在合作型战略实施类型中，总经理的角色属于评判者。

题目

在合作型战略实施类型中，总经理的角色属于评判者。

相似考题

1.战略管理者对于企业而言充当____的角色。A.战略的制定者B.战略实施的领导者和组织者C.实施过程的控制者和结果的评判者D.以上全是

2.在增长型战略中,总经理扮演的角色是()A、评判者B、指导者C、设计者D、理性行为者

3.在指挥型战略中,总经理扮演的角色是()。A、指导者B、协调者C、设计者D、理性行为者

4.战略管理者对于企业而言充当()的角色。A、以上全是B、战略实施的领导者和组织者C、战略的制定者D、实施过程的控制者和结果的评判者

参考答案和解析
正确答案:错误
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  • 第1题：

    合作型战略实施模式中的总经理扮演着理性行为者的角色。()

    此题为判断题(对，错)。


    参考答案：错误

  • 第2题：

    战略实施的模式中,企业的总经理考虑如何让其他高层管理人员从战略实施一开始就承担有关的战略责任,这是指()。

    A、文化型

    B、指挥型

    C、合作型

    D、变革型


    正确答案：C

  • 第3题：

    在人力资源战略实施的（ ）模式中，高层应激励下层管理者创造性地制定和实施战略。

    A.增长型
    B.变革型
    C.合作型
    D.文化型

    答案：A
    解析：
    这种战略的制定与实施过程是自下而上的过程。其关键是高层管理人员如何激励下层管理人员创造性地制定和实施战略。

  • 第4题：

    （ ）战略实施模式中管理者担任指导者的角色，通过对员工灌输一种适当的企业文化，使战略得以实施。

    A.指挥型
    B.变革型
    C.合作型
    D.文化型

    答案：D
    解析：
    此题考查文化型战略实施模式。文化型模式是把合作型的参与成分扩大到了企业的较大范围,力图使整个企业人员都支持企业的战略。在该模式中管理者担任指导者的角色,通过灌输一种适当的企业文化,使战略得以实施。

  • 第5题：

    在战略实施过程中，企业总经理鼓励中下层管理者制定与实施自己战略模式的是以下哪种类型？

    A.指挥型
    B.文化型
    C.合作型
    D.增长型

    答案：D
    解析：

  • 第6题：

    在人力资源战略实施的（）模式中，高层应激励下层官吏者创造性的制定和实施战略。

    • A、增长型
    • B、变革型
    • C、合作型
    • D、文化型

    正确答案:A

  • 第7题：

    在战略实施过程中，企业总经理鼓励中下层管理者制订与实施自己战略的模式是（）。

    • A、指挥型
    • B、文化型
    • C、合作型
    • D、增长型

    正确答案:D

  • 第8题：

    领导者角色是协调者的战略实施模式是（）

    • A、转化型
    • B、合作型
    • C、文化型
    • D、增长型

    正确答案:B

  • 第9题：

    在人力资源战略实施的（）模式中，高层应激励下层管理者创造性地制定和实施战略。

    • A、增长型
    • B、变革型
    • C、合作型
    • D、文化型

    正确答案:A

  • 第10题：

    单选题
    领导者角色是协调者的战略实施模式是（）
    A

    转化型

    B

    合作型

    C

    文化型

    D

    增长型


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    战略实施模式是指企业管理人员在战略实施过程中所采用的手段。下列全部属于战略实施模式的是（）。
    A

    指挥型、变革型、衰退型

    B

    变革型、合作型、文化型

    C

    衰退型、增长型、文化型

    D

    增长型、合作型、变革型

    E

    指挥性、衰退型、变革型


    正确答案： E,C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    （  ）战略实施模式中管理者担任指导者的角色，通过对员工的灌输使战略得以实施。
    A

    指挥型

    B

    变革型

    C

    合作型

    D

    文化型


    正确答案： C
    解析：

  • 第13题：

    指挥型战略实施模式中的总经理扮演着理性行为者的角色。()

    此题为判断题(对，错)。


    参考答案：正确

  • 第14题：

    在人力资源战略实施的（ ）模式中，高层人员应激励下层管理者创造性地制定和 实施战略。


    A.增长型 B.变革型 C_合作型 D.文化型


    答案：A
    解析：

  • 第15题：

    （ ）战略实施模式中管理者担任指导者的角色，通过对员工的灌输使战略得以实施。

    A.指挥型
    B.变革型
    C.合作型
    D.文化型

    答案：D
    解析：
    此题考查文化型战略实施模式。文化型战略实施模式是把合作型的参与成分扩大到了企业的较大范围，力图使整个企业人员都支持企业的战略。在该模式中，管理者担任指导者的角色，通过灌输一种适当的企业文化，使战略得以实施。

  • 第16题：

    企业在战略实施过程中，管理者担任指导者的模式，通过灌输一种适当的企业文化，使所有人员都支持企业的目标和战略，这是（　　）战略实施模式。

    A.指挥型
    B.转化型
    C.合作型
    D.文化型

    答案：D
    解析：
    文化型战略模式是把合作型的参与成分扩大到企业的较低层次，力图使整个企业人员都支持企业的目标和战略。在该模式中管理者担任指导者的角色，通过灌输一种适当的企业文化，使战略得以实施。

  • 第17题：

    从战略领导者的行为模式表中可以看出，最适合作为战略实施人选领导者类型是（）

    • A、革新分析型
    • B、革新直觉型
    • C、保守分析型
    • D、保守直觉型

    正确答案:A

  • 第18题：

    在指令型的战略实施模型中，总经理扮演的角色是（）

    • A、设计者
    • B、协调者
    • C、指导者
    • D、理性行为者

    正确答案:D

  • 第19题：

    “由于缺少必要的创造力和精力，在实施剧增和扩充的战略中一般不会起多大作用，但在其它战略的实施中或多或少地发挥一定作用”的总经理属于下列哪种类型（）？

    • A、交际型
    • B、开拓型
    • C、冷静型
    • D、行政性

    正确答案:A

  • 第20题：

    战略实施模式是指企业管理人员在战略实施过程中采用的手段，以下不属于战略实施模式的是（）。

    • A、指挥型
    • B、权变型
    • C、合作型
    • D、变革型

    正确答案:B

  • 第21题：

    战略实施模式是指企业管理人员在战略实施过程中所采用的手段。下列全部属于战略实施模式的是（）。

    • A、指挥型、变革型、衰退型
    • B、变革型、合作型、文化型
    • C、衰退型、增长型、文化型
    • D、增长型、合作型、变革型
    • E、指挥性、衰退型、变革型

    正确答案:B,D

  • 第22题：

    单选题
    从战略领导者的行为模式表中可以看出，最适合作为战略实施人选领导者类型是（）
    A

    革新分析型

    B

    革新直觉型

    C

    保守分析型

    D

    保守直觉型


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    战略实施模式是指企业管理人员在战略实施过程中采用的手段，以下不属于战略实施模式的是（）。
    A

    指挥型

    B

    权变型

    C

    合作型

    D

    变革型


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

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