公平理论是美国的（）于1956年提出的。A、迈尔斯B、赫兹伯格C、亚当斯D、波特和劳勒

题目

公平理论是美国的（）于1956年提出的。

  • A、迈尔斯
  • B、赫兹伯格
  • C、亚当斯
  • D、波特和劳勒
相似考题

1.()是美国心理学家佛隆提出的。A.公平理论B.强化理论C.期望理论D.挫折理论

2.美国亚当斯于1963年提出的公平理论，又称为A、强化论B、期望论C、归因论D、双因素论E、社会比较理论

3.美国的心理学家和行为科学家斯金纳提出了公平理论。()

4.美国斯达西、亚当斯于1965年提出的公平理论，又称为A、社会比较理论B、期望论C、归因论D、强化论E、双因素论

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  • 第1题：

    公平理论是美国( )科学家亚当斯(J.S.Adams)提出来的。

    A、管理

    B、社会

    C、行为

    D、心理


    参考答案A

  • 第2题：

    美国哈佛大学心理学家戴维·麦克莱兰德提出公平理论。()


    正确答案:错

  • 第3题：

    公平理论是美国行为科学家()于20世纪60年代提出的一种激励理论。

    A、.凯里

    B、亚当斯

    C、韦纳

    D、沙因


    答案：B

  • 第4题：

    美国斯达西、亚当斯于1965年提出的公平理论,又称为

    A、社会比较理论

    B、期望论

    C、归因论

    D、强化论

    E、E双因素论


    参考答案：A

  • 第5题：

    美国亚当斯于1963年提出的公平理论，又称为

    A.强化论
    B.期望论
    C.归因论
    D.双因素论
    E.社会比较理论

    答案：E
    解析：
    公平理论是美国心理学家亚当斯在1963年首先提出来的，也称为社会比较理论。【该题针对“激励理论及应用”知识点进行考核】

  • 第6题：

    美国心理学家亚当斯于1976年提出的理论是（）。

    • A、需要层次论
    • B、双因素论
    • C、期望理论
    • D、公平理论

    正确答案:D

  • 第7题：

    公平理论是由美国心理学家亚当斯密提出的。


    正确答案:错误

  • 第8题：

    权衡激励模式，理论基础源于美国管理学家（）提出的公平理论。


    正确答案:亚当斯

  • 第9题：

    公平理论（equitytheory）又称社会比较理论，由美国心理学家约翰•斯塔希•亚当斯（JohnStaceyAdams）于（）年提出

    • A、1960
    • B、1865
    • C、1863
    • D、1965

    正确答案:D

  • 第10题：

    单选题
    美国迪尔教授于1981年提出了以数学公式表述的（），弥补了期望理论的不足之处。
    A

    归因理论

    B

    公平理论

    C

    强化理论

    D

    综合激励模式


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    公平理论是美国行为科学家（）于世纪年代提出的一种激励理论。
    A

    亚当斯

    B

    凯里

    C

    韦纳

    D

    沙因


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    公平理论（equitytheory）又称社会比较理论，由美国心理学家约翰•斯塔希•亚当斯（JohnStaceyAdams）于（）年提出
    A

    1960

    B

    1865

    C

    1863

    D

    1965


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    美国心理学家亚当斯(Adanms)于1967年提出了

    A、激励需求理论

    B、公平理论

    C、强化理论


    参考答案：B

  • 第14题：

    美国心理学家亚当斯根据社会心理学中______理论于1963年前后提出公平理论。


    参考答案:认知失调

  • 第15题：

    公平理论是美国学家()于1967年提出的。


    答案：亚当斯

  • 第16题：

    公平理论又叫社会比较理论，是由美国心理学家斯金纳提出的。（ ）


    答案：错
    解析：
    公平理论又叫社会比较理论，是由美国心理学家亚当斯提出来的，主要侧重于研究报酬对个体工作的影响。该理论认为，当一个人作出了成绩并取得报酬以后，他不仅关心自己所得报酬的绝对值，而且关心自己所得报酬的相对量。美国心理学家斯金纳提出的是强化理论。该理论认为，人的行为可以通过一种外部刺激达到强化的目的，即人的行为会重复出现；反之，则这种行为就会减弱直到消失。故本题说法错误。

  • 第17题：

    公平理论是美国心理学家斯金纳于1960年首先提出的，也称为社会比较理论。


    正确答案:错误

  • 第18题：

    公平理论是美国行为科学家（）于20世纪60年代提出的一种激励理论。


    正确答案:亚当斯

  • 第19题：

    美国行为科学家亚当斯提出来的一种激励理论公平理论又称为（）理论。


    正确答案:社会比较

  • 第20题：

    公平理论是美国的（）于1956年提出的。

    • A、迈尔斯
    • B、赫兹伯格
    • C、亚当斯
    • D、波特和劳勒

    正确答案:C

  • 第21题：

    美国迪尔教授于1981年提出了以数学公式表述的（），弥补了期望理论的不足之处。

    • A、归因理论
    • B、公平理论
    • C、强化理论
    • D、综合激励模式

    正确答案:D

  • 第22题：

    单选题
    公平理论是美国的（）于1956年提出的。
    A

    迈尔斯

    B

    赫兹伯格

    C

    亚当斯

    D

    波特和劳勒


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    问答题
    社会公平理论是由美国哪位社会心理学家首先提出的？

    正确答案： J.S.亚当斯。
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    单选题
    美国心理学家（）于1956年提出公平理论。公平理论指出，员工倾向于将自己的产出与投入的比率与他人产出-投入的比率相比较，来进行公平判断。
    A

    亚当斯

    B

    洛克

    C

    阿尔得福

    D

    麦克莱兰


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

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