在LPC量表中，得分最高的领导者适合的组织环境是（）A、团体情况极有利B、团体情况极为不利C、团体情况一般D、7种情况部合适

题目

在LPC量表中，得分最高的领导者适合的组织环境是（）

  • A、团体情况极有利
  • B、团体情况极为不利
  • C、团体情况一般
  • D、7种情况部合适
相似考题

1.根据菲德勒模型判断下面说法正确的是()A、作出“低LPC”评价的领导者是趋向于任务领导型的B、作出“低LPC”评价的领导者是趋向于关系导向型的C、以上说法均不正确

2.费德勒权变模式中LPC测验得分高，采取关系取向行为效放后果好。()

3.在MMPI及MMPI-2全答“否定”模式中，L、F、K三个效度量表的得分均相当高，则下列临床量表得分也十分高的是（）。A.Pa B.Hs C.Pt D.Hy

4.组织系统中的最高领导者根据组织所面临的内外环境来设计()A、组织目标B、计划子系统C、运行子系统D、控制子系统E、管理计划

参考答案和解析
正确答案:C
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  • 第1题：

    在领导活动的三要素中，关键要素是（ ）

    A.客观环境
    B.领导者
    C.被领导者
    D.组织文化

    答案：B
    解析：

  • 第2题：

    费德勒权变模式中LPC测验得分高，说明是关系取向行为。

    A对

    B错


    对
    略

  • 第3题：

    费德勒权变模式中LPC测验得分高，采取关系取向行为效果好。


    正确答案:正确

  • 第4题：

    在费德勒的领导权变模型中，LPC得分低的领导者倾向于任务导向型领导方式。


    正确答案:正确

  • 第5题：

    根据权变理论，在环境较差的情况，采用（）的方式比较有效。

    • A、高LPC型
    • B、专权型
    • C、低LPC型
    • D、民主型

    正确答案:C

  • 第6题：

    在LPC量表中，得分最高的领导者适合的组织环境是（）

    • A、团体情况极有利
    • B、团体情况极为不利
    • C、团体情况一般
    • D、7种情况部合适

    正确答案:C

  • 第7题：

    在领导活动的三要素中，关键要素是（）

    • A、客观环境
    • B、领导者
    • C、被领导者
    • D、组织文化

    正确答案:B

  • 第8题：

    在LPC量表中，关系导向型的领导者适合的组织环境是（）

    • A、团体情况极有利
    • B、团体情况极不利
    • C、团体情况一般
    • D、三种情况均可以

    正确答案:C

  • 第9题：

    判断题
    费德勒权变模式中LPC测验得分高，采取关系取向行为效果好。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    判断题
    费德勒权变模式中LPC测验得分高，说明是关系取向行为。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    判断题
    LPC问卷得分高，说明这个领导者是以任务为动因的。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    在LPC量表中，得分最高的领导者适合的组织环境是（）
    A

    团体情况极有利

    B

    团体情况极为不利

    C

    团体情况一般

    D

    7种情况部合适


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    费德勒在研究领导者领导风格和倾向时，开发了LPC量表，如果一个领导者获得了高LPC分数，则说明该领导者()

    A.关心人
    B.关心任务
    C.既关心人又关心任务
    D.既不关心人也不关心任务

    答案：A
    解析：
    LPC量表。 LPC为“最难共事者量表”，IPC高表明领导者对其最难共事的同事仍然给予了好评，说明该领导者关心人；LPC低表明领导者对其最难共事的同事给予了差评，说明该领导者关心任务。

  • 第14题：

    费德勒权变模式中LPC测验得分高，说明是关系取向行为。


    正确答案:正确

  • 第15题：

    费德勒权变模式中，LPC测验得分高，说明这是一个任务取向型的领导。


    正确答案:错误

  • 第16题：

    菲得勒设计了一种LPC问卷来测定领导者的领导方式，LPC分数低的领导者趋向于（）的领导方式。


    正确答案:任务取向型

  • 第17题：

    在考评量表中测量水平最高的量表是（）。

    • A、等距量表
    • B、名称量表
    • C、比率量表
    • D、等级量表

    正确答案:C

  • 第18题：

    LPC量表


    正确答案:所谓LPC量表是一种反映人行为类型的心理测量量表。LPC量表包括18条测量条目，要求受试者主观上确定一位最难相处的同事，并依据表中的内容对其进行等级评价。

  • 第19题：

    费德勒用来测定领导者类型的LPC表，凡得分低的领导者的领导风格是（）

    • A、关系人的领导者
    • B、关心工作的领导者
    • C、既关心人又关心工作的领导者
    • D、既不关心人又不关心工作的领导者

    正确答案:B

  • 第20题：

    填空题
    在费德勒的权变模式中LPC问卷得分低是以（）为动因的人。

    正确答案： 任务
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    判断题
    费德勒权变模式中，LPC测验得分高，说明这是一个任务取向型的领导。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    名词解释题
    LPC量表

    正确答案： 所谓LPC量表是一种反映人行为类型的心理测量量表。LPC量表包括18条测量条目，要求受试者主观上确定一位最难相处的同事，并依据表中的内容对其进行等级评价。
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    判断题
    任务导向型领导者的LPC值高于关系导向型的领导者。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    单选题
    在LPC量表中，关系导向型的领导者适合的组织环境是（）
    A

    团体情况极有利

    B

    团体情况极不利

    C

    团体情况一般

    D

    三种情况均可以


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

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