组织行为学的三个主要学派和泰罗科学管理的五大原理分别是什么？

题目

组织行为学的三个主要学派和泰罗科学管理的五大原理分别是什么？

相似考题

1.行为学派是依据科学管理和管理原则而建立的,主要代表人物有美国人泰罗、法国人法约尔和德国人韦伯等人。()此题为判断题(对，错)。

2.泰罗的著作主要有()A、《计件工资制》B、《工厂管理》C、《科学管理的原理和方法》D、《科学管理》

3.下面有关学者的观点哪些是正确的()A.泰罗着重从生产技术方面研究管理，为科学管理学派之代表。B.法约尔和泰罗为组织管理理论或学派的创立者。C.韦伯注重正式组织的强制性、权威性，有依法管理的思想。D.法约尔、韦伯、泰罗的共同特点是强调管理的科学化、标准化.注重正式组织的作用。

4.现代管理理论的主要代表学派有()A、科学管理学派B、管理过程学派C、人际关系行为学派D、组织理论学派E、权变理论学派

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  • 第1题：

    一般认为管理过程之父、科学管理之父、组织理论之父分别是（）。

    • A、韦伯、法约尔、泰罗
    • B、法约尔、泰罗、韦伯
    • C、泰罗、韦伯、法约尔
    • D、韦伯、泰罗、法约尔

    正确答案:B

  • 第2题：

    泰罗科学管理的基本原理主要包括（）。     

    • A、提出差别计件资制
    • B、提出组织机构上的管理控制原理  
    • C、工时定额原理  
    • D、标准化原理  
    • E、职能化原理  
    • F、系统性原理

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第3题：

    泰罗确定的科学管理的原理是什么？


    正确答案: （1）对工人工作各个组成部分进行科学的分析，以科学的操作方法代替陈旧的操作方法。
    （2）科学地挑选工人。对工人进行培训教育以提高工人的技能，促进工人进取心。
    （3）摈弃只顾自己的思想。
    （4）管理人员和工人必须对自己的工作负责。

  • 第4题：

    科学管理理论形成的阶段可分为：科学管理时期、管理的行为学派阶段、重视社会科学原理阶段、（）、和（）的现代管理阶段。


    正确答案:管理科学阶级；综合性

  • 第5题：

    泰罗在管理方面的主要著作是（）。

    • A、《工业管理与一般管理》
    • B、《科学管理原理》
    • C、《管理学一般原理》
    • D、《组织》

    正确答案:B

  • 第6题：

    泰罗科学管理的基本原理主要有哪些方面？


    正确答案: 1、工时定额原理。
    2、标准化原理。
    3、职能化原理。
    4、提出差别计件工资制。
    5、主张管理者和工人之间要相互协作，朝着同一个方向努力，才能达到各自的目的。

  • 第7题：

    管理科学学派是泰罗科学管理理论的继承和发展。


    正确答案:正确

  • 第8题：

    问答题
    组织行为学的三个主要学派和泰罗科学管理的五大原理分别是什么？

    正确答案： 组织行为学的三个主要学派是：古典学派；人际关系学派；系统学派。
    泰罗科学管理的五大原理是：定额和分工；工作标准化；科学选择工人并激励；培训工人；鼓励合作并进行物质刺激。
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    多选题
    现代管理理论的主要代表学派有（）
    A

    科学管理学派

    B

    管理过程学派

    C

    人际关系行为学派

    D

    组织理论学派


    正确答案： C,B
    解析： 现代管理理论的主要代表学派：经验主义管理学派，人际关系学派、组织行为学派、社会系统学派、管理科学学派、权变理论学派。决策理论学派、系统管理理论学派、经验主义学派、经理角色学派、经营管理学派。
    科学管理以美国F .W .泰罗为代表的管理阶段 、管理理论和制度的统称。科学管理学派的核心思想是指导人们用科学理性的思维来进行管理.A选项错误。

  • 第10题：

    问答题
    泰罗科学管理的基本原理主要有哪些方面？

    正确答案： 1、工时定额原理。
    2、标准化原理。
    3、职能化原理。
    4、提出差别计件工资制。
    5、主张管理者和工人之间要相互协作，朝着同一个方向努力，才能达到各自的目的。
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    问答题
    泰罗确定的科学管理的原理是什么？

    正确答案： （1）对工人工作各个组成部分进行科学的分析，以科学的操作方法代替陈旧的操作方法。
    （2）科学地挑选工人。对工人进行培训教育以提高工人的技能，促进工人进取心。
    （3）摈弃只顾自己的思想。
    （4）管理人员和工人必须对自己的工作负责。
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    问答题
    简述泰罗写作科学管理的原理的目的。

    正确答案： 一，通过一系列管理的例证，指出由于传统管理的，几乎所有行为的低效能十全部遭受到巨大的损害
    二，试图说服读者，补救低效能的办法，善于系统化管理，不在于收买某些独特的和非凡的人
    三，论证最佳的管理是一门时代的科学期基础建立在明确规定的法律条例和原则上，并进一步表明，科学管理的根本原理适用于人的一切行为，包括组织行为。
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    简述泰罗写作科学管理的原理的目的。


    正确答案: 一，通过一系列管理的例证，指出由于传统管理的，几乎所有行为的低效能十全部遭受到巨大的损害
    二，试图说服读者，补救低效能的办法，善于系统化管理，不在于收买某些独特的和非凡的人
    三，论证最佳的管理是一门时代的科学期基础建立在明确规定的法律条例和原则上，并进一步表明，科学管理的根本原理适用于人的一切行为，包括组织行为。

  • 第14题：

    泰罗的科学管理理论的主要内容是什么？


    正确答案:1、制订科学的作业方法2、科学地选择和培训工人3、实行有差别的计件工资制4、将计划职能与执行职能分开5、实行职能工长制6、在管理上实行例外原则。

  • 第15题：

    泰罗的代表著是1911年出版的《科学管理原理》，泰罗的科学原理，是从研究（）开始的。

    • A、动作
    • B、活动
    • C、时间
    • D、工具

    正确答案:A,C

  • 第16题：

    一般认为“科学管理之父”、“组织理论之父”分别是（）

    • A、泰罗、韦伯
    • B、法约尔、韦伯
    • C、韦伯、泰罗
    • D、泰罗、法约尔

    正确答案:A

  • 第17题：

    管理科学学派理论是泰罗科学管理理论的继承和发展（）。


    正确答案:正确

  • 第18题：

    泰罗是科学管理学派的杰出代表人物。


    正确答案:正确

  • 第19题：

    组织行为学的三个主要学派和泰罗科学管理的五大原理分别是什么？


    正确答案:组织行为学的三个主要学派是：古典学派；人际关系学派；系统学派。
    泰罗科学管理的五大原理是：定额和分工；工作标准化；科学选择工人并激励；培训工人；鼓励合作并进行物质刺激。

  • 第20题：

    单选题
    一般认为“科学管理之父”、“组织理论之父”分别是（）
    A

    泰罗、韦伯

    B

    法约尔、韦伯

    C

    韦伯、泰罗

    D

    泰罗、法约尔


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    问答题
    泰罗的科学管理理论的主要贡献是什么？

    正确答案：
    泰罗的科学管理理论在历史上第一次将管理活动从经验上升为科学,其中最根本的贡献,是在管理实践和管理问题研究中,首次采用利于观察、记录、调查、试验等手段的近代分行科学方法。
    泰罗的科学管理理论的主要贡献具体包括以下4个方面:
    (1)科学管理的四项原则
    ①对工人工作的各个组成部分进行科学的分析,以科学的操作方法替代老的经验方法。
    ②科学地挑选工人,并对工人进行培训教育和使之成长。
    ③与工人衷心地合作,以保证一切工作都按已形成的科学原则去办。
    ④管理部门与工人在工作和职责的划分上几乎是相等的,管理部门应把自己比工人更胜任的各种工作都承揽过来。
    (2)任务管理原理
    ①工时研究与标准化。即将一项工作分解成各种基本的组成部分,并做测试,然后根据其合理性重新进行安排,以确定最佳工作方法,使工人掌握标准化的操作方法,同时还需对工具、机器、材料以及作业环境等与工作有关的所有要素进行改进并最终实行标准化。
    ③差别计件工资制。在通过科学方法制定出定额的基础上,对同一种工作设有两个不同的工资率,按照工人是否完成其定额而采取不同的工资率,根据工人的实际工作表现而不是工作类别来支付工资。
    (3)职能化的组织原理
    ①计划职能同执行职能分开。工人凭经验是不能找到科学的方法的,而且也没有时间和条件从事这方面的实验和研究,必须把计划职能和执行职能分开:计划职能归企业管理当局,并设立专门的计划部门来承担,而所有的工人及部分工长只承担执行职能。
    ②职能工长制。对于工长对工人的管理,则实行“职能工长制”,即为了使工长有效地履行其职责,必须把管理工作细分化,使所有的工长每人只承担一种管理职能,而工人则要从几个承担不同职能的工长那里接受命令。
    ③例外原则。企业的高层管理人员将例行的一般日常事务授权给下级管理人员去处理,自己只保留对例外事件(重要的、未出现过的事件)的决策和监督权。
    (4)科学管理的目的是提高劳动生产率并实现劳资双方的“精神革命”
    泰罗认为科学管理的实质是要求企业中劳资双方在思想上来一次“精神革命”,相互协作,共同为提高劳动生产率而努力。双方不应该把注意力放在盈余的分配上,而应转移到增加盈余上,使盈余增加到使如何分配盈余的争论成为不必要。
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    问答题
    泰罗的科学管理理论的主要内容是什么？

    正确答案： 1、制订科学的作业方法2、科学地选择和培训工人3、实行有差别的计件工资制4、将计划职能与执行职能分开5、实行职能工长制6、在管理上实行例外原则。
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    一般认为管理过程之父、科学管理之父、组织理论之父分别是（）。
    A

    韦伯、法约尔、泰罗

    B

    法约尔、泰罗、韦伯

    C

    泰罗、韦伯、法约尔

    D

    韦伯、泰罗、法约尔


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    填空题
    （）学派的理论与泰罗的“科学管理”理论实属同一思想体系，但又在泰罗理论的基础上有新的发展。

    正确答案： 管理科学
    解析： 暂无解析

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