领导权变理论认为领导的行为和效率应该取决于哪些因素？（）A、特质B、行为C、领导者所处的具体环境D、性别

题目

领导权变理论认为领导的行为和效率应该取决于哪些因素？（）

  • A、特质
  • B、行为
  • C、领导者所处的具体环境
  • D、性别
相似考题

1.()认为领导者的大多数素质是在实践中培养和养成的。A.领导—成员交换理论B.领导行为理论C.领导特质理论D.领导权变理论

2.下面关于领导的论述中正确的是()A、领导性格理论认为，具有特定性格特征的人才能成为有效的领导B、领导行为理论认为，判断领导是否有效关键看他做什么C、领导权变理论关注领导者能力和环境的匹配D、领导权变理论优于领导行为理论E、领导行为理论优于领导性格理论

3.认为"领导者是天生的而非塑造出来的"的领导理论是()A.领导权变理论B.领导特质理论C.领导行为理论D.领导模糊理论

4.下面关于领导理论的论述中正确的是()。A、领导性格理论认为，具有特定性格特征的人才能成为有效的领导B、领导行为理论认为，判断领导是否有效关键看他做什么C、领导权变理论关注领导者能力和环境的匹配D、领导权变理论优于领导行为理论E、领导行为理论优于领导性格理论

更多“领导权变理论认为领导的行为和效率应该取决于哪些因素？（）”相关问题

  • 第1题：

    强调领导应该善于用权、知人善任的理论属于（）。

    • A、领导行为理论
    • B、领导思想理论
    • C、领导品质理论
    • D、领导权变理论

    正确答案:C

  • 第2题：

    菲德勒的权变理论认为，最有效的领导方式应该适应于（）

    • A、领导者个性
    • B、领导者行为
    • C、组织结构
    • D、环境类型

    正确答案:D

  • 第3题：

    主张有效的领导依赖于客观情况和领导者行为的相互作用的领导理论是（）。

    • A、领导性格理论
    • B、领导行为理论
    • C、领导权变理论
    • D、领导交换理论

    正确答案:C

  • 第4题：

    权变理论认为领导方式受哪些因素决定。


    正确答案: 领导方式是领导者特征、追随者特征和环境的函数。领导者的特征主要指领导者的个人品质、价值观和工作经历。追随者的特征主要指追随者的个人品质、工作能力、价值观等。环境主要指工作特征、组织特征、社会状况、文化影响、心理因素等等。

  • 第5题：

    领导权变理论认为领导的行为和效率应该取决于哪些因素？（）

    • A、特质
    • B、行为
    • C、领导者所处的具体环境
    • D、性别

    正确答案:A,B,C

  • 第6题：

    认为"领导者是天生的而非塑造出来的"的领导理论是（）

    • A、领导模糊理论
    • B、领导行为理论
    • C、领导权变理论
    • D、领导特质理论

    正确答案:D

  • 第7题：

    组织行为理论中有关领导理论包括领导性格、领导行为和（）理论

    • A、领导艺术
    • B、领导权变
    • C、领导人格
    • D、领导方式

    正确答案:B

  • 第8题：

    团队绩效取决于领导者特性与情境因素是否搭配．这一观点属于领导的（）。

    • A、特质理论
    • B、行为理论
    • C、权变理论
    • D、期望理论

    正确答案:C

  • 第9题：

    多选题
    领导权变理论认为领导的行为和效率应该取决于哪些因素？（）
    A

    特质

    B

    行为

    C

    领导者所处的具体环境

    D

    性别


    正确答案： C,B
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    认为有效的领导者不仅取决于他们的行为方式，而且取决于他们所处的环境，这种理论是（）
    A

    领导性格理论

    B

    领导行为理论

    C

    领导权变理论

    D

    领导环境理论


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    （）认为有效的领导取决于特定的情境或环境。
    A

    领导特质理论

    B

    领导行为理论

    C

    领导权变理论

    D

    领导当代理论


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    团队绩效取决于领导者特性与情境因素是否搭配．这一观点属于领导的（）。
    A

    特质理论

    B

    行为理论

    C

    权变理论

    D

    期望理论


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    根据领导权变理论的观点，领导行为的有效性取决于领导作风。（）


    正确答案:错误

  • 第14题：

    （）认为有效的领导取决于特定的情境或环境。

    • A、领导特质理论
    • B、领导行为理论
    • C、领导权变理论
    • D、领导当代理论

    正确答案:C

  • 第15题：

    领导生命周期理论把领导行为四分图理论和不成熟-成熟理论结合起来，创造了三度空间领导效率模型，该理论认为，有效地领导行为应该把工作行为、关系行为和被领导者的成熟程度结合起来考虑，领导者应根据领导者的成熟程度，采取不同的领导方式，才能收到最佳领导效果。


    正确答案:错误

  • 第16题：

    着重研究影响领导行为和领导有效性的环境因素的是领导（）。

    • A、行为理论
    • B、品质理论
    • C、环境理论
    • D、权变理论

    正确答案:A

  • 第17题：

    强调没有唯一的绝对的合理领导方式，领导的有效性关键取决于领导者、被领导者和环境三因素之间的互动的领导理论是（）。

    • A、特质理论
    • B、行为理论
    • C、权变理论
    • D、变革型理论

    正确答案:C

  • 第18题：

    领导权变理论认为，领导者行为的有效性最主要的是取决于具体的情景和场合。


    正确答案:正确

  • 第19题：

    认为团队绩效的高低取决于领导者与情景因素之间是否搭配的理论是（）。

    • A、权变理论
    • B、特质理论
    • C、魅力型领导理论
    • D、领导-成员交换理论

    正确答案:A

  • 第20题：

    判断题
    领导权变理论认为，领导者行为的有效性最主要的是取决于具体的情景和场合。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    认为"领导者是天生的而非塑造出来的"的领导理论是（）
    A

    领导模糊理论

    B

    领导行为理论

    C

    领导权变理论

    D

    领导特质理论


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    判断题
    根据领导权变理论的观点，领导行为的有效性取决于领导作风。（）
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    组织行为理论中有关领导理论包括领导性格、领导行为和（）理论
    A

    领导艺术

    B

    领导权变

    C

    领导人格

    D

    领导方式


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    单选题
    认为团队绩效的高低取决于领导者与情景因素之间是否搭配的理论是（）。
    A

    权变理论

    B

    特质理论

    C

    魅力型领导理论

    D

    领导-成员交换理论


    正确答案： B
    解析： 本题考查权变理论。费德勒的权变理论认为，团队绩效的高低取决于领导者与情景因素之间是否搭配。

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