下列属于工作不满意证据的是（）。A、良好的工作氛围B、较低的员工流动率C、较低的缺勤率D、较大范围的员工抱怨

题目

下列属于工作不满意证据的是（）。

  • A、良好的工作氛围
  • B、较低的员工流动率
  • C、较低的缺勤率
  • D、较大范围的员工抱怨
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1.下列属于基本证据的是()。A.实物证据B.口头证据C.环境证据D.书面证据

2.下列证据中，属于中国刑诉法规定的法定证据的是（）。A.原始证据B.传来证据C.直接证据D.物证、书证

3.下列各项不属于工作质量衡量指标的是（ ）。A．顾客不满意率B．月度营业额C．产品包装缺损率D．顾客投诉率

4.下列属于法定证据的是（）A.间接证据B.本证C.勘验笔录D.原始证据

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  • 第1题：

    下列不属于效度的类型的是()

    A. 内容证据

    B. 过程证据

    C. 结构证据

    D. 原因证据


    正确答案：D

  • 第2题：

    下列关于双因素理论的说法，错误的是()

    A.满意的对立面不一定是不满意的
    B.使员工满意的，基本属于工作本身的因素
    C.使员工不满意的多是保健因素
    D.保健因素和激励因素不会存在重叠

    答案：D
    解析：
    双因素理论。 选项A：满意的对立面是没有满意。选项B：使员工满意的是激励因素，和工作本身的内容有关，包括工作本身、认可、成就和责任。选项C：保健因素是导致人们不满意的因素，往往与工作内容或工作成果有关。选项D：保健因素和激励因素会存在重叠，并且可以相互转化，比如说奖金。

  • 第3题：

    下列证据中，属于间接证据的是（）。

    • A、匕首
    • B、指纹
    • C、脚印
    • D、口供

    正确答案:A,B,C

  • 第4题：

    下列证据中，属于中国刑诉法规定的法定证据的是（）。

    • A、原始证据
    • B、传来证据
    • C、直接证据
    • D、物证、书证

    正确答案:D

  • 第5题：

    下列不属于税务稽查案卷的有（）

    • A、工作报告
    • B、来往文书
    • C、案例总结
    • D、有关证据

    正确答案:C

  • 第6题：

    下列选项中，不属于审计证据外形特征的是（）。

    • A、实物证据
    • B、口头证据
    • C、证人证据
    • D、书面证据

    正确答案:C

  • 第7题：

    双因素理论认为（）。

    • A、人们工作满意的反面是工作不满意
    • B、人们工作满意的反面是没有工作满意
    • C、人们工作不满意的反面是工作满意

    正确答案:B

  • 第8题：

    下列属于证据种类的是（）

    • A、书证
    • B、本证
    • C、视听资料
    • D、原始证据

    正确答案:A,C

  • 第9题：

    下列属于民事诉讼证据种类的是（）。

    • A、当事人的陈述
    • B、本证
    • C、直接证据
    • D、原始证据

    正确答案:A

  • 第10题：

    下列证据中，既属于原始证据也属于间接证据的是（）。

    • A、尸体
    • B、现场发现的烟头
    • C、被撬坏的门锁
    • D、沾有被害人血迹的衣服

    正确答案:A,B,C,D

  • 第11题：

    税务稽查工作中，取得是很重要的工作。下列各项证据属于书证的有（　）。

    • A、凭证、账簿、报表
    • B、发票、合同、文件
    • C、企业营业执照
    • D、证人证言

    正确答案:A,B,C

  • 第12题：

    单选题
    下列选项中，不属于审计证据外形特征的是（）。
    A

    实物证据

    B

    口头证据

    C

    证人证据

    D

    书面证据


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    下列关于证据分类说法正确的是()。

    A.勘验现场的照片属于原始证据

    B.视听资料属于言辞证据

    C.书证的副本、抄件、影印件、复制件属于间接证据

    D.勘验笔录属于实物证据


    参考答案：D

  • 第14题：

    下列属于行政诉讼法规定的法定证据种类的是（）。

    • A、物证、书证
    • B、实物证据
    • C、言词证据
    • D、传来证据

    正确答案:A

  • 第15题：

    赫茨伯格建立的有关员工行为的双因素理论，即满意因素和非满意因素，下列属于不满意因素的是（）

    • A、晋升
    • B、工资
    • C、挑战性的工作
    • D、责任

    正确答案:B

  • 第16题：

    任职资格体系的证据法认证方式包括直接证据和间接证据，下列属于间接证据的是（）

    • A、工作记录
    • B、设计图纸
    • C、同事评价
    • D、工作产品

    正确答案:C

  • 第17题：

    下列属于满意的电话数的是（）。

    • A、非常满意
    • B、满意
    • C、一般
    • D、不满意

    正确答案:A,B

  • 第18题：

    下列属于法定证据的是（）

    • A、间接证据
    • B、本证
    • C、勘验笔录
    • D、原始证据

    正确答案:C

  • 第19题：

    下列各项不属于工作质量衡量指标的是（）。

    • A、顾客不满意率
    • B、月度营业额
    • C、产品包装缺损率
    • D、顾客投诉率

    正确答案:B

  • 第20题：

    下列证据中，既属于原始证据也属于间接证据的是（）。

    • A、尸体
    • B、现场发现的烟头
    • C、被撬坏的门锁
    • D、沽有被害人血迹的衣服

    正确答案:A,B,C,D

  • 第21题：

    下列属于工作不满意证据的是（）。

    • A、良好的工作氛围
    • B、较低的员工流动率
    • C、较低的缺勤率
    • D、较大范围的员工抱怨

    正确答案:D

  • 第22题：

    下列属于税务稽查案卷的有（）

    • A、工作报告
    • B、来往文书
    • C、案例总结
    • D、有关证据

    正确答案:A,B,D

  • 第23题：

    单选题
    下列属于工作不满意证据的是（）。
    A

    良好的工作氛围

    B

    较低的员工流动率

    C

    较低的缺勤率

    D

    较大范围的员工抱怨


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    单选题
    双因素理论认为（）。
    A

    人们工作满意的反面是工作不满意

    B

    人们工作满意的反面是没有工作满意

    C

    人们工作不满意的反面是工作满意


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

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