一
    • C、经济效益优先,兼顾社会效益

    正确答案:A

  • 第7题:

    决策者在作决策时,应正确处理组织内部各个单元之间、组织与社会、组织与其他组织之间的关系,在充分考虑局部利益的基础上,把提高整体效用放在首位,实现决策方案的整体满意。这就是决策的综合效益原则。


    正确答案:错误

  • 第8题:

    在同下属协商一致的基础上达成太多数决策、把人际关系的协调放在首位的领导方式是()

    • A、独裁型领导
    • B、民主型领导
    • C、参与型领导
    • D、放任型领导

    正确答案:C

  • 第9题:

    ()是民主型领导的一种特殊形式,其主要特点是大多数决策是在同下属协商一致的基础上达成的,把人际关系的协调放到首位。

    • A、放任型领导
    • B、集权型领导
    • C、参与型领导
    • D、独裁型领导

    正确答案:C

  • 第10题:

    单选题
    ()是民主型领导的一种特殊形式,其主要特点是大多数决策是在同下属协商一致的基础上达成的,把人际关系的协调放到首位。
    A

    放任型领导

    B

    集权型领导

    C

    参与型领导

    D

    独裁型领导


    正确答案: D
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    单选题
    在同下属协商一致的基础上达成太多数决策、把人际关系的协调放在首位的领导方式是()
    A

    独裁型领导

    B

    民主型领导

    C

    参与型领导

    D

    放任型领导


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    单选题
    WTO继续实行总协定的决策方式是()
    A

    集团表决

    B

    并行多数

    C

    协商一致

    D

    反向协商一致


    正确答案: A
    解析: 在决策程序和表决制度方面,世贸组织继续沿用1947年关贸总协定所适用的协商一致的决策程序。若未能协商一致,则采取投票方式。各成员方均有一票投票权。

  • 第13题:

    爱岗敬业的核心是()。

    A、把客户利益放在首位

    B、把社会的利益放在首位

    C、把客户和社会的利益放在首位

    D、把自己的利益放在首位


    正确答案:C

  • 第14题:

    物业服务合同的订立、变更、解除是在业主与物业服务企业双方()的基础上协商一致而达成的.

    A:诚信
    B:自愿
    C:公平
    D:平等

    答案:B
    解析:

  • 第15题:

    工资集体协商是指职工代表与企业代表就企业内部工()、()以及()等事项进行平等协商,在协商一致的基础上达成一致的行为。


    正确答案:工资分配制度;工资分配形式;工资收入水平

  • 第16题:

    ()是WTO部长级会议和总理事会的主要决策方式

    • A、简单多数
    • B、加权表决
    • C、协商一致
    • D、绝对多数

    正确答案:C

  • 第17题:

    下列那几项属于世界贸易组织的决策制度?

    • A、反向协商一致
    • B、协商一致
    • C、多数表决通过
    • D、加权表决制

    正确答案:B,C

  • 第18题:

    国际组织的决策方式一般有()。

    • A、全体一致通过
    • B、多数表决通过
    • C、协商一致通过
    • D、特定多数通过

    正确答案:A,B,C,D

  • 第19题:

    管理者扮演哪些角色()

    • A、信息传递
    • B、内部协调
    • C、人际关系
    • D、决策制定
    • E、传递协调

    正确答案:A,C,D

  • 第20题:

    劳动关系当事人为明确劳动关系特定的权利义务,在平等自愿、协商一致的基础上达成的契约称为()

    • A、劳动合同
    • B、专项协议
    • C、法定条款
    • D、约定条款

    正确答案:B

  • 第21题:

    在具体的具体的决策过程中,可能某些决策先天不足,但决策范围内又无法验证自身缺陷,一旦付出实践,就显示不出合理。这时就必需进行()。

    • A、内部协调
    • B、工作协调
    • C、人际关系的协调
    • D、应变式协调

    正确答案:D

  • 第22题:

    单选题
    推进文化创新,要坚持()。
    A

    把社会效益放在首位,做到社会效益和经济效益的统一

    B

    把经济效益放在首位,在文化企业做大做强的基础上实现社会效益和经济效益的统一

    C

    经济效益优先,兼顾社会效益


    正确答案: C
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    判断题
    决策者在作决策时,应正确处理组织内部各个单元之间、组织与社会、组织与其他组织之间的关系,在充分考虑局部利益的基础上,把提高整体效用放在首位,实现决策方案的整体满意。这就是决策的完全满意原则。
    A

    B


    正确答案:
    解析: 决策者在作决策时,应正确处理组织内部各个单元之间、组织与社会、组织与其他组织之间的关系,在充分考虑局部利益的基础上,把提高整体效用放在首位,实现决策方案的整体满意。这就是决策的整体效用原则

  • 第24题:

    单选题
    (14年4月真题)wTO继续实行总协定的决策方式是 ( )
    A

    集团表决

    B

    并行多数

    C

    协商一致

    D

    反向协商一致


    正确答案: A
    解析: 暂无解析