企业资源

题目

企业资源

相似考题

1.狭义的人力资源规划是指（ ）。A．企业人力资源战略规划B．企业人力资源开发计划C．企业人力资源供需预测D．企业人力资源制度规划

2.能对企业所控制的资源进行开发和利用的工作是:()A.企业资源分配B.企业资源管理C.企业资源规划D.企业资源利用

3.人力资源需求预测的内容包括( )。A．企业人力资源需求预测B．企业人力资源供给预测C．企业人力资源结构预测D．企业特种人力资源预测E．企业人力资源存量与增量预测

4.企业的知识资源特征表现在哪些方面?()A.企业的知识资源不会枯竭B.企业的知识资源可以充分共享C.企业的知识资源可以反复利用D.企业的知识资源是无形的

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  • 第1题：

    企业人力资源需求预测的主要内容包括()

    A:企业流失人员总量预测
    B:企业人力资源存量预测
    C:企业人力资源增量预测
    D:企业人力资源结构预测
    E:企业特种人力资源预测

    答案：B,C,D,E
    解析：
    人力资源预测的内容包括企业人力资源需求预测、企业人力资源存量与增量预测、企业人力资源结构预测、企业特种人力资源预测四个方面。

  • 第2题：

    企业的资源是企业战略管理实施的保障，其内部资源包括( )。

    A:管理资源
    B:物力资源
    C:财力资源
    D:产业资源
    E:可控市场资源

    答案：A,B,C,E
    解析：

  • 第3题：

    企业战略资源研究和建设的重点是（）。

    • A、人力、财力、物力资源
    • B、企业技术资源
    • C、企业信息资源
    • D、企业管理资源

    正确答案:B,C,D

  • 第4题：

    分析企业现有资源，要列出资源清单。分析企业生产效率和规模、低成本制造水平、存货水平等内容的是（）资源清单。

    • A、设备和设施资源
    • B、生产资源
    • C、组织资源
    • D、企业员工资源

    正确答案:B

  • 第5题：

    企业资源中的无形资源包括（）

    • A、财务资源   
    • B、设备  
    • C、商誉
    • D、企业文化   
    • E、技术资源

    正确答案:B,C,D

  • 第6题：

    MRPⅡ是用来管理企业哪方面的软件（）。

    • A、人力资源
    • B、企业物料需求
    • C、企业制造资源
    • D、企业整体资源

    正确答案:C

  • 第7题：

    人力资源预测的内容包括（）。

    • A、企业人力资源需求预测
    • B、企业人力资源供给预测
    • C、企业人力资源结构预测
    • D、企业特种人力资源预测
    • E、企业人力资源存量与增量预测

    正确答案:A,C,D,E

  • 第8题：

    （）是企业人力资源规划中的一个重要环节，包含对企业人力资源环境的了解、预测企业未来人力资源需求、预测企业未来人力资源供给、企业人力资源供需平衡分析等内容。

    • A、企业人力资源预测
    • B、企业人力资源分析
    • C、人力资源规划
    • D、企业人力资源管理

    正确答案:A

  • 第9题：

    多选题
    企业的知识资源特征表现在哪些方面（）。
    A

    企业的知识资源是无形的

    B

    企业的知识资源可以反复利用

    C

    企业的知识资源不会枯竭

    D

    企业的知识资源可以充分共享

    E

    企业的知识资源的使用不会出现边际报酬递减


    正确答案： A,B,C,D,E
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    在GREP体系中，企业资源主要考察的是（）
    A

    企业资源的积聚能力

    B

    企业资源的规模

    C

    企业资源的种类

    D

    企业资源的来源

    E

    企业资源的使用效率


    正确答案： D,C
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    企业资源审计中的实物资源包括（　）
    A

    企业与政府的关系

    B

    企业已经拥有的资源

    C

    企业容易获得的资源

    D

    企业的信誉资产


    正确答案： A,B
    解析： 资源审计可以从以下五个方面来分析，分别是实物资源、无形资源、人力资源、技术资源以及财务资源。其中实物资源包括企业已经拥有的资源以及企业容易获取的资源。 【该题针对“[新]资源分析”知识点进行考核】

  • 第12题：

    多选题
    企业整体优化的内涵包括（）。
    A

    企业内各种有形资源的优化

    B

    企业内各种无形资源的优化

    C

    企业内有形资源与无形资源的配置优化

    D

    企业内外各种资源的配置优化

    E

    企业外各种资源的优化


    正确答案： A,B,C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    人力资源预测的内容包括（　　）。

    A.企业人力资源需求预测
    B.企业人力资源供给预测
    C.企业人力资源结构预测
    D.企业特种人力资源预测
    E.企业人力资源存量与增量预测

    答案：A,C,D,E
    解析：
    人力资源预测的内容包括：企业人力资源需求预测、企业人力资源存量与增量预测、企业人力资源结构预测、企业特种人力资源预测。

  • 第14题：

    企业的独特竞争能力有两个相互补充的来源：一是企业所具有的资源；另一是企业的能力。企业所具有的资源可以是下列哪些资源（）？

    • A、技术资源
    • B、财务资源
    • C、实体资源
    • D、人力资源
    • E、组织资源

    正确答案:B,C,D,E

  • 第15题：

    企业文化资源可分为企业外部资源和企业内部资源。


    正确答案:错误

  • 第16题：

    期初、期末的时点人数属于（）指标。

    • A、企业人力资源数量表
    • B、企业人力资源质量
    • C、企业人力资源数量变动
    • D、企业人力资源变动统计

    正确答案:A

  • 第17题：

    E.RP是用来管理企业哪方面的软件（）。

    • A、人力资源
    • B、企业物料需求
    • C、企业制造资源
    • D、企业整体资源

    正确答案:D

  • 第18题：

    企业整体优化的内涵包括（）。

    • A、企业内各种有形资源的优化
    • B、企业内各种无形资源的优化
    • C、企业内有形资源与无形资源的配置优化
    • D、企业内外各种资源的配置优化
    • E、企业外各种资源的优化

    正确答案:A,B,C

  • 第19题：

    （）一般来说是企业人力资源供给的主要部分（除新建企业外）。

    • A、企业未来内部人力资源供给
    • B、企业现有内部人力资源供给
    • C、企业未来外部人力资源供给
    • D、企业现有外部人力资源供给

    正确答案:A

  • 第20题：

    企业行政内部环境的企业资源分析应该包括（）。

    • A、人力资源
    • B、物力资源
    • C、财力资源
    • D、技术资源
    • E、信息资源

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第21题：

    多选题
    人力资源预测的内容包括（）。
    A

    企业人力资源需求预测

    B

    企业人力资源供给预测

    C

    企业人力资源结构预测

    D

    企业特种人力资源预测

    E

    企业人力资源存量与增量预测


    正确答案： D,B
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    企业战略资源研究和建设的重点是（）。
    A

    人力、财力、物力资源

    B

    企业技术资源

    C

    企业信息资源

    D

    企业管理资源


    正确答案： A,B
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    判断题
    企业文化资源可分为企业外部资源和企业内部资源。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    单选题
    狭义的人力资源规划是指（　　）。
    A

    企业人力资源战略规划

    B

    企业人力资源开发计划

    C

    企业人力资源供需预测

    D

    企业人力资源制度规划


    正确答案： C
    解析：
    狭义的人力资源规划是指为了实现企业总体发展战略和生产经营的总目标，根据企业内外环境和条件的变化，运用科学的方法，对人力资源的需求和供给进行预测，并制定正确的政策，采取相应的措施，使企业人力资源供给和需求达到平衡，从而实现人力资源合理配置的过程。

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