一学生今天上课迟到了,任课老师经过了解,该学生上其他老师的课也经常迟到,认为是纪律观念差,于是批评了他,根据凯利的归因理论,这位老师的判断依据是()A、区别性B、一贯性C、一致性D、都不是

题目

一学生今天上课迟到了,任课老师经过了解,该学生上其他老师的课也经常迟到,认为是纪律观念差,于是批评了他,根据凯利的归因理论,这位老师的判断依据是()

  • A、区别性
  • B、一贯性
  • C、一致性
  • D、都不是

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更多“一学生今天上课迟到了,任课老师经过了解,该学生上其他老师的课也经常迟到,认为是纪律观念差,于是批评了他,根据凯利的归因理论,这位老师的判断依据是()A、区别性B、一贯性C、一致性D、都不是”相关问题
  • 第1题:

    早上第一节课,张老师迟到了5分钟,到班级时发现有一位学生也迟到了。于是,张老师面对全班学生,大声训斥那位学生:“怎么又迟到了 ”那位学生在底下小声地说:“你自己也迟到了。”
    材料体现了在教学中( )

    A.教师应该以身作则,发挥榜样示范作用
    B.教师要严格要求学生
    C.要以教师为中心,强调教师的权威
    D.教师要认真倾听学生的意见与建议

    答案:A,D
    解析:

  • 第2题:

    刘老师大声批评迟到的同学,但自己本身也迟到了,于是,有几位同学在叽咕:“自己也迟到。”一个女同学正在向旁边的同学使眼色.脸上露出不服气的神情。此时,刘老师应该()。

    A.若无其事,继续上课,保证教学进度
    B.承认错误,保证下不为例,然后继续批评迟到的同学
    C.承认错误,自我批评,借此机会简单进行纪律教育,然后继续上课
    D.停止批评学生,继续上课,下课处理

    答案:C
    解析:
    【知识点】教师职业道德
    教师职业道德要求教师要为人师表,因此首先要承认自己的错误,认真反省;课堂突发处理要做到教育性,通过课堂突发事件对学生进行教育;另外,任何突发事件的处理,都需要注意尽量不影响教学进度。综上所述选择C。

  • 第3题:

    新转来的学生小明常常以叛逆者自居,他学习成绩不好,经常在上课时表现出怪异行为,甚至顶撞老师。所有的任课老师都说小明是个十足的坏孩子,品行不端。作为班主任的李老师并没有放弃小明。她暗自观察,根据小明的具体情况采取了一系列补救措施,班主任李老师的做法()。

    A.正确,老师看到了学生是发展中的人
    B.正确,老师看到了学生是学习的主体
    C.正确,老师看到了学生是有独立意义的人
    D.错误,是一种浪费时问的行为

    答案:A
    解析:
    学生作为发展中的人,意味着学生还是一个不成熟的人,是一个在教师指导下正在成长的人。李老师能够积极帮助小明,正是看到了小明是处于发展中的人。

  • 第4题:

    如果老师上课出现了错误,他把错误作为考验学生的方式,让学生挑错,你如何看待这位老师的做法?


    正确答案: (判断表态)如果老师在课上故意出错来考验学生,我觉得是有利有弊的,应该辩证看待。
    (分层论证)这种做法好的一方面在于能够激发学生的主观能动性,学生自己发现了错误,就会对这个问题印象更深刻,以后在学习中就会避免这样的错误发生。但另一方面,如果老师频繁采用这种方法,学生就会失去新鲜感和兴趣,对于老师的错误熟视无睹,或者注意力不集中的时候没有发现老师的错误,反而会把错误的当做是正确的。
    (对策提升)我认为这种想法是好的,但老师要注意实施的方式,比如故意写错一个单词以后,提醒学生注意观察,看看谁能发现哪个地方不对。另外这种做法不能使用的太过频繁,并且某些比较复杂的知识点也不适合这种做法。

  • 第5题:

    某校学生费某平时纪律松散,经常迟到,上课与邻座讲话,经老师多次教育仍无改变。该生家长因忙于做生意,对子女疏于管教。班主任赵老师虽然多次与其父母联系但没有找到其父母。赵老师认为,如果继续让费某随班学习,会给其他同学带来不良影响,于是他三番五次找费某谈话,要其主动退学。费某在老师的压力下,加上本身又有厌学心理,未经家长同意,便辍学回家。 问题: (1)这位班主任老师做法是否合理? (2)请加以分析并谈谈赵老师应该怎么做?


    正确答案: (1)停止学生上课的做法是不对的,侵犯了学生受教育的权利;教师要依法执教。
    (2)停止违反纪律的学生上课,应符合教育活动的价值要求,与对学生的教育相一致,同学生违纪程度相适应.有充分客观的事实依据和法律依据。老师不得随意不让学生上课甚至是退学,不能带有个人偏见和感情用事。后进生的转化需要教师的爱心、耐心和信心;教师要对学生一视同仁,不可偏爱,要讲究教育艺术。

  • 第6题:

    明明是一个小学生,英语老师关注他,他上课就积极举手发言。后来换了一位英语老师,不了解明明的情况,关注他少了,他上课就不积极了,而且英语成绩一落千丈。如果你是这位英语老师,你会怎么办?


    正确答案:如果我是这位英语老师,我会努力变明明的外部动机为内部动机,变附属内驱力为认知内驱力。我会帮助明明确立正确的学习目标并激发其对英语学习的兴趣,为理解掌握英语知识、运用英语知识而学习。具体做法:课堂上继续关注明明,提高他上课的积极性;课下与他探讨有关英语知识的趣闻,并推荐一些有趣的英语读物培养他的兴趣,让他在阅读中提高认知内驱力;最后达到在课堂上逐渐减少对他的关注,也能让他积极学习英语的效果。

  • 第7题:

    一位员工今天上班迟到了,经了解,走相同路线的其他员工也有好几位迟到了,于是主管就谅解了他,根据凯利的归因理论,这位主管的判断依据是()

    • A、区别性
    • B、一贯性
    • C、一致性
    • D、都不是

    正确答案:C

  • 第8题:

    一学生今天旷课了,但这之前从不缺勤,于是老师谅解了他,认为他可能有什么特殊情况。根据凯利的归因理论,这位老师的判断依据是()

    • A、区别性
    • B、一贯性
    • C、一致性
    • D、都不是

    正确答案:B

  • 第9题:

    单选题
    一位员工今天上班迟到了,经了解,走相同路线的其他员工也有好几位迟到了,于是主管就谅解了他,根据凯利的归因理论,这位主管的判断依据是()
    A

    区别性

    B

    一贯性

    C

    一致性

    D

    都不是


    正确答案: C
    解析: 暂无解析

  • 第10题:

    单选题
    小刚上课来晚了,老师批评他说:“你以后要遵守纪律,别再迟到了。”问:小刚怎么了?
    A

    生病了

    B

    没来上课

    C

    遵守纪律

    D

    上课迟到了


    正确答案: C
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    填空题
    根据凯利的归因理论,如果一名员工今天上班迟到,但她有7个月从未迟到过,说明其行为(),而且今天所有走相同路线上班的员工都迟到了,说明其行为()。

    正确答案: 一贯性低,一致性高
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    问答题
    明明是一个小学生,英语老师关注他,他上课就积极举手发言。后来换了一位英语老师,不了解明明的情况,关注他少了,他上课就不积极了,而且英语成绩一落千丈。如果你是这位英语老师,你会怎么办?

    正确答案: 如果我是这位英语老师,我会努力变明明的外部动机为内部动机,变附属内驱力为认知内驱力。我会帮助明明确立正确的学习目标并激发其对英语学习的兴趣,为理解掌握英语知识、运用英语知识而学习。具体做法:课堂上继续关注明明,提高他上课的积极性;课下与他探讨有关英语知识的趣闻,并推荐一些有趣的英语读物培养他的兴趣,让他在阅读中提高认知内驱力;最后达到在课堂上逐渐减少对他的关注,也能让他积极学习英语的效果。
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    班上一位学生长相丑陋,同学嘲笑他,任课老师也不喜欢他,你怎么办?


    答案:
    解析:
    在班级中,不免会出现因先天条件不好而受到嘲笑排挤的弱势学生群体,如果不及时解决,可能会引发学生的心理问题。作为老师,若出现上述情况,我会积极解决,为学生健康成长创造条件。

    首先,心理疏导。对于受嘲笑的学生,我会单独约他在轻松的氛围中详谈,了解他最近的学习和生活情况。随着谈话的深入,我会慢慢将话题引导到本次聊天的主题,告诉他长相的不优秀阻挡不了自身的成长成功。列举如马云等人的成功事例鼓励他,并创造机会使其展示自身的优势,帮助他树立自信,正确面对自己。

    其次,班风营造。找到班干部了解具体情况,并针对个别嘲笑的学生进行批评教育,使其明白对待同学要友爱、尊重和互助。随后召开以“团结与尊重”为主题的励志班会,在班会中通过设计讲解一些励志人物的故事、观看励志影片以及设置班级讨论等环节,使学生真正树立尊重他人的意识。

    最后,多方协调。和相关任课老师了解情况,并在闲暇时间多与其他任课老师交流该生的优势,以便任课老师能多了解该生,从而避免因个人好恶而出现不喜欢的错误判断。

    总之,每个学生都是一个鲜活的个体,一个独立的、有个性的生命体,对于“育人”的老师来说,应时刻关注每个学生的状态,真正做到“因材施教”,让他们健康快乐的成长。

  • 第14题:

    新转来的学生小明常常以叛逆者自居,他学习成绩不好,经常在上课时表现出怪异行为,甚至顶撞老师。所有的任课老师都说小明是个十足的坏孩子,品行不端。作为班主任的李老师并没有放弃小明。她暗自观察,根据小明的具体情况采取了一系列补救措施,班主任李老师的做法( )。


    A.正确,老师看到了学生是发展中的人
    B.正确,老师看到了学生是独特的人
    C.正确,老师看到了学生是有独立意义的人
    D.错误,是一种浪费时间的行为

    答案:A
    解析:
    学生作为发展中的人,意味着学生还是一个不成熟的人,是一个在教师指导下正在成长的人。李老师能够积极帮助小明,正是看到了小明是处于发展中的人。@##

  • 第15题:

    刘老师大声批评迟到的同学,但自己本身也迟到了,于是,有几位同学在叽咕:“自己也迟到。”一位女同学也向旁边的同学使眼色,脸上露出不服气的神情。此时,刘老师应该( )


    A.承认错误,保证下不为例,然后继续批评迟到的同学

    B.承认错误,自我批评,借此简单进行纪律教育,然后继续上课

    C.停止批评学生,继续上课,下课处理

    D.若无其事,继续上课,保证教学进度

    答案:B
    解析:
    《中小学教师职业道德规范》要求教师要为人师表,因此首先要承认自己的错误,认真反省;对课堂突发事件处理要遵循教育性原则,通过课堂突发事件对学生进行教育;另外,任何突发事件的处理,都需要注意尽量不影响教学进度。

  • 第16题:

    教师节期间,有位学生给班主任(语文老师)送上了这样的贺词,以表达自己对老师的赞美和敬意:你博古通今,像滔滔不绝的历史长河,引导我们追求无穷知识。如果你是该老师,你将如何处理?()

    • A、向该学生表示感谢,鼓励他好好努力学习
    • B、向该学生表达谢意,同时让其他同学也像这位同学一样试着给其他老师送去祝福
    • C、向这位学生表示感谢,但指出这则贺词的对象不对,让他送给别的老师
    • D、向这位学生表示谢意,以此为例进行讲解,让学生学习送贺词的知识,鼓励学生为每个学科的老师都制作一则贺词

    正确答案:D

  • 第17题:

    某生在学校经常因上课捣乱而被老师批评,今天上课老师又很很地批评了他。今天老师的批评起的作用是()

    • A、正强化
    • B、正惩罚
    • C、反应代价
    • D、强化或惩罚

    正确答案:B

  • 第18题:

    根据凯利的归因理论,如果一名员工今天上班迟到,但她有7个月从未迟到过,说明其行为(),而且今天所有走相同路线上班的员工都迟到了,说明其行为()。


    正确答案:一贯性低;一致性高

  • 第19题:

    刘老师大声批评迟到的同学,但自己本身也迟到了,于是,有几位同学在叽咕:“自己也迟到。”一个女同学正在向旁边的同学使眼色.脸上露出不服气的神情。此时,刘老师应该()。

    • A、若无其事,继续上课,保证教学进度
    • B、承认错误,保证下不为例,然后继续批评迟到的同学
    • C、承认错误,自我批评,借此机会简单进行纪律教育,然后继续上课
    • D、停止批评学生,继续上课,下课处理

    正确答案:C

  • 第20题:

    张老师是某初中一名信息技术的老师,他很受学生的欢迎,张老师说,他以前上课时,总是会让学生一步一步跟着他操作,但是后来他发现效果并不理想而且自己上课总是讲得口干舌燥。后来他上课都会先给出学生一个情景,然后举行一系列的竞赛,并且在竞赛过程中用“刺激”的话鼓励学生积极主动地参与学习,让他们通过每节课的任务实现学习目标,为了检测学习效果,张老师每节课结束前都会做一个小结,并且给学生布置一个小任务。问题: (1)张老师“刺激”的话对学生有什么作用?张老师课结束前的小结对学生有什么作用? (2)张老师以前上课和现在上课分别采用的教学方法是什么?现在所采用的那种教学方法的优点是什么?


    正确答案: (1)张老师不断“刺激”的话语实际上在一定程度上利用了学生的自尊心和好胜心,通过比赛来提高学生的学习积极性和学习兴趣,也拉近了老师跟学生的距离,融洽了课堂气氛。张老师的课后小结,一方面,是对学生学习成果的肯定,这样既能让学生收获知识,又能让他们体验到收获的成就感和快乐,自尊心上得到了满足。另一方面,让学生能够把自己在课上学到的信息技术应用到生活中,提高学生的信息素养和对信息技术学科的热爱。
    (2)张老师以前上课时,采用的是讲授法,而现在上课使用的是创设情景教学法和任务驱动法。以前的教学方法更多的是学生跟随老师的讲解机械地操作,学生的自主学习受到限制。比较之下,后期张老师的创设情景教学法通过一连串的问题创设跟学生达到情感上的共鸣,进而激发学生的学习兴趣而成功导入新课,而后又通过任务驱动法,充分调动起学生自主探究学习的积极性,并且这个过程中学生遇到问题可通过寻求帮助的方式予以解决,体现了学生的合作学习。

  • 第21题:

    单选题
    根据Kelley的共变原则,如果一个学生上课总是迟到,我们在下列哪种情况下最有可能做内部归因(比如,认为这个学生比较懒)?()
    A

    高一致性,高特异性,高一贯性

    B

    低一致性,低特异性,高一贯性

    C

    低一致性,高特异性,高一贯性

    D

    高一致性,低特异性,低一贯性


    正确答案: B
    解析: 暂无解析

  • 第22题:

    单选题
    根据凯利的三度归因理论,将“结果归因于那样一种事物,只有当它出现时结果才出现,它不存在,结果便不出现”,这属于(  )。
    A

    稳定性信息

    B

    一贯性信息

    C

    一致性信息

    D

    区别性信息


    正确答案: C
    解析:
    凯利的三度归因理论认为,为了准确地归因,人们会使用三种基本信息,即一贯性信息、一致性信息和区别性信息。①一贯性信息表现为“行为者的反映必须前后一致,不因时因地而异”,是人们所要了解的关于行为者在其他场合的表现情况;②一致性信息表现为“所有认知者都以同样的方式作出反应”,向人们显示了关于周围其他人的行为方式与行为者的行为表现之间是否一致;③区别性信息表现为“结果归因于那样一种事物,只有当它出现时结果才出现,它不存在,结果便不出现”,告诉人们行为者在对待不同刺激物时,其行为表现是否有差别。

  • 第23题:

    单选题
    教师节期间,有位学生给班主任(语文老师)送上了这样的贺词,以表达自己对老师的赞美和敬意:你博古通今,像滔滔不绝的历史长河,引导我们追求无穷知识。如果你是该老师,你将如何处理?()
    A

    向该学生表示感谢,鼓励他好好努力学习

    B

    向该学生表达谢意,同时让其他同学也像这位同学一样试着给其他老师送去祝福

    C

    向这位学生表示感谢,但指出这则贺词的对象不对,让他送给别的老师

    D

    向这位学生表示谢意,以此为例进行讲解,让学生学习送贺词的知识,鼓励学生为每个学科的老师都制作一则贺词


    正确答案: D
    解析: 教师首先应该让学生明白这则贺词的对象是不正确的,其次要注意以此激励学生的学习积极性。比较四个选项,只有D项做到了这两点,满足要求,当选。