情景领导理论认为领导方式主要有哪些？（）A、指示B、推销C、参与D、授权E、命令

题目

情景领导理论认为领导方式主要有哪些？（）

  • A、指示
  • B、推销
  • C、参与
  • D、授权
  • E、命令
相似考题

1.情景理论认为不存在普遍适用的领导行为和方式。()此题为判断题(对，错)。

2.领导方式情景理论主要有()A、管理方格理论B、领导生命周期理论C、路径—目标理论D、菲德勒权变理论

3.研究重点是下属与领导方式的理论是A.行为领导理论B.权变理论C.管理风格理论D.情景领导理论E.作风领导理论

4.把研究重点放在下属与领导方式的理论是A、行为领导理论B、特征领导理论C、管理方格理论D、情景领导理论E、领导作风理论

更多“情景领导理论认为领导方式主要有哪些？（）”相关问题

  • 第1题：

    情景领导理论认为，与选择领导方式有关的因素是

    A、上下级关系

    B、领导者职权

    C、组织内上下沟通

    D、下属的成熟度

    E、组织的管理结构


    参考答案：D

  • 第2题：

    研究重点是下属与领导方式的理论是

    A:行为领导理论
    B:权变理论
    C:管理风格理论
    D:情景领导理论
    E:作风领导理论

    答案：D
    解析：
    领导生命周期理论又称情景领导理论，它认为最有效的领导风格应随着员工“成熟度”的变化而变化。成熟度是指个体完成某一具体任务的能力和某一意愿的程度。包括两个要素：工作成熟度和心理成熟度。

  • 第3题：

    认为情境因素决定了个体能否成为群体的领导者。这种领导理论是（）

    • A、个人特质理论
    • B、情景特质理论
    • C、素质理论
    • D、资质理论

    正确答案:B

  • 第4题：

    研究领导方式的传统理论主要包括（）。

    • A、变革型领导
    • B、特性理论
    • C、行为理论
    • D、情景理论

    正确答案:B,C,D

  • 第5题：

    情景理论认为，有效的领导决定于领导者、被领导者和（）三者的配合关系。


    正确答案:环境条件

  • 第6题：

    （）认为不存在一种普遍适用的、唯一正确的领导方式，只有结合具体情况，采用因时、因地、因人制宜的领导方式，才是有效的领导方式。

    • A、领导行为连续统一体理论
    • B、随机制宜理论
    • C、情景理论
    • D、特性理论

    正确答案:C

  • 第7题：

    情景领导理论认为，领导者应该根据下属的成熟水平选择正确的领导风格。


    正确答案:正确

  • 第8题：

    认为团队绩效的高低取决于领导者与情景因素之间是否搭配的理论是（）。

    • A、权变理论
    • B、特质理论
    • C、魅力型领导理论
    • D、领导-成员交换理论

    正确答案:A

  • 第9题：

    多选题
    研究领导方式的传统理论主要包括（）。
    A

    变革型领导

    B

    特性理论

    C

    行为理论

    D

    情景理论


    正确答案： C,B
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    认为情境因素决定了个体能否成为群体的领导者。这种领导理论是（）
    A

    个人特质理论

    B

    情景特质理论

    C

    素质理论

    D

    资质理论


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    情景领导理论认为领导方式主要有哪些？（）
    A

    指示

    B

    推销

    C

    参与

    D

    授权

    E

    命令


    正确答案： D,C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    填空题
    情景理论认为，有效的领导决定于领导者、被领导者和（）三者的配合关系。

    正确答案： 环境条件
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    把研究重点放在下属与领导方式的理论是

    A、行为领导理论

    B、特征领导理论

    C、管理风格理论

    D、情景领导理论

    E、领导作风理论


    参考答案：D

  • 第14题：

    领导方式理论认为基本的领导方式包括（）、（）和放任式领导。


    正确答案:独裁式；民主式

  • 第15题：

    认为领导者都具有某些与生俱来的特质，具备这些特质的人才能成为领导者。这种关于领导的理论是（）

    • A、个人特质理论
    • B、情景特质理论
    • C、素质理论
    • D、资质理论

    正确答案:A

  • 第16题：

    情景领导理论认为领导方式主要有哪些？（）

    • A、指示
    • B、推销
    • C、参与
    • D、授权
    • E、命令

    正确答案:A,B,C,D

  • 第17题：

    权变理论认为领导方式受哪些因素决定。


    正确答案: 领导方式是领导者特征、追随者特征和环境的函数。领导者的特征主要指领导者的个人品质、价值观和工作经历。追随者的特征主要指追随者的个人品质、工作能力、价值观等。环境主要指工作特征、组织特征、社会状况、文化影响、心理因素等等。

  • 第18题：

    情景领导理论认为，与选择领导方式有关的因素是（）

    • A、上下级关系
    • B、下属的成熟度
    • C、领导者职权
    • D、组织内上下沟通
    • E、领导者的成熟度

    正确答案:B

  • 第19题：

    反映当代对领导方式研究的新成果包括（）。

    • A、领袖魅力型领导
    • B、变革型领导
    • C、情景理论
    • D、后英雄时代领导

    正确答案:A,B,D

  • 第20题：

    填空题
    领导方式理论认为基本的领导方式包括（）、（）和放任式领导。

    正确答案： 独裁式,民主式
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    情景领导理论认为，与选择领导方式有关的因素是（）
    A

    上下级关系

    B

    下属的成熟度

    C

    领导者职权

    D

    组织内上下沟通

    E

    领导者的成熟度


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    （）认为不存在一种普遍适用的、唯一正确的领导方式，只有结合具体情况，采用因时、因地、因人制宜的领导方式，才是有效的领导方式。
    A

    领导行为连续统一体理论

    B

    随机制宜理论

    C

    情景理论

    D

    特性理论


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    判断题
    情景领导理论认为，领导者应该根据下属的成熟水平选择正确的领导风格。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    单选题
    认为团队绩效的高低取决于领导者与情景因素之间是否搭配的理论是（）。
    A

    权变理论

    B

    特质理论

    C

    魅力型领导理论

    D

    领导-成员交换理论


    正确答案： B
    解析： 本题考查权变理论。费德勒的权变理论认为，团队绩效的高低取决于领导者与情景因素之间是否搭配。

相关内容