组织文化通常包括四个层次：（）、（）、（）和核心假设。

题目

组织文化通常包括四个层次：（）、（）、（）和核心假设。

相似考题

1.数据通常按四个层次进行组织。这四个层次是:数据项、 ________________________ 、文件和________________________

2.组织文化观念层次包括组织最高目标、组织核心价值观、组织哲学和()。A.组织精神B.组织制度C.组织风气D.组织道德E.组织宗旨

3.饭店服务文化通常包括( )、( )、( )和精神文化四个层次。

4.企业文化通常包括：()、()、()和()4个层次。

更多“组织文化通常包括四个层次：（）、（）、（）和核心假设。”相关问题

  • 第1题：

    茶文化的四个层次是什么？茶文化的核心和重点是什么？


    正确答案: 茶文化的四个层次是指：物态文化、制度文、行为文化、心态文化。以茶文化为核心是茶道。茶文化的重点是茶艺。

  • 第2题：

    组织文化由物质文化、制度文化和精神文化三个层次构成，而以共同价值观为核心的制度文化是组织文化的灵魂。


    正确答案:错误

  • 第3题：

    文化一般可以划分为那四个层次各个层次的基本情况如何，最核心的是哪个层次。


    正确答案: 一为物态文化层，指人在物质生产活动及其产品的总和，是看得见摸得着的具体实在的事物；
    二为制度文化层，指人们在社会实践中建立的规范自身行为和调节相互关系的准则；
    三为行为文化层，指人在长期社会交往中约定俗成的习惯和风俗，它是一种社会的、集体的行为，不是个人的随心所欲；
    四为心态文化层，指人们的社会心理和社会意识形态，包括人们的价值观念、审美情趣、思维方式以及由此而产生的文学艺术作品。其中第四层为核心部分。

  • 第4题：

    组织文化中的四个层次分别是表层组织文化，（），中层的制度文化，深层的精神文化。


    正确答案:浅层的行为文化

  • 第5题：

    组织文化是出于一定社会经济文化背景下的组织在长期发展的过程中，逐步生成和发展起来的日趋稳定的独特的价值观。我们通常说的组织文化有四个层次，这四个层次是表层的物质文化、浅层的行为文化、中层的制度文化、（）。


    正确答案:深层的精神文化

  • 第6题：

    组织文化通常包括四个层次：（）、（）、（）和核心假设。


    正确答案:指标、行为规范；基本价值观

  • 第7题：

    组织文化的四个层次分别是表层的物质文化、（）、（）、深层的精神文化。


    正确答案:浅层的行为文化；中层的制度文化

  • 第8题：

    单选题
    企业文化可以分为四个层次，其核心与灵魂是（）
    A

    物质文化

    B

    制度文化

    C

    精神文化

    D

    行为文化


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    填空题
    数据通常按四个层次进行组织。这四个层次是：数据项、（）、文件和（）。

    正确答案： 记录,数据库
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    组织文化是相对稳定和持久的，组织文化有四个层次，下列不属于组织文化的是（）。
    A

    表层组织文化

    B

    浅层的行为文化

    C

    中层的制度文化

    D

    高层的权利文化


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    组织文化结构包括指标、行为规范、基本价值观和（）
    A

    组织理念

    B

    人际关系

    C

    领导风格

    D

    核心假设


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    填空题
    组织文化通常包括四个层次：（）、（）、（）和核心假设。

    正确答案： 指标、行为规范,基本价值观
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    企业文化通常包括四个层次的内容，以下哪个层次是通过企业生产的产品、硬件设施及企业所处的环境体现出来的（）

    • A、企业的物质文化
    • B、企业的行为文化
    • C、企业的精神文化
    • D、企业的制度文化

    正确答案:A

  • 第14题：

    企业文化可以分为四个层次，其核心与灵魂是（）

    • A、物质文化
    • B、制度文化
    • C、精神文化
    • D、行为文化

    正确答案:C

  • 第15题：

    组织文化是相对稳定和持久的，组织文化有四个层次，下列不属于组织文化的是（）。

    • A、表层组织文化
    • B、浅层的行为文化
    • C、中层的制度文化
    • D、高层的权利文化

    正确答案:D

  • 第16题：

    组织文化结构包括指标、行为规范、基本价值观和（）

    • A、组织理念
    • B、人际关系
    • C、领导风格
    • D、核心假设

    正确答案:D

  • 第17题：

    组织文化观念层次包括七大内容，其中（）和组织核心价值观最为重要。


    正确答案:组织最高目标

  • 第18题：

    组织文化有四个层次，浅层的物质文化，表层的行为文化，中层的制度文化和深层的精神文化。


    正确答案:正确

  • 第19题：

    实现组织文化的四个层次包括（　）。

    • A、制度层
    • B、物质层
    • C、行为层
    • D、宗旨层
    • E、观念层

    正确答案:A,B,C,E

  • 第20题：

    问答题
    文化一般可以划分为那四个层次各个层次的基本情况如何，最核心的是哪个层次。

    正确答案： 一为物态文化层，指人在物质生产活动及其产品的总和，是看得见摸得着的具体实在的事物；
    二为制度文化层，指人们在社会实践中建立的规范自身行为和调节相互关系的准则；
    三为行为文化层，指人在长期社会交往中约定俗成的习惯和风俗，它是一种社会的、集体的行为，不是个人的随心所欲；
    四为心态文化层，指人们的社会心理和社会意识形态，包括人们的价值观念、审美情趣、思维方式以及由此而产生的文学艺术作品。其中第四层为核心部分。
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    判断题
    组织文化有四个层次，浅层的物质文化，表层的行为文化，中层的制度文化和深层的精神文化。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    填空题
    组织文化是出于一定社会经济文化背景下的组织在长期发展的过程中，逐步生成和发展起来的日趋稳定的独特的价值观。我们通常说的组织文化有四个层次，这四个层次是表层的物质文化、浅层的行为文化、中层的制度文化、（）。

    正确答案： 深层的精神文化
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    填空题
    组织文化观念层次包括七大内容，其中（）和组织核心价值观最为重要。

    正确答案： 组织最高目标
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    填空题
    组织文化中的四个层次分别是表层组织文化，（），中层的制度文化，深层的精神文化。

    正确答案： 浅层的行为文化
    解析： 暂无解析

相关内容