“社会人”假设是梅奥等人依据霍桑试验的结果提出来的。这一假设认为，人们最重视的是（）中与周围人友好相处，物质利益是相对次要的因素。A、工作B、生活C、工作生活D、人际交往

题目

“社会人”假设是梅奥等人依据霍桑试验的结果提出来的。这一假设认为，人们最重视的是（）中与周围人友好相处，物质利益是相对次要的因素。

  • A、工作
  • B、生活
  • C、工作生活
  • D、人际交往
相似考题

1.社会人假设认为人在进行工作时将物质利益看成次要因素,重视的是和周围人的友好相处、满足社会和归属的需要。()此题为判断题(对，错)。

2.“社会人”假设是由（ ）在霍桑试验的基础上提出的。A．梅奥B．亚当?斯密C．马斯洛D．奠尔斯

3.社会人假设认为人们最重视的是工作中能得到的物质利益。()

4.“社会人”假设起源于梅奥的霍桑试验,认为人最重视的是工作中与周围人友好相处,物质利益时相对次要因素。()此题为判断题(对，错)。

更多““社会人”假设是梅奥等人依据霍桑试验的结果提出来的。这一假设认为，人们最重视的是（）中与周围人友好相处，物质利益是相对次要的因素。A、工作B、生活C、工作生活D、人际交往”相关问题

  • 第1题：

    “社会人”假设是梅奥等人依据霍桑试验的结果提出来的。这一假设认为,人们最重视的是()中与周围人友好相处,物质利益是相对次要的因素。

    A.工作

    B.生活

    C.工作和生活

    D.人际交往


    参考答案：A

  • 第2题：

    认为“人们最重视的是工作中与周围人友好相处，物质利益是相对将要的因素”的是（ ）假设。

    A.社会人
    B.经济人
    C.自我实现人
    D.复杂人

    答案：A
    解析：

  • 第3题：

    “社会人”假设是梅奥等人依据（ ）的结果提出来的。这一假设认为，人们最重视的是工作中与周围人友好相处，物质利益是相对次要的因素。

    A.霍桑试验
    B.搬运铁砂实验
    C.照明实验
    D.阿希实验

    答案：A
    解析：

  • 第4题：

    “社会人”假设是梅奥等人依据霍桑试验的结果提出来的。这一假设认为，人们最重视的是（ ）中与周围人友好相处，物质利益是相对次要的因素。

    A.工作
    B.生活
    C.工作生活
    D.人际交往

    答案：A
    解析：

  • 第5题：

    “社会人”假设：是组织行为学家提出的一种与管理有关的人性假设。“社会人”假设认为，人们在工作中得到的物质利益对于调动其生产积极性是次要的，人们最重视在工作中与周围的人友好相处，良好的人际关系对于调动人的工作积极性起决定作用。 根据上述定义，下列哪项是基于“社会人”假设的管理方式?（　　）

    A、员工的奖金与绩效挂钩，并且实行秘薪制
    B、鼓励、支持员工利用业余时间参加职业培训
    C、对不同年龄层的员工实行不同的管理措施
    D、上级和下级不同程度地参与企业决策的研究和讨论

    答案：D
    解析：
    关键词是“人际”。A、B、三项都没有提到工作中的人际关系。故选D。

  • 第6题：

    社会人性假设是由（）等人在霍桑实验的基础上提出的来的。

    • A、西蒙
    • B、马奇
    • C、梅奥
    • D、麦格雷戈

    正确答案:C

  • 第7题：

    梅奥等人通过霍桑实验提出了（）人性假设。

    • A、经济人
    • B、社会人
    • C、理性人
    • D、自然人

    正确答案:B

  • 第8题：

    “社会人”假设是组织行为学家提出的一种与管理有关的人性假设。“社会人”假设认为，人们在工作中得到的物质利益对于调动其生产积极性是次要的，人们最重视在工作中与周围的人友好相处，良好的人际关系对于调动人的工作积极性起决定作用。 根据上述定义，下列哪项是基于“社会人”假设的管理方式（）

    • A、员工的奖金与绩效挂钩，并且实行秘薪制
    • B、鼓励、支持员工利用业余时间参加职业培训
    • C、对不同年龄层的员工实行不同的管理措施
    • D、上级和下级不同程度地参与企业决策的研究和讨论

    正确答案:D

  • 第9题：

    社会人假设认为人在进行工作时将物质利益看成次要因素，重视的是和周围人的友好相处，满足社会和归属的需要。


    正确答案:正确

  • 第10题：

    行为科学管理理论的人性假设是美国管理学家梅奥在霍桑试验的基础上提出的（）。

    • A、经济人
    • B、社会人
    • C、复杂人
    • D、自动人

    正确答案:B

  • 第11题：

    单选题
    “社会人”假设是梅奥等人依据（）试验的结果提出来的。
    A

    麦格雷戈

    B

    泰勒

    C

    霍桑

    D

    马斯洛


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    填空题
    依据霍桑试验的结果梅奥等人提出“（）”假说。

    正确答案： 社会人
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    认为“人们最重视的是工作中与周围人友好相处,物质利益是相对将要的因素”的是()假设。

    A、社会人

    B、经济人

    C、自我实现人

    D、复杂人


    参考答案：A

  • 第14题：

    关于社会人假设观点正确的有（ ）

    A.“社会人”假设是梅奥等人依据霍桑试验的结果提出来的
    B.交往需要是人们行为的主要动机
    C.非正式组织影响力比正式组织的影响力更大
    D.管理人员应当致力于建立融洽的人际关系而非完成任务
    E.为了达到组织目标必须靠外力的强制 确认答案

    答案：A,B,C,D
    解析：

  • 第15题：

    关于社会人假设观点正确的有（ ）

    A.“社会人”假设是梅奥等人依据霍桑试验的结果提出来的
    B.交往需要是人们行为的主要动机
    C.非正式组织影响力比正式组织的影响力更大
    D.管理人员应当致力于建立融洽的人际关系而非完成任务
    E.为了达到组织目标必须靠外力的强制

    答案：A,B,C,D
    解析：

  • 第16题：

    “社会人”假设是组织行为学家提出的一种与管理有关的人性假设。“社会人”假设认为，人们在工作中得到的物质利益对于调动其生产积极性是次要的，人们最重视在工作中与周围的人友好相处，良好的人际关系对于调动人的工作积极性起决定作用。
    根据上述定义，下列哪项是基于“社会人”假设的管理方式？

    A．员工的奖金与绩效挂钩，并且实行秘薪制
    B．鼓励、支持员工利用业余时间参加职业培训
    C．对不同年龄层的员工实行不同的管理措施
    D．上级和下级不同程度地参与企业决策的研究和讨论


    答案：D
    解析：
    D。关键词是“人际”。ABC都没有提到工作中人际。

  • 第17题：

    依据霍桑试验的结果梅奥等人提出“（）”假说。


    正确答案:社会人

  • 第18题：

    “社会人”假设是梅奥等人依据（）的结果提出来的。这一假设认为，人们最重视的是工作中与周围人友好相处，物质利益是相对次要的因素。

    • A、霍桑试验
    • B、搬运铁砂实验
    • C、照明实验
    • D、阿希实验

    正确答案:A

  • 第19题：

    梅奥等人根据霍桑试验的结果提出了（）。这一假设要求人们重视工作中与周围人友好相处因素，轻视物质利益因素。

    • A、社会人假设
    • B、复杂人假设
    • C、经济人假设
    • D、自我人假设

    正确答案:A

  • 第20题：

    “社会人”假设是梅奥等人依据（）试验的结果提出来的。

    • A、麦格雷戈
    • B、泰勒
    • C、霍桑
    • D、马斯洛

    正确答案:C

  • 第21题：

    梅奥等人以霍桑实验的结果为依据，提出了人是（）的观点。


    正确答案:社会人

  • 第22题：

    填空题
    梅奥等人以霍桑实验的结果为依据，提出了人是（）的观点。

    正确答案： 社会人
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    梅奥等人根据霍桑试验的结果提出了（）。这一假设要求人们重视工作中与周围人友好相处因素，轻视物质利益因素。
    A

    社会人假设

    B

    复杂人假设

    C

    经济人假设

    D

    自我人假设


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

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