领导者在选择人才时应注意以下（）方面。A、不能以文凭去判断人B、要善于发掘遇到危机不迷失方向，勇往直前的人C、要善于发掘具有开拓、创制新精神的人D、要善于发掘意志坚强、具有抗拒逆境能力的人E、要大胆用人，敢用老年人
题目
领导者在选择人才时应注意以下（）方面。
- A、不能以文凭去判断人
- B、要善于发掘遇到危机不迷失方向，勇往直前的人
- C、要善于发掘具有开拓、创制新精神的人
- D、要善于发掘意志坚强、具有抗拒逆境能力的人
- E、要大胆用人，敢用老年人
相似考题
参考答案和解析
正确答案:A,B,C,D
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第1题：
企业领导者采取批评激励方法时，应注意（）。
- A、对事不对人
- B、选择恰当的语言
- C、在公开场合批评
- D、选择恰当的时间
正确答案:A,B,D -
第2题：
领导者在制定目标规划时应注意哪些问题？
正确答案: （1）目标规划不能过于抽象、笼统，而应尽可能的具体、详尽；
（2）制定目标规划时应从需要与可能两个方面进行充分论证；
（3）制定目标规划时领导者必须亲自抓；
（4）领导者要采取多种形式向单位员工经常宣目标规划，以便使他们认同，最终形成一种合力；
（5）在实施过程，领导者一直追踪目标，不要轻改变既定目标。 -
第3题：
领导者在考察，识别人才时应注意（）
- A、言行并重
- B、唯行唯准
- C、以言为主
- D、以行为主
正确答案:A -
第4题：
领导者在选拔人才的时候要坚持考察现实和考察历史相结合，这要求领导者（）
- A、不仅要考察人才的过去，特别要注意他目前的工作情况和表现
- B、在考察人才时，对历史的考察主要起参照作用
- C、决定一个人是否是人才的关键应该是其现实的表现
- D、领导者应该将考察的重点放在考察历史上，参考现在的表现
- E、一个人现在是从过去发展而来，领导者的考察重点应该放在现实上，参照历史
正确答案:A,B,C,E -
第5题：
选择定位方法和元件时应注意哪几方面的问题？
正确答案: （1）正确地确定工件上必须限制的自由度；
（2）合理地确定支承形式；
（3）定位要稳定可靠；
（4）定位元件应较高的精度；
（5）定位元件在夹具应便于更换、修理和调试；
（6）定位元件的工作表面尺寸应尽量小些，与工件定位基准接触良好；
（7）尽量采用标准化元件。 -
第6题：
领导者在选择人才时应注意以下（）方面。
- A、不能以文凭去判断人
- B、要善于发掘遇到危机不迷失方向，勇往直前的人
- C、要善于发掘具有开拓、创制新精神的人
- D、要善于发掘意志坚强、具有抗拒逆境能力的人
- E、要大胆用人，敢用老年人
正确答案:A,B,C,D -
第7题：
在选择网站发布网络广告时需要注意哪些方面？
正确答案: （1）选择稳定可靠的站点做广告；
（2）注意访问人的来源，因为互联网本身没有地区限制，所以访问量来源不一定是你的目标消费层；
（3）理解访问量的统计单位；
（4）点击的变化；
（5）广告形式的选择；
（6）广告的监测。 -
第8题：
问答题简单叙述测验在选择题目及编排上应注意的方面。正确答案： （1）选择题目时，
①首先要注意测验的目的、功能、性质，分析项目是否能够测定所需要的特征。
②选择区分度较高的题目。
③题目的难度一般要适中。
④所选题目要与当初的编题计划做对照，看是否各部分的题目都能按比率选入。同时还要看项目数量是否适合测验所限定的时间。
（2）试题编排时，题目的编排要合理，一般开头安排些难度较小的题目。一般情况下，题目有两种方式安排，一是并列直进式。二是混合螺旋式。解析： 暂无解析 -
第9题：
问答题设计冲模时，选择冲模结构应注意哪些方面的问题？正确答案： 1）模具类型选择
2）操作方式
3）进出料方式
4）压料与卸料方式
5）模具精度保证难易程度
6）维修方便
7）工人操作水平
8）此外，还必须考虑冲裁件的生产批量、尺寸大小、精度要求、形状复杂程度、成产条件等。解析： 暂无解析 -
第10题：
问答题特尔菲法在选择专家时应注意哪些方面的问题？正确答案： （1）对专家自身的要求。专家应是对完成所想要调查的问题具有充分的知识经验的人，某些学术影响大、知识渊博的专家是重点的人选。同时专家应具有应答调查的时间和责任感。
（2）专家样本结构的代表性。在知识结构上，一般可以按照本领域专家、相关领域专家、管理专家各占一定的比例来选择。同时要注意专家不同的学派、单位、地区、经历、年龄结构等。
（3）专家的人数。特尔菲法选择专家的人数依课题性质和规模而定，一般的人数范围是10-20人，某些涉及面宽的重大课题，专家人数有时可以超过100人。解析： 暂无解析 -
第11题：
单选题领导者在考察，识别人才时应注意（）A言行并重
B唯行唯准
C以言为主
D以行为主
正确答案： A解析： 暂无解析 -
第12题：
问答题简述领导者在进行自我批评时应注意的问题。正确答案： ①要敢于正视、勇于揭露和批评自己的缺点和错误，抓住主要问题，不要避重就轻；
②分析缺点错误产生的原因时，既要客观全面，实事求是，又要从主观方面讲真话，说真情。
③要鼓励、支持、保护、接受别人特别是下级和群众对自己的批评；
④要具有宽阔的胸怀和宽以待人的气度；解析： 暂无解析 -
第13题：
锚地选择应注意哪些方面？
正确答案: （1）港外锚地边缘距航道边线不应小于2~3倍船长；单锚或单浮筒系泊的港内锚地距航道边缘不应小于1倍船长，而双浮筒系泊时不应小于2倍船宽；
（2）港外锚地水深不应小于船舶满载吃水的1.2倍，当波高超过2m时，尚应增加波浪富裕深度。港内锚地水深一般可与码头前沿水深一样；
（3）锚地底质以软硬适度的亚沙土和亚粘土较好，其次是淤泥质沙土；
（4）应尽量避免在横流较大地区设置双浮筒锚地。 -
第14题：
为学前儿童选择歌唱教材时，曲调方面应注意什么？
正确答案: 1.音域不宜太宽。
2.节奏节拍比较简单。
3.速度适中。
4.旋律比较平稳。 -
第15题：
离体繁殖时外植体选择应注意哪些方面？
正确答案: 生理状态和基因型其中生理状态包括年龄、取材、季节、生长、环境部位。 -
第16题：
简述领导者在进行自我批评时应注意的问题。
正确答案:①要敢于正视、勇于揭露和批评自己的缺点和错误，抓住主要问题，不要避重就轻；
②分析缺点错误产生的原因时，既要客观全面，实事求是，又要从主观方面讲真话，说真情。
③要鼓励、支持、保护、接受别人特别是下级和群众对自己的批评；
④要具有宽阔的胸怀和宽以待人的气度； -
第17题：
特尔菲法在选择专家时应注意哪些方面的问题？
正确答案: （1）对专家自身的要求。专家应是对完成所想要调查的问题具有充分的知识经验的人，某些学术影响大、知识渊博的专家是重点的人选。同时专家应具有应答调查的时间和责任感。
（2）专家样本结构的代表性。在知识结构上，一般可以按照本领域专家、相关领域专家、管理专家各占一定的比例来选择。同时要注意专家不同的学派、单位、地区、经历、年龄结构等。
（3）专家的人数。特尔菲法选择专家的人数依课题性质和规模而定，一般的人数范围是10-20人，某些涉及面宽的重大课题，专家人数有时可以超过100人。 -
第18题：
简单叙述测验在选择题目及编排上应注意的方面。
正确答案:（1）选择题目时，
①首先要注意测验的目的、功能、性质，分析项目是否能够测定所需要的特征。
②选择区分度较高的题目。
③题目的难度一般要适中。
④所选题目要与当初的编题计划做对照，看是否各部分的题目都能按比率选入。同时还要看项目数量是否适合测验所限定的时间。
（2）试题编排时，题目的编排要合理，一般开头安排些难度较小的题目。一般情况下，题目有两种方式安排，一是并列直进式。二是混合螺旋式。 -
第19题：
在选择特高压金具时应注意些什么（）
- A、注意机械及电气两方面的安全可靠性
- B、注意选用高强度材料金具
- C、注意选择金具的生产厂家
- D、以上都是
正确答案:A,B -
第20题：
多选题企业领导者采取批评激励方法时，应注意（）。A对事不对人
B选择恰当的语言
C在公开场合批评
D选择恰当的时间
正确答案： A,B,D解析： 暂无解析 -
第21题：
多选题领导者在选择人才时应注意以下（）方面。A不能以文凭去判断人
B要善于发掘遇到危机不迷失方向，勇往直前的人
C要善于发掘具有开拓、创制新精神的人
D要善于发掘意志坚强、具有抗拒逆境能力的人
E要大胆用人，敢用老年人
正确答案： D,C解析： 暂无解析 -
第22题：
问答题为学前儿童选择歌唱教材时，曲调方面应注意什么？正确答案： 1.音域不宜太宽。
2.节奏节拍比较简单。
3.速度适中。
4.旋律比较平稳。解析： 暂无解析 -
第23题：
问答题领导者在制定目标规划时应注意哪些问题？正确答案： （1）目标规划不能过于抽象、笼统，而应尽可能的具体、详尽；
（2）制定目标规划时应从需要与可能两个方面进行充分论证；
（3）制定目标规划时领导者必须亲自抓；
（4）领导者要采取多种形式向单位员工经常宣目标规划，以便使他们认同，最终形成一种合力；
（5）在实施过程，领导者一直追踪目标，不要轻改变既定目标。解析： 暂无解析 -
第24题：
单选题下列选项中，哪一项是领导者在考察、识别人才时应注意的原则？（）A唯行唯准
B以行为主
C以言为主
D言行并重
正确答案： D解析： 暂无解析