企业价值观决定了企业的()。
第1题:
94、企业的薪酬制度反映了该企业的价值观,企业价值观对企业的薪酬管理有着重大的影响作用。
第2题:
A、价值观
B、英雄人物
C、文化仪式
D、企业环境
第3题:
顾客对企业提供的产品是否满意体现了顾客的价值观;企业是否能提供顾客满意的产品则体现了企业的()
第4题:
企业价值观的不同也就决定了企业文化性质和企业的发展方向的不同。
第5题:
企业价值观决定了企业的基本特性。
第6题:
企业的核心价值观决定了一个企业的行为趋向和价值判断标准。
第7题:
企业文化的硬的一面强调决定企业价值观念的各种具体的活动。()
第8题:
企业的薪酬制度反映了该企业的价值观,企业价值观对企业的薪酬管理有重大的影响作用。
第9题:
在西方企业的发展过程中,企业价值观经历了多种形态的演变。典型的企业价值观包括()。 ①最大利润价值观; ②经营管理价值观; ③功利主义价值观; ④企业社会互利价值观。
第10题:
企业价值观是企业文化的核心内容
企业价值观为企业的生存与发展确定了精神支柱
企业的基本特征决定了企业价值观
企业价值观能提高企业凝聚力
第11题:
对
错
第12题:
企业价值观决定了企业的基本特性
企业价值观为企业的生存与发展确立了精神支柱
企业价值观对企业及员工行为起到导向和规范作用
企业价值观能产生凝聚力,激励员工释放潜能
第13题:
A.企业价值观为企业的生存与发展确立了精神支柱
B.企业价值观决定了企业的基本特性
C.企业价值观对企业及员工行为起到导向和规范作用
D.企业价值观能提高企业凝聚力,激励企业员工释放潜能
第14题:
第15题:
以核心价值观为精髓的文化体系是神宁文化的核心、根本和灵魂。包括了核心价值观、企业精神、企业使命、企业愿景、企业作风。
第16题:
企业价值观全方位地反映了一个企业的经营模式。
第17题:
()描述了企业的主导产品、市场和核心技术领域,反映了企业的宗旨和价值观
第18题:
正像一个人的所有行为都是由他的价值观所决定的那样,一个企业的行为取向也是由企业的价值观所决定的。
第19题:
企业的战略决策能力决定了企业核心资源的配置,也决定了企业未来的兴衰。
第20题:
西方企业价值观在其发展过程中经历了多种形态的演变。以下选项中,不属于西方企业价值观的是()。
第21题:
第22题:
对
错
第23题:
对
错