卡曼认为，当下属比较成熟时，应采取参与式的领导方式。

题目

卡曼认为，当下属比较成熟时，应采取参与式的领导方式。

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1.根据卡曼的领导生命周期理论,当职工很成熟时,应采取()。A、高工作低关系的专制型领导B、高工作高关系的说服式领导C、低工作高关系的参与式领导D、低工作低关系的授权式领导

2.领导生命周期理论认为，当下属的成熟程度初步进入成熟阶段时，领导者应采取授权式领导方式。()

3.根据领导生命周期理论，当职工比较成熟时应采取()A. 命令式B. 参与式C. 说服式D. 授权式

4.根据卡曼(kArmAn)提出的领导生命周期理论，当职工的成熟度高于平均水平(即很成熟)时，应采取()A、高工作低关系的专制领导B、高水平高关系的说服领导C、高关系低工作的参与式领导D、低工作低关系的授权领导

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  • 第1题：

    根据卡曼的领导生命周期理念，当职工比较成熟时，应采取()的领导方式。

    A.命令式

    B.说服式

    C.参与式

    D.授权式


    参考答案C

  • 第2题：

    根据卡曼提出的生命周期理论，当职工比较成熟时，应采取（）。

    • A、命令式
    • B、说服时
    • C、参与式
    • D、授权式

    正确答案:C

  • 第3题：

    根据卡曼提出的领导生命周期理论，当职工比较成熟时，应采取（）。

    • A、命令式
    • B、说服时
    • C、参与式
    • D、授权式

    正确答案:C

  • 第4题：

    根据领导生命周期理论，当职工比较成熟时应采取（）

    • A、命令式
    • B、参与式
    • C、说服式
    • D、授权式

    正确答案:D

  • 第5题：

    情境理论认为，对最不成熟的下属应该采取命令式的领导方式，效率会比较高。


    正确答案:正确

  • 第6题：

    按照领导生命周期理论，当下属的成熟程度进入到较成熟阶段时，领导者应采取的领导方式是（）

    • A、命令式的领导方式
    • B、说服式的领导方式
    • C、参与式的领导方式
    • D、授权式的领导方式

    正确答案:C

  • 第7题：

    卡曼认为，当下属比较成熟时，应采取参与式的领导方式。


    正确答案:错误

  • 第8题：

    单选题
    按照领导生命周期理论，当下属的成熟程度进入到较成熟阶段时，领导者应采取的领导方式是（）
    A

    命令式的领导方式

    B

    说服式的领导方式

    C

    参与式的领导方式

    D

    授权式的领导方式


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    按照领导生命周期理论，当下属的成熟程度进入到较成熟阶段时，领导者应采取的领导方式是（）。
    A

    命令式的领导方式

    B

    说服式的领导方式

    C

    参与式的领导方式


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    判断题
    领导者采取何种领导方式，应当视其下属“成熟”程度而定。当某一下属有能力但不情愿承担工作责任时，对于下属应采取参与型领导方式。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    根据卡曼提出的领导生命周期理论，当职工比较成熟时，应采取（）。
    A

    命令式

    B

    说服时

    C

    参与式

    D

    授权式


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    根据卡曼提出的领导生命周期理论，当职工比较成熟时应采取（）。
    A

    命令式

    B

    说服式

    C

    参与式

    D

    授权式


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    按照领导生命周期理论，当下属的成熟程度进入到较成熟阶段时，领导者应采取的领导方式是（）。

    • A、命令式的领导方式
    • B、说服式的领导方式
    • C、参与式的领导方式

    正确答案:C

  • 第14题：

    根据卡曼提出的领导生命周期理论，当职工比较成熟时应采取（）。

    • A、命令式
    • B、说服式
    • C、参与式
    • D、授权式

    正确答案:C

  • 第15题：

    根据卡曼提出的领导生命周期理论，当职工不成熟时应采取（）。

    • A、命令式
    • B、说服式
    • C、参与式
    • D、授权式

    正确答案:A

  • 第16题：

    情境理论认为，对最成熟的下属应该采取参与式的领导方式，效率会比较高。


    正确答案:错误

  • 第17题：

    领导者采取何种领导方式，应当视其下属“成熟”程度而定。当某一下属有能力但不情愿承担工作责任时，对于下属应采取参与型领导方式。


    正确答案:正确

  • 第18题：

    当下属很成熟时，采取哪种领导方式更加有效（）

    • A、命令式
    • B、说服式
    • C、参与式
    • D、授权式

    正确答案:D

  • 第19题：

    情境理论认为，对比较成熟的下属应该采取参与式的领导方式，效率会比较高。


    正确答案:正确

  • 第20题：

    判断题
    卡曼认为，当下属比较成熟时，应采取参与式的领导方式。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    根据领导生命周期理论，当职工比较成熟时应采取（）
    A

    命令式

    B

    参与式

    C

    说服式

    D

    授权式


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    根据卡曼提出的生命周期理论，当职工比较成熟时，应采取（）。
    A

    命令式

    B

    说服时

    C

    参与式

    D

    授权式


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    根据卡曼提出的领导生命周期理论，当职工不成熟时应采取（）。
    A

    命令式

    B

    说服式

    C

    参与式

    D

    授权式


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    单选题
    按照领导生命周期理论，当下属的成熟程度已初步进入到成熟阶段，应采取的领导方式为（）
    A

    命令式领导方式

    B

    说服式领导方式

    C

    参与式领导方式

    D

    授权式领导方式


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

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