管理者为了成功实现目标需要具备哪些基本的管理技能？

题目

管理者为了成功实现目标需要具备哪些基本的管理技能？

相似考题

1.管理者应具备的最基本的技能中,对各层次的管理者几乎同等重要的是()。A、技术技能B、人际技能C、概念技能D、业务技能

2.一个有效的管理者需要扮演哪些角色?需要具备哪些素质和技能?

3.管理者行使管理职能和扮演管理者角色时必须具备的技能有哪些?

4.管理者应具备的最基本的技能中,对基层管理者显得尤为重要的是()。A、技术技能B、人际技能C、概念技能D、领导技能

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  • 第1题：

    管理者需要具备哪几项管理技能?这几项技能分别的含义是什么?


    参考答案：管理者需要三种关键的技能：技术技能、人际技能与概念技能。
    (1)技术技能是指熟练完成工作任务所需的特定领域的知识与技术。(2)人际技能是指自己单独或者群体中与他人和睦相处并密切合作的能力。(3)概念技能是管理者用来对抽象、复杂的情况进行思考和概念化的能力。

  • 第2题：

    以下说法中有误的是()。

    A:高层管理者应具备较强的概念技能
    B:基层管理者应具备较强的业务技能
    C:所有管理者都应具备人际沟通技能
    D:高层管理者应具备较强的业务技能

    答案：D
    解析：
    高层管理者应具备较强的概念技能。

  • 第3题：

    管理者应具备的技能表述错误的是（）。

    • A、基层管理者需要有较强的业务技能
    • B、高层管理者需要有较强的概念技能
    • C、中层管理者需要有较强人际沟通技能
    • D、高层、基层管理者不需要人际沟通技能

    正确答案:D

  • 第4题：

    管理者为了成功实现目标需要具备哪些基本的管理技能？


    正确答案:罗伯特·卡茨提出了三种基本的管理技能：技术技能、人际技能和概念技能。
    （1）技术技能：指为了完成或理解一个组织的特定工作所必需的技能，也就是业务方面的技能。
    （2）人际技能：人际技能，指与组织单位中上下左右的人打交道的能力。
    （3）概念技能：概念技能，指对事物的洞察、分析、判断、抽象和概括的能力。

  • 第5题：

    与基层管理者和中层管理者相比，高层管理者更需要具备的技能是（）

    • A、人际技能
    • B、领导技能
    • C、技术技能
    • D、决策技能

    正确答案:D

  • 第6题：

    公共管理者应具备哪些基本的素质和技能？


    正确答案:基本素质：要有良好的品行、较好的心理素质、较高的智能、合理的知识结构、重视工作经验的积累、具备服务意识、具有一定的创造力。
    基本技能：技术技能、沟通协调技能、规划与决策技能。

  • 第7题：

    简述一个管理者需要具备哪些技能？


    正确答案:美国学者罗伯特L.卡茨认为，无论是什么组织的管理者，也不论是哪个层次的管理者，都必须具备三个方面的技能，即技术技能，人际技能和概念技能。
    ①技术技能，指使用某一专业领域内有关的程序、技术、知识和方法完成组织任务的能力。一般而言，所处的管理层次越低，对技术技能的要求越高，所处的管理层次越高，对技术技能的要求越低。
    ②人际技能，指与处理人际关系有关的技能，即理解他人并与他人共事的能力。
    ③概念技能，指管理者认识复杂动态问题，发现影响问题的因素并解决问题的能力。

  • 第8题：

    一个管理者需要具备哪些技能？


    正确答案:美国学者罗伯特L.卡茨认为，无论是什么组织的管理者，也不论是哪个层次的管理者，都必须具备三个方面的技能，即技术技能，人际技能和概念技能。
    ①技术技能，指使用某一专业领域内有关的程序、技术、知识和方法完成组织任务的能力。一般而言，所处的管理层次越低，对技术技能的要求越高，所处的管理层次越高，对技术技能的要求越低。
    ②人际技能，指与处理人际关系有关的技能，即理解他人并与他人共事的能力。
    ③概念技能，指管理者认识复杂动态问题，发现影响问题的因素并解决问题的能力。

  • 第9题：

    问答题
    一个有效的管理者需要扮演哪些角色？需要具备哪些技能？

    正确答案： ⑴根据亨利•明茨伯格的研究，管理者扮演着十种角色，这些角色可以归入三大类
    人际角色：包括代表人角色、领导人角色和联络者角色；
    信息角色：包括监督者角色、传播者角色和发言人角色；
    决策角色：包括企业家角色、干扰应对者角色、资源分配者角色和谈判者角色。
    ⑵根据罗伯特•卡茨的研究，管理者要具备三类技能：技术技能、人际技能和概念技能。
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    问答题
    简述管理者要求具备哪些基本技能？

    正确答案： 美国学者罗伯特L.卡茨认为，无论是什么组织的管理者，也不论是哪个层次的管理者，都必须具备三个方面的技能，即技术技能，人际技能和概念技能。
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    问答题
    简述一个管理者需要具备哪些技能？

    正确答案： 美国学者罗伯特L.卡茨认为，无论是什么组织的管理者，也不论是哪个层次的管理者，都必须具备三个方面的技能，即技术技能，人际技能和概念技能。
    ①技术技能，指使用某一专业领域内有关的程序、技术、知识和方法完成组织任务的能力。一般而言，所处的管理层次越低，对技术技能的要求越高，所处的管理层次越高，对技术技能的要求越低。
    ②人际技能，指与处理人际关系有关的技能，即理解他人并与他人共事的能力。
    ③概念技能，指管理者认识复杂动态问题，发现影响问题的因素并解决问题的能力。
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    管理者应具备的技能表述错误的是（）。
    A

    基层管理者需要有较强的业务技能

    B

    高层管理者需要有较强的概念技能

    C

    中层管理者需要有较强人际沟通技能

    D

    高层、基层管理者不需要人际沟通技能


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    以下说法中有误的是（ ）。

    A.高层管理者应具备较强的概念技能
    B.基层管理者应具备较强的业务技能
    C.所有管理者都应具备人际沟通技能
    D.高层管理者应具备较强的业务技能

    答案：D
    解析：
    高层管理者应具备较强的概念技能。

  • 第14题：

    相对于高层管理者来说，基层管理者更需要具备的管理技能是（ ）。

    A.概念技能 B.技术技能
    C.人际技能 D.决策技能
    E.营销技能


    答案：B,C
    解析：

  • 第15题：

    管理者需要具备一些基本的技能或素质，其中对于各个层次的管理者都应具备且比重相同的是（）

    • A、概念技能
    • B、人际技能
    • C、技术技能
    • D、协调技能

    正确答案:B

  • 第16题：

    管理者需要具备一些基本技能，对于高层管理者来说下列技能最重要的是（）。

    • A、技术技能
    • B、人际技能
    • C、概念技能
    • D、三者同等重要

    正确答案:C

  • 第17题：

    绩效管理要求管理者应具备的管理技能有哪些？


    正确答案: （1）分解目标与制定目标的能力；
    （2）帮助员工提高级效的能力；
    （3）沟通的技能；
    （4）评估员工续效的能力；
    （5）绩效分析诊断的能力。

  • 第18题：

    管理者应具备哪些技能？


    正确答案:（1）技术技能
    （2）人际技能
    （3）概念技能

  • 第19题：

    简述管理者要求具备哪些基本技能？


    正确答案:美国学者罗伯特L.卡茨认为，无论是什么组织的管理者，也不论是哪个层次的管理者，都必须具备三个方面的技能，即技术技能，人际技能和概念技能。

  • 第20题：

    罗伯特.卡茨提出的管理者应具备的技能包括哪些（）。

    • A、技术技能
    • B、人际技能
    • C、管理技能
    • D、概念技能

    正确答案:A,B,D

  • 第21题：

    问答题
    一个管理者需要具备哪些技能？

    正确答案： 美国学者罗伯特L.卡茨认为，无论是什么组织的管理者，也不论是哪个层次的管理者，都必须具备三个方面的技能，即技术技能，人际技能和概念技能。
    ①技术技能，指使用某一专业领域内有关的程序、技术、知识和方法完成组织任务的能力。一般而言，所处的管理层次越低，对技术技能的要求越高，所处的管理层次越高，对技术技能的要求越低。
    ②人际技能，指与处理人际关系有关的技能，即理解他人并与他人共事的能力。
    ③概念技能，指管理者认识复杂动态问题，发现影响问题的因素并解决问题的能力。
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    问答题
    管理者为了成功实现目标需要具备哪些基本的管理技能？

    正确答案： 罗伯特·卡茨提出了三种基本的管理技能：技术技能、人际技能和概念技能。
    （1）技术技能：指为了完成或理解一个组织的特定工作所必需的技能，也就是业务方面的技能。
    （2）人际技能：人际技能，指与组织单位中上下左右的人打交道的能力。
    （3）概念技能：概念技能，指对事物的洞察、分析、判断、抽象和概括的能力。
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    问答题
    绩效管理要求管理者应具备的管理技能有哪些？

    正确答案： （1）分解目标与制定目标的能力；
    （2）帮助员工提高级效的能力；
    （3）沟通的技能；
    （4）评估员工续效的能力；
    （5）绩效分析诊断的能力。
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    单选题
    罗伯特·卡茨认为管理者需要具备i种基本的技能或素质，其中(，)是管理者对复杂情况进行抽象和概念化的技能。
    A

    技术技能

    B

    人际技能

    C

    概念技能

    D

    应变技能


    正确答案： C
    解析：

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