（）的是员工对于特定组织及其目标的认同，并且希望维持组织成员身份的一种状态。

题目

（）的是员工对于特定组织及其目标的认同，并且希望维持组织成员身份的一种状态。

相似考题

1.员工组织承诺通常表现为()。A.接受和认同组织目标和价值观B.愿意为组织付出额外努力C.希望维护企业成员身份

2.员工对于特定组织及其目标的认同,并且希望保持成员身份的一种心态是:A、组织承诺B、工作参与C、工作满意度D、价值观

3.工作满意度是员工对于特定组织及其目标的认同,并且希望保持成员身份的一种心态。()

4.是确保实现组织目标的基本功能。A．特定的目标B．组织内成员之间的关系C．组织内成员的职务D．组织内的职务

参考答案和解析
正确答案:组织承诺制
更多“（）的是员工对于特定组织及其目标的认同，并且希望维持组织成员身份”相关问题

  • 第1题：

    当员工希望加入某个组织、愿意保留某个组织的成员资格、信仰组织的价值观并接受组织目标，并且愿意为组织的利益作出自己的贡献，这表明这个员工的()很高。

    A、组织承诺

    B、敬业度

    C、工作绩效

    D、工作投入


    答案：A

  • 第2题：

    默德认为,组织承诺由()三部分组成。

    A.对组织目标的认同和接受

    B.对组织的依赖和信任

    C.渴望为组织发挥作用

    D.维持组织成员资格的愿望

    E.组织凝聚力


    参考答案：ABD

  • 第3题：

    默德认为，组织承诺由（ ）三部分组成。

    A.对组织目标的认同和接受
    B.对组织的依赖和信任
    C.渴望为组织发挥作用
    D.维持组织成员资格的欲望
    E.组织凝聚力 确认答案

    答案：A,C,D
    解析：

  • 第4题：

    表达了员工对特定组织及其目标的认同，并希望维持组织成员身份的一种状态的是（）。

    • A、工作满意度
    • B、组织承诺
    • C、工作涉入
    • D、组织认知

    正确答案:D

  • 第5题：

    组织成员所具有的潜在品质不包括（）。

    • A、应变能力
    • B、价值观
    • C、凝聚力
    • D、组织成员对组织目标的认同感

    正确答案:A

  • 第6题：

    组织承诺是指员工对特定组织及其目标的（），并且希望保持组织成员身份的一种心态。

    • A、评价
    • B、总结
    • C、认同
    • D、分析

    正确答案:C

  • 第7题：

    （）的是员工对于特定组织及其目标的认同，并且希望维持组织成员身份的一种状态。


    正确答案:组织承诺制

  • 第8题：

    员工是组织最重要的内部公众，良好的员工关系可以培养组织成员的认同感和归属感，形成组织的向心力和凝聚力。


    正确答案:正确

  • 第9题：

    单选题
    组织承诺指员工对特定组织及其目标的认同，并希望维持组织成员身份的一种心理状态。强调员工承诺是发自内心的，无任何外力压迫的组织承诺特征是（）
    A

    清晰性

    B

    持久性

    C

    自愿性

    D

    公开性


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    组织承诺是指员工对特定组织及其目标的（），并且希望保持组织成员身份的一种心态。
    A

    评价

    B

    总结

    C

    认同

    D

    分析


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    填空题
    （）的是员工对于特定组织及其目标的认同，并且希望维持组织成员身份的一种状态。

    正确答案： 组织承诺制
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    表达了员工对特定组织及其目标的认同，并希望维持组织成员身份的一种状态的是（）。
    A

    工作满意度

    B

    组织承诺

    C

    工作涉入

    D

    组织认知


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    表达了员工对特定组织及其目标的认同，并希望维持组织成员身份的一种状态的是()

    A. 工作满意度

    B. 组织承诺

    C. 工作涉入

    D. 组织认知


    答案：D

  • 第14题：

    ()指的是员工对于特定组织及其目标的认同,并且希望维持组织成员身份的一种状态。

    A.组织承诺

    B.员工承诺

    C.凝聚力

    D.组织公民行为


    参考答案：A

  • 第15题：

    下列关于组织目的和目标的说法，正确的是( )。

    A.组织目的是组织领导的愿望
    B.组织是否存在与其目标无关
    C.组织目标是得到全体成员认同的
    D.组织是否存在取决于参加组织的成员多少

    答案：C
    解析：

  • 第16题：

    组织承诺指员工对特定组织及其目标的认同，并希望维持组织成员身份的一种心理状态。强调员工承诺是发自内心的，无任何外力压迫的组织承诺特征是（）

    • A、清晰性
    • B、持久性
    • C、自愿性
    • D、公开性

    正确答案:C

  • 第17题：

    默德认为，组织承诺由（）三部分组成。

    • A、对组织目标的认同和接受
    • B、对组织的依赖和信任
    • C、渴望为组织发挥作用
    • D、维持组织成员资格的愿望
    • E、组织凝聚力

    正确答案:A,B,D

  • 第18题：

    行政组织的内向需求有（）

    • A、组织身份的认同
    • B、组织目标的认同
    • C、成就的需要
    • D、组织角色行为的认同

    正确答案:A,B,D

  • 第19题：

    （）是员工对于特定组织及其目标的认同、情绪依赖及参与程度。它不同于个人与组织签订的工作任务和职业角色方面的合同，而是一种“心理合同”或“心理契约”。

    • A、组织契约
    • B、组织承诺
    • C、组织认可
    • D、组织合同

    正确答案:B

  • 第20题：

    （）是员工认可某个组织及其目标，并希望长期维持自己在该组织中的成员身份的程度。

    • A、工作满意度
    • B、工作参与
    • C、组织承诺
    • D、认知失调

    正确答案:C

  • 第21题：

    多选题
    默德认为，组织承诺由（）三部分组成。
    A

    对组织目标的认同和接受

    B

    对组织的依赖和信任

    C

    渴望为组织发挥作用

    D

    维持组织成员资格的愿望

    E

    组织凝聚力


    正确答案： C,D
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    （）是员工对于特定组织及其目标的认同、情绪依赖及参与程度。它不同于个人与组织签订的工作任务和职业角色方面的合同，而是一种“心理合同”或“心理契约”。
    A

    组织契约

    B

    组织承诺

    C

    组织认可

    D

    组织合同


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    判断题
    组织承诺是指一个人对于特定组组织及其目标的认同，并希望维持其组织成员身份的一种心理状态。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    单选题
    （　　）是员工认可某个组织及其目标，并希望长期维持自己在该组织中的成员身份的程度。
    A

    工作满意度

    B

    工作参与

    C

    组织承诺

    D

    认知失调


    正确答案： D
    解析：
    组织承诺是员工认同所在组织及其目标并愿意留在该组织中的程度。工作投入是认同自己所从事的工作，而组织承诺则是认同自己就职的组织。组织承诺也会导致更低的缺勤率和离职率；在预测离职率时，它实际上是比工作满意度更好的指标。

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