当企业能够凭借其长处和资源来最大限度地利用外部环境所提供的各种机会,属于SWOT矩阵组合中的哪种组合()A、弱点——威胁组合B、弱点——机会组合C、长处——威胁组合D、长处——机会组合

题目

当企业能够凭借其长处和资源来最大限度地利用外部环境所提供的各种机会,属于SWOT矩阵组合中的哪种组合()

  • A、弱点——威胁组合
  • B、弱点——机会组合
  • C、长处——威胁组合
  • D、长处——机会组合

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参考答案和解析
正确答案:D
更多“当企业能够凭借其长处和资源来最大限度地利用外部环境所提供的各种机”相关问题
  • 第1题:

    社会卫生策略制定中备选方案的最终选定,需要遵循的原则不包括()。

    A.能最大限度地实现卫生政策目标

    B.能对多种风险具有最大的应变性

    C.能最少地消耗各种政策资源

    D.能最大限度地发挥其社会效益


    参考答案:A

  • 第2题:

    人力资源管理能够对一个组织发挥的最重要的作用是()。


    A.有效利用组织中全体员工的技能和能力

    B.就人力资源管理政策与员工和其他利益相关者进行沟通

    C.为企业战略目标的实现提供专业的人力资源支持

    D.使员工的工作满意度和自我实现感得到最大限度地提高,工作、生活质量不断改善

    答案:C
    解析:
    为企业战略目标的实现提供专业的人力资源攴持是人力资源管理能够发挥的最重要的作用。

  • 第3题:

    以下说法符合人力资源规划总目标的有(  )。

    A.实现企业利润最大化
    B.最大限度地开发和利用人力资源的潜力
    C.有效的激励员工,保持智力资本竞争的优势
    D.实现人力资源的最佳配置
    E.企业在适当时机,获得适当人员?

    答案:B,C,D,E
    解析:
    人力资源规划的总目标是确保企业各类工作岗位在适当的时机,获得适当的人员(包括数量、质量、层次和结构等),实现人力资源的最佳配置,最大限度地开发和利用人力资源潜力,有效地激励员工,保持智力资本的竞争优势。?

  • 第4题:

    基于风险的思维使组织能够确定可能导致其过程和质量管理系统偏离策划结果的各种因素,采取预防控制,最大限度降低不利影响,并最大限度地()。

    • A、利用出现的机遇
    • B、采取控制措施
    • C、面对挑战
    • D、采用预防工具

    正确答案:A

  • 第5题:

    基于风险的思维使组织能够确定可能导致其过程和质量管理体系偏离策划结果的各种因素,采取预防控制,最大限度降低不利影响,并最大限度地()。

    • A、利用出现的机遇
    • B、采取控制措施
    • C、面对挑战
    • D、采用预防工具

    正确答案:A

  • 第6题:

    基于风险的思维使组织能够确定可能导致其过程和质量管理体系偏离策划结果的各种因素,采取预防控制,最大限度地降低不利影响,并最大限度地()。

    • A、利用出现的机遇
    • B、采取控制措施
    • C、面对挑战
    • D、采用预防工具

    正确答案:A

  • 第7题:

    绿色设计的内涵不包括()

    • A、优良的环境友好性
    • B、最大限度地利用材料资源
    • C、最大限度地节约能源
    • D、最大的功能

    正确答案:D

  • 第8题:

    Agile制造的核心在于通过虚拟企业的形式,()。

    • A、最大限度地提高资源利用率,充分利用转瞬即逝的机遇
    • B、进行资源优化配置
    • C、提高资源利用率,进行敏捷化生产
    • D、提高资源利用率

    正确答案:A

  • 第9题:

    社会卫生策略制定中备选方案的最终选定,需要遵循的原则不包括()

    • A、能最大限度地实现卫生政策目标
    • B、能最少地消耗各种政策资源
    • C、能对多种风险具有最大的应变性
    • D、能在政策实施中产生最小的负面效应
    • E、能最大限度地发挥其社会效益

    正确答案:E

  • 第10题:

    单选题
    绿色设计的内涵不包括()
    A

    优良的环境友好性

    B

    最大限度地利用材料资源

    C

    最大限度地节约能源

    D

    最大的功能


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    多选题
    下列说法符合人力资源规划的总目标是()
    A

    实现企业利润最大化

    B

    最大限度地开发和利用人力资源的潜力

    C

    获得人力资源的有效配置,达到企业目标

    D

    使得企业在般当的时机获得适当的人选

    E

    调动员工的积极性和创造性


    正确答案: D,B
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    单选题
    Agile制造的核心在于通过虚拟企业的形式,()。
    A

    最大限度地提高资源利用率,充分利用转瞬即逝的机遇

    B

    进行资源优化配置

    C

    提高资源利用率,进行敏捷化生产

    D

    提高资源利用率


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    “共享经济”可以通过哪些方式,最大限度地利用冗余资源,来组织生产和消费?()

    A、协作

    B、使用

    C、分享

    D、占有


    答案:ABC

  • 第14题:

    以下说法符合人力资源规划总目标的有( ) 。

    A 、 实现企业利润最大化
    B 、 最大限度地开发和利用人力资源的潜力
    C 、 有效的激励员工, 保持智力资本竞争的优势
    D 、 实现人力资源的最佳配置
    E 、 企业在适当时机, 获得适当人员

    答案:B,C,D,E
    解析:
    人力资源规划的总目标是确保企业各类工作岗位在适当的时机, 获得适当的人员(包括数量、 质量、 层次和结构等), 实现人力资源的最佳配置, 最大限度地开发和利用人力资源潜力, 有效地激励员工, 保持智力资本的竞争优势。

  • 第15题:

    机场管理机构应当合理调配机位,最大限度地(),方便旅客,方便地勤保障,尽可能减少因机位的临时调整给旅客及生产保障单位带来的影响,公平地为各航空运输企业提供服务。

    • A、利用廊桥和机位资源
    • B、利用登机口资源
    • C、利用值机柜台资源
    • D、利用行李转盘资源

    正确答案:A

  • 第16题:

    下列说法符合人力资源规划的总目标是()

    • A、实现企业利润最大化
    • B、最大限度地开发和利用人力资源的潜力
    • C、获得人力资源的有效配置,达到企业目标
    • D、使得企业在般当的时机获得适当的人选
    • E、调动员工的积极性和创造性

    正确答案:B,C,D,E

  • 第17题:

    基于风险的思维使得组织确定可能导致其过程和质量管理体系偏离策划结果的各种因素,采取预防控制,最大限度地降低不利影响,并最大限度地()。

    • A、利用出现的机遇
    • B、采取控制措施
    • C、面对挑战
    • D、采用预防工具

    正确答案:A

  • 第18题:

    ERP方法就是最大限度地利用企业的现有资源取得更大的社会效益。


    正确答案:错误

  • 第19题:

    当企业通过外在方式来弥补企业的弱点以最大限度地利用外部环境中的机会是利用了弱点——机会组合的策略原则。


    正确答案:正确

  • 第20题:

    人力资源规划的总目标有()。

    • A、有效的员工激励
    • B、保持智力资本竞争的优势
    • C、实现人力资源的最佳配置
    • D、企业在适当时机,获得适当人员
    • E、最大限度地开发和利用人力资源的潜力

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第21题:

    在华为FusionCompute中,虚拟机所使用的内存资源和CPU资源只能由同一集群提供,因此,虚拟机实际可使用计算资源的最大限度不能超过该集群内所有主机可提供资源的总和。()


    正确答案:错误

  • 第22题:

    单选题
    仓储商务管理的目的是什么?()
    A

    充分利用仓储资源

    B

    最大限度地获得经济收入

    C

    提高经济效益

    D

    充分利用仓储资源,并最大限度地获得经济收入和提高经济效益


    正确答案: C
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    单选题
    当企业能够凭借其长处和资源来最大限度地利用外部环境所提供的各种机会,属于SWOT矩阵组合中的哪种组合()
    A

    弱点——威胁组合

    B

    弱点——机会组合

    C

    长处——威胁组合

    D

    长处——机会组合


    正确答案: A
    解析: 暂无解析