简述组织行为学应用性的主要表现？
题目
简述组织行为学应用性的主要表现？
相似考题
参考答案和解析
正确答案:
组织行为学与心理学、社会学和人类学等理论性科学不同，它属于应用性科学。它在应用理论科学原理的基础上，探索和揭示组织中人的心理与行为规律性，在掌握这些规律性后还要进一步研究评价和分析人的心理与行为的方法，掌握保持积极行为，改变消极行为的具体技术和措施，它的直接目的是紧密联系组织管理者的工作实际，提高其工作能力，提高组织的工作绩效。
更多“简述组织行为学应用性的主要表现？”相关问题
-
第1题：
组织行为学具有鲜明的学科特点，主要表现在哪里？
正确答案: 一、跨学科性。组织行为学借鉴了心理学、社会学、文化人类学、政治学等多门学科的概念、理念和方法、吸取了多门学科关于个体、群体和组织的研究成果，因而它是一门综合性的交叉学科。
二、理论性。组织行为学带有一定的理论性特点。组织行为学的一些思想、原则、模型都是建立在一定的理论基础上的。
三、应用性。组织行为学是一门与人类生产活动有着密切联系的应用性学科。它的产生和发展反映了社会化大生产的客观要求，又反过来在一定程度上推动了人类的进步。
四、层次性。组织行为学的研究内容一般分为三个层次：组织中的个体行为、群体行为和从整个组织系统来研究成员的行为。
五、权变性。组织行为学研究的是形形色色的人、群体和组织，因此不可能有放之四海而皆准的通用理论。组织行为学主张根据不同情境运用不同的理念和对象。 -
第2题：
简述组织行为学的概念。
正确答案: 组织行为学是研究组织中人的心理和行为表现及其客观规律，是研究在组织中以及组织与环境相互作用，人们从事工作的心理活动和行为反应规律性的科学。它采用系统分析的方法，综合运用心理学、社会学、人类学、生理学、生物学、经济学和政治学等知识，研究一定组织中人的心理和行为的规律性，提高管理人员预测、引导和控制人的行为的能力，以实现组织既定目标的科学。 -
第3题：
以应用广度不同，组织行为学的研究可以分为（）
- A、理论性研究
- B、工作性研究
- C、应用性研究
正确答案:A,B,C -
第4题：
从应用的广度，可以把组织行为学的研究分成（）。
- A、理论性研究
- B、应用性研究
- C、服务性研究
- D、工作性研究
正确答案:A,B,C -
第5题：
在组织行为学的研究中，工作再设计、组织发展属于（）。
- A、理论性研究
- B、应用性研究
- C、服务性研究
- D、行动研究
正确答案:B -
第6题：
组织行为学是一门（）
- A、理论性学科
- B、应用性学科
- C、实验性学科
- D、综合性学科
正确答案:B -
第7题：
下列选项中不是组织行为学学科性质的是（）
- A、边缘性
- B、系统性
- C、两重性
- D、应用性
正确答案:B -
第8题：
单选题下列选项中不是组织行为学学科性质的是（）A边缘性
B系统性
C两重性
D应用性
正确答案： A解析： 暂无解析 -
第9题：
单选题组织行为学研究的目的是提高组织运行的有效性，即组织行为学的自变量可以理解为（）A个体行为，群体行为，组织行为
B生产效率、工作的满意度、工作的流动性、缺勤情况
C综合性、应用性
D组织绩效，组织效率
正确答案： B解析： 暂无解析 -
第10题：
多选题从应用的广度，可以把组织行为学的研究分成（）。A理论性研究
B应用性研究
C服务性研究
D工作性研究
正确答案： B,A解析： 暂无解析 -
第11题：
问答题简述组织行为学应用性的主要表现？正确答案： 组织行为学与心理学、社会学和人类学等理论性科学不同，它属于应用性科学。它在应用理论科学原理的基础上，探索和揭示组织中人的心理与行为规律性，在掌握这些规律性后还要进一步研究评价和分析人的心理与行为的方法，掌握保持积极行为，改变消极行为的具体技术和措施，它的直接目的是紧密联系组织管理者的工作实际，提高其工作能力，提高组织的工作绩效。解析： 暂无解析 -
第12题：
问答题组织行为学具有鲜明的学科特点，主要表现在哪里？正确答案： 一、跨学科性。组织行为学借鉴了心理学、社会学、文化人类学、政治学等多门学科的概念、理念和方法、吸取了多门学科关于个体、群体和组织的研究成果，因而它是一门综合性的交叉学科。
二、理论性。组织行为学带有一定的理论性特点。组织行为学的一些思想、原则、模型都是建立在一定的理论基础上的。
三、应用性。组织行为学是一门与人类生产活动有着密切联系的应用性学科。它的产生和发展反映了社会化大生产的客观要求，又反过来在一定程度上推动了人类的进步。
四、层次性。组织行为学的研究内容一般分为三个层次：组织中的个体行为、群体行为和从整个组织系统来研究成员的行为。
五、权变性。组织行为学研究的是形形色色的人、群体和组织，因此不可能有放之四海而皆准的通用理论。组织行为学主张根据不同情境运用不同的理念和对象。解析： 暂无解析 -
第13题：
简述应用性研究的主要类型。
正确答案: 类型：社会生活状况研究，社会总是研究，社会政策研究，社会影响评估。 -
第14题：
简述研究组织行为学的主要方法。
正确答案:关于组织行为学的研究，通常采用以下五种主要方法：案例研究法、观察法。心理测验法、调查法、实验法等。 -
第15题：
组织行为学研究的目的是提高组织运行的有效性，即组织行为学的自变量可以理解为（）
- A、个体行为，群体行为，组织行为
- B、生产效率、工作的满意度、工作的流动性、缺勤情况
- C、综合性、应用性
- D、组织绩效，组织效率
正确答案:A -
第16题：
简述组织行为学两重性的主要表现？
正确答案:组织行为学既有组织中人的心理与行为的一般规律性这种自然属性，又具有特殊规律性这种社会属性。这种两重性主要由多学科性、人本身的两重性和管理的两重性决定的。
(1)是多学科性决定的。
(2)是由作为研究对象的人本身的两重性所决定的。
(3)是由管理的两重性所决定。 -
第17题：
在组织行为学的研究方法中，（）的主要目标在于说明客观事物的状况特点和出现频率。
- A、描述性研究
- B、应用性研究
- C、因果性研究
- D、预测性研究
正确答案:A -
第18题：
简述组织行为学的理论体系。
正确答案:组织行为学在产生与发展过程中，形成了自己的理论体系。这个体系是一个投入与产出的大系统，它从人力的投入开始，通过依次地对个体心理与行为的研究、群体心理与行为的研究、组织心理与行为的研究、组织外部环境的研究这四个层次，最终到人力的产生为止。 -
第19题：
简述组织行为学应用性的主要表现？
正确答案:组织行为学与心理学、社会学和人类学等理论性科学不同，它属于应用性科学。它在应用理论科学原理的基础上，探索和揭示组织中人的心理与行为规律性，在掌握这些规律性后还要进一步研究评价和分析人的心理与行为的方法，掌握保持积极行为，改变消极行为的具体技术和措施，它的直接目的是紧密联系组织管理者的工作实际，提高其工作能力，提高组织的工作绩效。 -
第20题：
多选题以应用广度不同，组织行为学的研究可以分为（）A理论性研究
B工作性研究
C应用性研究
正确答案： A,B解析： 暂无解析 -
第21题：
单选题组织行为学是一门（）A理论性学科
B应用性学科
C实验性学科
D综合性学科
正确答案： A解析： 暂无解析 -
第22题：
单选题在组织行为学的研究中，工作再设计、组织发展属于（）。A理论性研究
B应用性研究
C服务性研究
D行动研究
正确答案： A解析： 暂无解析 -
第23题：
问答题简述研究组织行为学的主要方法。正确答案： 关于组织行为学的研究，通常采用以下五种主要方法：案例研究法、观察法。心理测验法、调查法、实验法等。解析： 暂无解析 -
第24题：
问答题简述组织行为学两重性的主要表现？正确答案： 组织行为学既有组织中人的心理与行为的一般规律性这种自然属性，又具有特殊规律性这种社会属性。这种两重性主要由多学科性、人本身的两重性和管理的两重性决定的。
(1)是多学科性决定的。
(2)是由作为研究对象的人本身的两重性所决定的。
(3)是由管理的两重性所决定。解析： 暂无解析