“一个人或着若干人的行为会引起群体的肯定性反应”,这句话描述的是团队建设心理机制中的()。
第1题:
A、实体群体
B、职业群体
C、参照群体
D、抽象群体
第2题:
个体帮助或打算帮助其他个体或群体的行为及倾向,具体包括分享、合作、捐献、援助等等,这被称为()。
A道德行为
B积极行为
C亲社会行为
D爱心行为
第3题:
群体压力是指当一个人在群体中与多数人的意见或行为不一致时,所受到的()。
第4题:
群体中的个体行为与个体独处时的行为是不同的,群体成员间存在着相互依存、相互作用的关系。
第5题:
“意见领袖”的行为会引起群体追随者、崇拜者的仿效。()
第6题:
群体压力是指当一个人在群体中与多数人的意见或行为不一致时,所感受到的()。
第7题:
“一个人或着若干人的行为会引起群体的肯定性反应”,这句话描述的是团队建设心理机制中的()。
第8题:
第9题:
群体归属感
群体认同感
群体压力
群体动力倾向
第10题:
规定
看法
期望
依赖
第11题:
实际群体
假设群体
正式群体
非正式群体
第12题:
全称肯定判断
全称否定判断
特称肯定判断
特称否定判断
第13题:
第14题:
“如果专家用它,它肯定不错的”。这句话体现了()对消费者购买行为的影响。
第15题:
“初次印象影响人们对于一个人以后行为的判断”,这描述的是()。
第16题:
由若干人的互动关系作为存在形式的群体称为()
第17题:
“没有一个人是生而知之的。”这判断是()。
第18题:
当个体行为符合群体规范时,群体就会给予赞许或鼓励,从而进一步强化其行为。这属于()。
第19题:
从个体的角度看,群体规范意味着在某种情况下群体对一个人的行为方式的()
第20题:
共生效应
心理相容
共同的信念
情绪认同
第21题:
第22题:
第23题:
首因效应
近因效应
晕轮效应
刻板印象
第24题:
社会阶层
参照群体
共同性效应
个人特性