公共部门组织与私人部门组织在内部运行方式的区别因素不包括（）A、激励因素B、组织目标因素C、市场因素D、绩效期望因素

题目

公共部门组织与私人部门组织在内部运行方式的区别因素不包括（）

  • A、激励因素
  • B、组织目标因素
  • C、市场因素
  • D、绩效期望因素
相似考题

1.公共部门与私人部门的区别有?()A、公共部门决策主要依靠投票，私人部门依靠货币B、公共部门与私人部门产权都明确界定C、公共部门与私人部门都有集中有效的决策机制D、公共部门与私人部门都坚持市场化、对等、付费原则

2.公共部门组织与私人部门组织在内部运行方式的区别因素不包括()。A.绩效期望因素B.激励因素C.组织目标因素D.市场因素

3.相比私人部门组织,对公共部门组织战略管理产生影响的因素包括()。A.组织与环境关系B.交易因素C.组织内部运行方式D.环境因素

4.环境因素方面,公共部门组织与私人部门组织在法律制度层次上没有区别。()此题为判断题(对，错)。

更多“公共部门组织与私人部门组织在内部运行方式的区别因素不包括（）”相关问题

  • 第1题：

    根据组织获得资源的方式,所提供的产品或服务的性质以及提供的方式,可以把社会组织分为哪几大部门()。

    A.公共部门

    B.私人部门

    C.集体部门

    D.第三部门

    E.特殊部门


    正确答案：ABE

  • 第2题：

    公共部门与私人部门合作供给公共产品的方式有（）

    A.私人经营

    B.政府参股

    C.授权经营

    D.政府补助


    参考答案：B, C, D

  • 第3题：

    公共部门人力资源规划与私人企业组织人力资源规划的根本*区别在于，它是以（）为导向。

    • A、公共服务
    • B、公共价值
    • C、公共产品
    • D、公共利益

    正确答案:D

  • 第4题：

    公共部门人力资源规划与私人企业组织的根本*区别在于，它是以（）为导向。


    正确答案:公共利益

  • 第5题：

    简述公共部门与私人部门资源配置的区别


    正确答案: 公共部门与私人部门资源配臵的区别在于：前者是通过非市场的政治过程来决定；后者是基于需求与供给关系，由市场来决定。
    私人部门场合进行资源配臵的主要机制是：市场价格体系和市场竞争，决策是以个人为基础作出的。 公共部门场合主要机制是投票：产生偏好显示和偏好加总的问题。

  • 第6题：

    第三部门是指（）

    • A、私人部门
    • B、政府部门
    • C、非营利组织
    • D、公共部门

    正确答案:C

  • 第7题：

    提供公共服务的主体不包括（）。

    • A、公共部门
    • B、非政府组织
    • C、私人部门
    • D、公民个人

    正确答案:D

  • 第8题：

    单选题
    提供公共服务的主体不包括（）。
    A

    公共部门

    B

    非政府组织

    C

    私人部门

    D

    公民个人


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    公共部门人力资源规划与私人企业组织人力资源规划的根本区别在于，它是以（）为导向。
    A

    公共服务

    B

    公共价值

    C

    公共产品

    D

    公共利益


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    问答题
    简述公共部门与私人部门资源配置的区别

    正确答案： 公共部门与私人部门资源配臵的区别在于：前者是通过非市场的政治过程来决定；后者是基于需求与供给关系，由市场来决定。
    私人部门场合进行资源配臵的主要机制是：市场价格体系和市场竞争，决策是以个人为基础作出的。 公共部门场合主要机制是投票：产生偏好显示和偏好加总的问题。
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    问答题
    简述公共部门与私人部门的三大主要区别

    正确答案： 公共政策：公共部门的权威性“作为”或“不作为”
    公共物品：具有消费的非排他性和非竞争性
    公共权力：大范围的强制与法律授予
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    第三部门是指（）
    A

    私人部门

    B

    政府部门

    C

    非营利组织

    D

    公共部门


    正确答案： A
    解析： 第三部门是指区别于政府（第一部门）与市场（第二部门）的组织，它具有组织性、民间性、自治性、非营利性和志愿性（公益性）等特点，而且我们国家的定义与国际上有所不同。又被称为第三域、非营利组织、非政府组织、志愿组织、市民社会和民间组织。

  • 第13题：

    从组织形态上讲,共享领导可以分为哪几种形式?()

    A.公共部门

    B.盈利组织

    C.私人组织

    D.国际组织


    参考答案：ABD

  • 第14题：

    提供公共服务的主体不包括( )。

    A.公共部门
    B.非政府组织
    C.私人部门
    D.公民个人

    答案：D
    解析：
    政府有提供公共服务的责任，但公共服务不一定都要政府机关及其公务员亲自提供。可以采取政府负责，社会和企业提供，政府与企业合作提供等多种方式。因此，提供公共服务的主体可以有三种：公共部门、非政府组织、私人部门。

  • 第15题：

    公共部门人力资源规划与私人企业组织的根本*区别在于，它是以（）为导向。

    • A、公共目的
    • B、公共服务
    • C、公共产品
    • D、公共利益

    正确答案:D

  • 第16题：

    公共部门与私人部门合作供给公共产品的方式有（）

    • A、私人经营
    • B、政府参股
    • C、授权经营
    • D、政府补助

    正确答案:B,C,D

  • 第17题：

    简述公共部门与私人部门的三大主要区别


    正确答案: 公共政策：公共部门的权威性“作为”或“不作为”
    公共物品：具有消费的非排他性和非竞争性
    公共权力：大范围的强制与法律授予

  • 第18题：

    环境因素方面，公共部门组织与私人部门组织在法律制度层次上没有区别。


    正确答案:错误

  • 第19题：

    填空题
    公共部门人力资源规划与私人企业组织的根本*区别在于，它是以（）为导向。

    正确答案： 公共利益
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    问答题
    简述公共部门资源配置与私人部门资源配置的区别

    正确答案： ①后者是基于需求与供给关系，由市场来决定的；
    ②而前者是通过非市场的政治过程来决定的。
    ③在私人部门场合，人们进行资源配置的主要机制是市场价格体系和市场竞争，决策是以个人为基础作出的，决策的结果直接影响自己的利益。在市场机制的作用下，由于供求信息均能得到充分显示，因而资源配置是有效率的。
    ④公共部门的资源配置决策则截然不同。在公共部门场合，决策是集体作出的，主要机制是投票。当政治家决定提高或降低公共产品的支出时，他的决策代表着选民的利益。
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    公共部门人力资源规划与私人企业组织人力资源规划的根本*区别在于，它是以（）为导向。
    A

    公共服务

    B

    公共价值

    C

    公共产品

    D

    公共利益


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    公共部门与私人部门合作供给公共产品的方式有（）
    A

    私人经营

    B

    政府参股

    C

    授权经营

    D

    政府补助


    正确答案： D,A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    公共部门人力资源规划与私人企业组织的根本*区别在于，它是以（）为导向。
    A

    公共目的

    B

    公共服务

    C

    公共产品

    D

    公共利益


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

相关内容