更多“简述组织行为科学化的内容。”相关问题
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第1题：
简述思想政治工作的科学化。
正确答案:按照科学的理论、科学的原则、科学的管理和科学的方法来做思想政治工作。 -
第2题：
简述竞技运动高度科学化的主要表现。
正确答案: 1》运动训练高科技化。
2》运动方法与理论科学化。
3》运动器材和设备的高科技化。
4》体育科学高速发展。
5》国际体育学术交流。 -
第3题：
简述学生行为管理的内容。
正确答案: （1）对学生道德行为的管理。
（2）对学生不当行为的管理。
（3）对学生行为的指导。 -
第4题：
组织行为科学化包括哪些内容？
正确答案:（1）组织结构合理化
（2）组织运行有效化
（3）组织行为心理化 -
第5题：
简述如何实现决策民主、科学化。
正确答案:1.决策过程的理性化。
2.决策过程的专业化。
3.决策过程的科学化。
4.决策过程的民主化。 -
第6题：
简述公共政策过程中科学化的内涵。
正确答案: （1）制定和执行任何一项公共政策，都必须在科学理论指导下，全面正确地把握政策问题的形成、政策分析、政策评估等环节，遵循科学原则和方法进行操作。
（2）公共政策的逻辑过程的环节和程序是从大量决策实践经验中总结出来的，因而具有一定的科学性。偏离这一政策过程的幅度越小，成功的概率就越大。
（3）决策手段的自动化。从技术层面上实现决策手段自动化有助于决策过程的科学化。 -
第7题：
组织结构合理化是从（）标准的角度来衡量组织行为科学化的。
- A、动态
- B、静态
- C、横向
- D、纵向
正确答案:B -
第8题：
组织决策科学化
正确答案:组织决策科学化是指决策者及其他参与者充分利用现代科学技术知识及方法特别是行政决策的理论和方法，并采用科学合理的决策程序进行决策。 -
第9题：
简述行为组织结构理论的主要内容？
正确答案:主要内容包括：
（1）组织是一种心理平衡的系统，由组织成员构成的团体心理，或称为社会心理，以及各个成员的心理，是决定组织行为的重要因素.
（2）组织是沟通与协调的系统，强调搞好人际关系和满足人们心理需要.
（3）组织是具有影响力的系统.
（4）组织是人与物协调的系统.
（5）重视非正式组织的作用行为组织结构理论注意到了人对组织的重要性，强调人的行为在组织内部的行为过程的作用，但是由于过分强调人际关系和满足组织成员的社会心理需要，忽视了组织基本结构和权责关系，降低了专业化分工，统一指挥和规章制度的作用，所以，虽然工作效率比传统组织结构理论高，但这种效率的进一步提高受到限制.. -
第10题：
问答题简述行为疗法的内容。正确答案：解析： -
第11题：
问答题简述组织行为科学化的内容。正确答案： 一、组织结构合理化
二、组织运行有效化
三、组织行为心理和谐化解析： 暂无解析 -
第12题：
问答题组织行为科学化包括哪些内容？正确答案： （1）组织结构合理化
（2）组织运行有效化
（3）组织行为心理化解析： 暂无解析 -
第13题：
简述体育传统学校科学化管理的内容。
正确答案: 1、构建体育、教育大观念，走“体教结合”之路
2、建立体育传统校的竞赛机制
3、拓宽体育后备人才输送渠道
4、加强体育传统校场地、器材设施及体育师资建设 -
第14题：
我国学前儿童家庭教育的发展趋势之一是科学化，表现在家庭教育理论科学化、家庭教育内容科学化、家庭教育方法科学化。
正确答案:正确 -
第15题：
组织决策合理化的主观条件是（）
- A、组织决策民主化
- B、组织决策手段科学化
- C、组织决策者素质的现代化
- D、组织决策体制的科学化
正确答案:C -
第16题：
简述组织行为科学化的内容。
正确答案:一、组织结构合理化
二、组织运行有效化
三、组织行为心理和谐化 -
第17题：
简述组织行为的特征。
正确答案:1.组织行为是整体行为，不是组织成员单独的个人行为。
2.组织行为的动机是根据这个组织建立的宗旨产生的，带有明确的目的性。
3.组织行为的效果有两重性。是实现组织宗旨的效果和对社会产生后果的统一。
4.组织行为是全体组织成员共同活动的行为。
5.组织行为通过组织成员的个体行为来实现，反过来又影响成员的个体行为。 -
第18题：
简述组织行为改造的内容？
正确答案: 组织行为改造一般包括以下几方面的内容：
（1）明确组织内关键性的具体行为。组织行为改造，不是改造组织成员的全部行为，而是改造那些对组织绩效起决定作用的行为。
（2）测量关键性行为出现的频率。
（3）组织行为改造的措施。一般采用下列步骤：拟定每一工作岗位的员工行为标准和工作检查方法；要求每个职工订出自己的工作目标；让员工取得工作成果的反馈，鼓励他们自己保存工作记录，以便自己随时改进调整，并从中取得内在激励。
（4）评价。评价内容包括：听取措施的使用者和被使用者的真实反应；了解参与者对改造措施的理论依据和目的是否充分了解；尽可能用数据来反映行为的改变情况；检查企业的工作是否有所改进 -
第19题：
简述战略决策科学化得标志。
正确答案: 1、决策信息的可靠性
2、决策课题的准确性
3、决策程序的完整性
4、决策方法的正确性
5、决策方案的优选性
6、决策结果的效益性
7、方案设计的严密性
8、方案实施的可行性 -
第20题：
简述领导决策的科学化？
正确答案:决策科学化的必要性是
（1）组织超大规模发展的需要.
（2）决策科学化是现代经济社会发展多变性的需要.
（3）决策科学化是现代社会活动联系的广泛性和影响后果的严重性的需要.
决策科学化的特征有：
（1）决策思想科学化.a.合理的决策标准；b.有效的信息系统；c系统的决策观念.
（2）决策程序科学化.主要含义有两层：a.决策程序是一个科学系统；b.有一整套科学技术做保障，使每个步骤达到科学化.
（3）决策方法科学化. -
第21题：
汽车安全管理的基本内容：健全，完善汽车安全管理组织，建立汽车安全管理责任制，汽车资料档案的管理，科学化管理。
正确答案:错误 -
第22题：
问答题简述警察组织行为学的研究内容。正确答案： 一、对警察个体行为的研究。这部分内容主要回答如下问题：从事警察职业需要哪些能力？什么样的人格特点更能够适应警察工作？个体的价值观对警察的组织行为产生的作用？一个人在工作中态度、工作满意度受到哪些因素影响？警察在工作中是如何进行社会认识和行为学习的？警察工作的积极性来自哪里？管理者如何运用激励理论提高警察的工作积极性？在工作中人们同样表现出各方面的个体差异，组织行为学个体行为的研究就是考察个体差异对组织行为的影响。
二、对警察群体行为的研究。这部分内容回答下面这些问题：组织中为什么存在非正式群体？群体的人员构成对工作效率有没有影响？群体的工作气氛是怎样形成的，怎么培养良好的气氛？组织中人与人之间是怎样进行沟通的？怎样做才能使沟通更加顺畅而有效？组织中人与人之间为什么会发生冲突，如何减少有害冲突的发生？群体决策是如何进行的，它与个人决策相比有哪些优点和缺点？团队和群体有什么不一样？在警察缓缓中如何通过团队建设提高工作效率和效果？
三、对领导行为的研究。这部分内容将主要回答下列问题：什么是领导？领导者的权力或影响力来自哪里？为什么领导工作可以被称为一门艺术？成为一名好的领导者需要具有特殊的品质？领导者的行为具有特殊的规律吗？领导者面对不同的被领导者，不同的情境是否需要采取不同的领导方式？不同的组织，有效的领导行为是一样的吗？
四、对组织系统的行为的研究。这部分内容回答的是这样的一些问题：组织结构对组织效率有什么影响？警察组织如何根据组织目标和条件善进行组织结构的设计？一个具体的警察组织应该设置哪些岗位？每个岗位的职责、权限、作业任务，工作时间应该如何安排才能使警察有更高的工作效率和工作满意度？当警察组织需要变革时，警察个体如何调整心理和轻适应变革？怎样进行变革使组织和组织成员积极地应对新的组织内、外环境？警察的心理压力与哪些组织因素有关系？如何从组织行为管理的角度缓解工作中的心理压力？警察组织是否应该建立同一般组织不一样的组织文化？管理者如何通过营建警察组织文化来塑造、规范警察的行为？解析： 暂无解析 -
第23题：
单选题组织结构合理化是从（）标准的角度来衡量组织行为科学化的。A动态
B静态
C横向
D纵向
正确答案： C解析： 暂无解析 -
第24题：
问答题简述体育传统学校科学化管理的内容。正确答案： 1、构建体育、教育大观念，走“体教结合”之路
2、建立体育传统校的竞赛机制
3、拓宽体育后备人才输送渠道
4、加强体育传统校场地、器材设施及体育师资建设解析： 暂无解析