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  • 第1题:

    战略目标与企业使命的区别是( )。

    A.企业使命是面向过去的概念,战略目标是基于未来的

    B.企业使命主要由高层承担,而战略目标是全体员工共同承担

    C.企业使命的制定由股东大会决定,战略目标由公司高层制定

    D.相较于企业使命,战略目标有具体的数量特征和时间界限


    正确答案:D
    解析:战略目标与企业使命的联系是:战略目标是企业使命的进一步具体化,反映了企业在一定时期内经营活动的方向和所要达到的水平;二者的区别是:战略目标有具体的数量特征和时问界限,通常为3~5年或更长。

  • 第2题:

    现代企业战略管理主要包括的内容有( )。

    A:企业使命的确定
    B:制定战略目标
    C:制定管理程序
    D:制定实施步骤
    E:外部环境与内部条件的分析

    答案:A,B,D,E
    解析:

  • 第3题:

    企业使命、企业目标、战略目标之间的关系。


    正确答案: (1)企业使命是组织成立时最早要确立的内容,它是企业存在的目的和理由,它告诉我们企业从事什么业务;
    (2)在确立企业使命的前提条件下再设定企业目标,企业目标应该可测量,并且可实现,以使命为基础,但比使命更具体。
    (3)战略目标是在企业目标设定的基础上确立的,是达到企业经营目的的方式,它必须围绕企业目标,为企业目标而服务。
    以上三个目标均由企业的最高层管理者决策制定。

  • 第4题:

    怎样理解企业使命、愿景与战略目标的关系?


    正确答案: 企业使命阐述了企业的任务是什么、这些任务因何而在,以及企业所能做出的独特贡献,企业愿景是在汇集全体员工的共同心愿的基础上,对企业未来的美好愿景和蓝图的展望。使命和愿景为企业战略目标的确定与战略方案的制定提供了基础。战略目标是企业在实现其使命、追求其愿景中要达到的长期结果,为企业在一定时间中需完成的各项活动进行数量评价。

  • 第5题:

    企业经营战略目标是战略管理的();()是企业在完成使命过程中追求的()。


    正确答案:核心;战略目标;最终结果

  • 第6题:

    论企业使命与战略管理的关系。


    正确答案: 任何企业在制定其战略时,首先必须在分析研究企业及其相关环境的基础上明确自己的使命。
    1)企业使命为企业发展指明方向。企业使命的确定,可以从总体上引导企业的发展方向;可以为企业的各种活动提供依据,保证企业内部对企业目的取得共识;可以为企业面向外部公众树立良好的企业形象,使企业获得发展的信心和必要的支持与帮助;
    2)企业使命是企业战略制定的前提。企业使命是战略方案制定和选择的依据。
    3)企业使命是企业战略的行动基础。①企业使命是有效分配和使用企业资源的基础;②企业使命通过企业定位、企业的核心理念、企业形象、相关利益群体几个方面的融合而为企业明确经营方向,从而为企业战略目标的实施提供激励。

  • 第7题:

    战略管理应该解决的课题有()

    • A、企业使命
    • B、战略分析
    • C、战略选择
    • D、战略实施
    • E、战略控制

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第8题:

    一个规范性的、全面的商品流通企业战略管理过程的实施顺序是()。

    • A、战略分析→确定企业使命→战略选择及评价→战略实施及控制
    • B、战略选择及评价→战略分析→确定企业使命→战略实施及控制
    • C、确定企业使命→战略分析→战略选择及评价→战略实施及控制
    • D、确定企业使命→战略分析→战略实施及控制→战略选择及评价

    正确答案:C

  • 第9题:

    问答题
    企业使命、企业目标、战略目标之间的关系。

    正确答案: (1)企业使命是组织成立时最早要确立的内容,它是企业存在的目的和理由,它告诉我们企业从事什么业务;
    (2)在确立企业使命的前提条件下再设定企业目标,企业目标应该可测量,并且可实现,以使命为基础,但比使命更具体。
    (3)战略目标是在企业目标设定的基础上确立的,是达到企业经营目的的方式,它必须围绕企业目标,为企业目标而服务。
    以上三个目标均由企业的最高层管理者决策制定。
    解析: 暂无解析

  • 第10题:

    问答题
    怎样理解企业使命、愿景与战略目标的关系?

    正确答案: 企业使命阐述了企业的任务是什么、这些任务因何而在,以及企业所能做出的独特贡献,企业愿景是在汇集全体员工的共同心愿的基础上,对企业未来的美好愿景和蓝图的展望。使命和愿景为企业战略目标的确定与战略方案的制定提供了基础。战略目标是企业在实现其使命、追求其愿景中要达到的长期结果,为企业在一定时间中需完成的各项活动进行数量评价。
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    问答题
    论企业使命与战略管理的关系。

    正确答案: 任何企业在制定其战略时,首先必须在分析研究企业及其相关环境的基础上明确自己的使命。
    1)企业使命为企业发展指明方向。企业使命的确定,可以从总体上引导企业的发展方向;可以为企业的各种活动提供依据,保证企业内部对企业目的取得共识;可以为企业面向外部公众树立良好的企业形象,使企业获得发展的信心和必要的支持与帮助;
    2)企业使命是企业战略制定的前提。企业使命是战略方案制定和选择的依据。
    3)企业使命是企业战略的行动基础。①企业使命是有效分配和使用企业资源的基础;②企业使命通过企业定位、企业的核心理念、企业形象、相关利益群体几个方面的融合而为企业明确经营方向,从而为企业战略目标的实施提供激励。
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    多选题
    企业战略管理的过程包括( )。
    A

    确定企业使命

    B

    战略分析

    C

    战略选择

    D

    企业发展预测

    E

    战略实施及控制


    正确答案: D,C
    解析:

  • 第13题:

    关于企业战略管理的说法,错误的是()。

    A:企业战略管理的基本任务是实现特定阶段的战略目标
    B:企业战略管理的最高任务是实现企业使命
    C:企业战略管理的主体是企业的全体员工
    D:企业战略管理是一个动态过程

    答案:C
    解析:
    选项C,企业战略管理的主体是企业管理者,不同层级管理者承担着不同的战略管理职责。

  • 第14题:

    简述德鲁克的企业使命与战略目标理论。


    正确答案: 德鲁克提出企业使命与战略目标理论,其主要理论观点是:
    (1)企业制定经营战略,首先要确定企业使命,搞清楚企业担负什么样的社会责任,是什么性质的企业,它应从事什么事业。
    (2)企业经营哲学是对企业经营活动本质性认识的高度概括。
    (3)企业经营宗旨是对企业在社会中起什么作用和如何起作用的更为具体的说明,是指企业现在和将来应从事什么事业,应成为什么性质的企业。
    (4)把企业使命转化为企业的战略目标。

  • 第15题:

    美国著名管理学家彼得.德鲁克在()一书中提出了“企业使命和战略目标”的理论,成为经营战略的重要理论基础之一。

    • A、《管理——任务、责任和实践》
    • B、《企业战略概念》
    • C、《企业战略论》
    • D、《战略与结构》

    正确答案:A

  • 第16题:

    以企业使命为基础,处理战略与文化关系时,应该重点考虑的有()。

    • A、企业在进行重大战略变革的时候,必须考虑与企业基本使命的关系
    • B、发挥现有成员在战略变革中的作用
    • C、考虑进行组织目前的文化相适应的变革,不要破坏企业已有的行多准则
    • D、改变奖励结构时,将奖励重点放在具有新文化意识的事业部或个人身上

    正确答案:A,B,C

  • 第17题:

    战略经营领域的运行规则主要包括()。

    • A、客观规律
    • B、战略关系
    • C、主观规定
    • D、战略关键
    • E、企业使命

    正确答案:A,C

  • 第18题:

    论述企业使命与战略管理的关系如何?


    正确答案: 企业使命不仅关系着企业能否生存和发展,而且在整个企业战略的制定、实施和控制过程中发挥作用.,具体体现在(1)企业使命为企业发展指明方向
    (2)企业使命是企业战略制定的前提
    (3)企业使命是企业战略的行动基础

  • 第19题:

    企业的现场管理应与企业的使命、愿景、发展战略以及价值观相一致,采用系统和与企业管理()相协调的管理方法,将战略和战略实施计划相关要求展开。

    • A、实际
    • B、原则
    • C、要求

    正确答案:A

  • 第20题:

    多选题
    以企业使命为基础时,企业处理战略与文化关系,应该重点考虑的有().
    A

    企业在进行重大战略变革的时候,必须考虑与企业基本使命的关系

    B

    发挥现有成员在战略变革中的作用

    C

    考虑进行组织目前的文化相适应的变革,不要破坏企业已有的行多准则

    D

    在调整企业的奖励系统时,必须注意与企业组织目前的奖励行为保持一致


    正确答案: D,A
    解析: 在以企业使命为基础的情况下,企业处理战略与文化关系的重点有以下几项:一是企业在进行重大变革时,必须考虑与企业基本使命的关系.二是发挥企业现有人员在战略变革中的作用.现有人员之间具有共同的价值观念和行为准则,可以保持企业在文化一致的条件下实施变革.三是在调整企业奖励系统时,必须注意与企业组织目前的奖励行为保持一致.四是考虑进行组织目前的文化相适应的变革,不要破坏企业已有的行多准则.

  • 第21题:

    单选题
    美国著名管理学家彼得·德鲁克在()书中提出了“企业使命和战略目标”的理论,成为经营战略的重要理论基础之一。
    A

    《管理--任务、责任和实践》

    B

    《企业战略略概念》

    C

    《企业战略论》

    D

    《战略与结构》


    正确答案: B
    解析: 暂无解析

  • 第22题:

    单选题
    规范性的、全面的商品流通企业战略管理过程的四个阶段(  )。
    A

    确定企业使命、战略分析、战略选择、战略实施及控制

    B

    确定战略目标、分析企业内外部条件、拟定备选方案、评价与选择

    C

    确定市场目标、战略环境分析、企业资源分析、战略推进

    D

    确定企业使命、战略选择、多目标决策、市场目标推进


    正确答案: C
    解析:

  • 第23题:

    单选题
    一个规范性的、全面的商品流通企业战略管理过程的四个阶段是(  )。
    A

    确定战略目标、分析企业内外部条件、拟定备选方案、评价与选择

    B

    确定企业使命、战略分析、战略选择、战略实施及控制

    C

    确定市场目标、战略环境分析、企业资源分析、战略推进

    D

    确定企业使命、战略选择、多目标决策、市场目标推进


    正确答案: D
    解析: