同时符合四项标准的企业资源和能力才是企业核心能力。悠久、独特而有价值的企业文化和品牌如果构成企业的竞争优势,则它属于()标准。
第1题:
企业独特(核心)竞争能力所包括的内容?
第2题:
第3题:
企业资源与能力若成为独特竞争能力需具备的特征是什么?
第4题:
企业独有的、能够支撑企业长期竞争优势的能力是()
第5题:
企业的核心能力,是指企业获取资源,配置资源,形成并保持竞争优势的能力。
第6题:
什么是企业核心能力?简述核心能力判断标准。
第7题:
企业核心能力的构建包括()。
第8题:
核心人力资源与战略相关
核心人力资源是具有企业核心能力的人力资源
企业的核心能力主要来自战略能力
核心人力资源指的是企业稀缺的、有价值的、难以模仿的、组织化的人力资源
第9题:
识别成功的关键
确定核心部门
集中配置资源
形成独特能力
第10题:
有形资源
财务资源
人力资源
无形资源
第11题:
专利技术
数量众多的企业员工
企业知识管理体系
独特的企业文化
良好的售后服务能力
第12题:
有价值
独特
难于模仿
不可替代
第13题:
第14题:
人才是企业宝贵的智力资源,下列选项中,不是企业衡量人才标准的是()
第15题:
企业拥有的下列资源或能力中,可能形成企业核心竞争力的有()。
第16题:
核心竞争力突出强调了企业内部核心资源与核心能力的整合,企业核心竞争力是企业内部核心资源与核心能力的整合力--即企业保持持续竞争优势的源泉。
第17题:
企业成功的独特因素主要是指()
第18题:
判断企业的资源和能力是否核心能力的惟一标准,是看其能否产生持久性()优势。
第19题:
企业核心能力
经济规模
企业核心资源
企业核心技术
第20题:
核心能力是企业各种单个资源整合的结果
企业的竞争优势只来自企业的核心能力
企业的核心能力主要体现为强大的研发能力
核心能力的本质就是迅速适应环境变化、满足市场需求的能力
第21题:
分析企业的资源是识别企业核心能力常用的方法
考察企业功能可能只能识别出具有特定功能的核心能力
过程系统本身是比较复杂的,所以企业很少用来识别企业的核心能力
分析企业的资源这种方法,对于商誉是比较容易的
第22题:
企业功能
企业的资源
企业的过程系统
企业的效益
第23题:
有形资源
财务资源
组织资源
无形资源