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  • 第1题:

    将被领导者的成熟程度作为一个情境因素,考察能够取得最好效能的领导方式是怎样因不同情境而权变的领导理论为()

    A. 领导生命周期理论

    B. 管理方格理论

    C. 领导的随机制宜理论

    D. 权威领导理论


    正确答案:A

  • 第2题:

    布莱克和莫顿提出的领导基本理论是

    A、性格理论

    B、领导作风理论

    C、领导行为四分图理论

    D、管理方格理论

    E、权变理论


    参考答案:D

  • 第3题:

    在管理方格理论中,1.9型领导方式是()的领导

    • A、专制型领导
    • B、俱乐部型
    • C、贫乏式
    • D、理想型

    正确答案:B

  • 第4题:

    在管理方格理论中,表示领导者只重视任务效果而不重视下属发展和士气的是()领导。

    • A、任务型
    • B、团队型
    • C、贫乏型
    • D、乡村俱乐部型

    正确答案:D

  • 第5题:

    管理方格理论属于()。

    • A、领导行为理论
    • B、领导品质理论
    • C、领导思想理论
    • D、领导权变理论

    正确答案:A

  • 第6题:

    在管理方格理论中,(9、1)表示的是()

    • A、贫乏型领导
    • B、任务型领导
    • C、俱乐部型领导
    • D、战斗集体型领导

    正确答案:B

  • 第7题:

    ()是最古老的领导理论观点。

    • A、管理方格理论
    • B、特性理论
    • C、行为理论
    • D、情景理论

    正确答案:B

  • 第8题:

    坦南鲍姆和施密特提出的领导理论是()

    • A、领导行为连续统一体理论
    • B、管理系统理论
    • C、管理方格理论
    • D、情境领导理论

    正确答案:A

  • 第9题:

    布莱克和穆登提出的是()。

    • A、四分图理论
    • B、管理方格理论
    • C、领导权变理论
    • D、领导性格理论

    正确答案:B

  • 第10题:

    单选题
    行为领导理论不包括
    A

    领导作风理论

    B

    领导行为四分图理论

    C

    管理方格理论

    D

    权变领导理论


    正确答案: B
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    单选题
    在管理方格理论中,1.9型领导方式是()的领导
    A

    专制型领导

    B

    俱乐部型

    C

    贫乏式

    D

    理想型


    正确答案: B
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    填空题
    管理方格理论中,领导效果最好的是()。

    正确答案: 团队型
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    管理方格理论是()阶段的主要理论流派之一。

    A、领导行为理论

    B、现代领导理论

    C、领导特质理论

    D、领导权变理论


    参考答案:A

  • 第14题:

    属于领导权变理论的是( )

    A.领导作风理论
    B.途径-目标理论
    C.管理方格论
    D.交易型与变革型领导理论

    答案:B
    解析:

  • 第15题:

    在管理方格理论中能够取得最高效率的领导方式是任务型管理。


    正确答案:错误

  • 第16题:

    布莱克和莫顿提出的领导理论是()。

    • A、领导行为连续统一体理论
    • B、管理系统理论
    • C、管理方格理论
    • D、情景领导理论

    正确答案:C

  • 第17题:

    下列理论中属于领导行为论的是()

    • A、权变理论
    • B、路径——目标理论
    • C、领导生命周期理论
    • D、管理方格论

    正确答案:D

  • 第18题:

    根据管理方格图理论,最为理想的领导方式是5·5型的领导模式。


    正确答案:错误

  • 第19题:

    简述管理方格领导理论模型。


    正确答案:1965年,布莱克和莫顿在俄亥俄州立大学和密歇根大学研究成果的基础上,根据关心生产和关心人两个维度构建了关于领导行为类型的管理方格。因为每一维度都有9个等级,理论上应有81种领导方式,但常见的主要有团队管理、乡村俱乐部管理、中庸之道管理、贫瘠管理以及任务管理5种,其中团队管理为最佳领导方式。

  • 第20题:

    管理方格理论中,领导效果最好的是()。


    正确答案:团队型

  • 第21题:

    问答题
    简述管理方格理论中的五种领导方式。

    正确答案:
    解析:

  • 第22题:

    单选题
    在管理方格理论中,(9、1)表示的是()
    A

    贫乏型领导

    B

    任务型领导

    C

    俱乐部型领导

    D

    战斗集体型领导


    正确答案: B
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    单选题
    在管理方格理论中,表示领导者只重视任务效果而不重视下属发展和士气的是()领导。
    A

    任务型

    B

    团队型

    C

    贫乏型

    D

    乡村俱乐部型


    正确答案: B
    解析: 暂无解析

  • 第24题:

    多选题
    领导行为理论包括(  )。
    A

    管理方格理论

    B

    领导风格理论

    C

    领导生命周期理论

    D

    领导系统理论

    E

    领导权变理论


    正确答案: D,C
    解析:
    领导行为论试图从研究领导者的行为特点与绩效的关系,来寻找最有效的领导风格。领导行为理论包括以下四种:①领导风格理论,不同风格的领导者会采用不同的领导方式,这将会影响组织的气氛,进而影响员工的行为和生产效率。这一理论以“权力定位于谁”为基本变量将领导者在领导过程中表现出来的领导风格划分为专制型、民主型和放任型三种,并试图寻求最佳的领导风格;②领导行为四分图理论,将所测结果进行因素分析,得到两个基本的领导行为维度,分别称为“关心人”和“关心组织”;③管理方格理论,这一理论用一张九等分的方格图表示,横坐标为领导者对生产的关心程度,纵坐标为领导者对人的关心程度;④领导系统理论,将领导方式分为四类系统,即剥削式的集权领导、仁慈式的集权领导、协商式的民主领导和参与式的民主领导。