（）通过改变工作程序，使工作的先后顺序重新组合，以达到改善工作的目的。A、取消B、合并C、重排D、简化

题目

（）通过改变工作程序，使工作的先后顺序重新组合，以达到改善工作的目的。

  • A、取消
  • B、合并
  • C、重排
  • D、简化
相似考题

1.在工作改善过程中,把工作重新组合、分配,让其权责明确并消除重复工作属于:()。A.剔除B.合并C.重组D.简化

2.建设工程进度网络图中，工艺关系是指（）。A.非生产性工作之间由工艺过程决定的先后顺序关系 B.非生产性工作之间由工作程序决定的先后顺序关系 C.生产性工作之间由组织安排决定的先后顺序关系 D.生产性工作之间由工作程序决定的先后顺序关系

3.资源优化是指通过改变工作的时间，使资源按照时间的分布来合理优化目标，进而达到均衡施工的目的。

4.通过缩短某些工作的持续时间调整施工进度计划时，正确的做法是()A、不改变工作之间的先后顺序关系 B、缩短非关键线路上工作的持续时间 C、压缩费用增加量最大的关键工作 D、不改变原有计划的关键线路

参考答案和解析
正确答案:C
更多“（）通过改变工作程序，使工作的先后顺序重新组合，以达到改善工作的”相关问题

  • 第1题：

    “限制工期，使资源分配均衡”的优化是通过改变（），使资源按照时间的分配符合优化目标。

    • A、工作的开始时间和工作的完成时间
    • B、工作的持续时间
    • C、工作之间的逻辑关系
    • D、工作的资源强度

    正确答案:A

  • 第2题：

    AV轴流风机的调节缸又称为（），通过它的轴向移动而改变静叶工作角度，进而达到改变风机的工作工况点。


    正确答案:中缸

  • 第3题：

    通过增加工作内容，使工作本身变得更加多样化，以提高员工的工作热情的工作设计方法称为（）。


    正确答案:工作扩大化

  • 第4题：

    在勒温的组织变革的程序模式中，所谓解冻是指（）

    • A、鼓励人们接受新观念，改变原有的态度、习惯与传统
    • B、形成人们新的态度与行为方式
    • C、重新组合工作关系
    • D、重新组织工作群体

    正确答案:A

  • 第5题：

    （）是通过教学和试验的方法，使员工在知识、技术和工作态度方面有所改进，以达到企业的工作要求。

    • A、培训
    • B、发展
    • C、提高
    • D、升迁

    正确答案:A

  • 第6题：

    人员培训是指企业通过各种方式使员工具备完成现在或将来工作所需要的知识、技能并改变工作态度，以改善员工在现在或将来职位上的工作绩效，所进行的有计划、有系统的战略性人力资本投资的活动过程。


    正确答案:正确

  • 第7题：

    为了使工程所需要的资源按时间的分布符合优化目标，网络计划的资源优化是通过改变（　）来达到目的的。

    • A、关键工作的开始时间
    • B、工作的开始时间
    • C、关键工作的持续时间
    • D、工作的持续时间

    正确答案:B

  • 第8题：

    问答题
    咨询工作开始之前，该市政府要求缩短工期以尽快改善交通状况。请问咨询公司应该通过压缩哪些工作来达到这个要求？

    正确答案：
    解析：

  • 第9题：

    填空题
    TPM的目标是通过改善设备、改善工作环境，从而改变（），最终实现企业体质的根本性改变。

    正确答案： 人的意识
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    通过缩短某些工作的持续时间调整施工进度计划时，正确的做法是( )。
    A

    不改变工作之问的先后顺序关系

    B

    缩短非关键线路上工作的持续时间

    C

    压缩费用增加量最大的关键工作

    D

    不改变原有计划的关键线路


    正确答案： B
    解析：

  • 第11题：

    单选题
    为了使工程所需要的资源按时间的分布符合优化目标，网络计划的资源优化是通过改变（　）来达到目的的。
    A

    关键工作的开始时间

    B

    工作的开始时间

    C

    关键工作的持续时间

    D

    工作的持续时间


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    判断题
    通过缩短某些工作的持续时间调整施工进度计划时，不应改变工作之间的先后顺序关系。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    从组织对策来说，可以通过以下方式识别、改变或消除压力源：（）。

    • A、改善工作条件
    • B、工作再设计
    • C、重新分派工作
    • D、结构重组
    • E、改变工作负荷和最后期限

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第14题：

    可编程外围接口芯片是指（）

    • A、芯片的工作方式可通过系统对其写入不同代码来改变
    • B、芯片的工作方式可通过对其引线进行不同连接来改变
    • C、芯片的工作方式可通过改变其工作频率来改变
    • D、芯片可执行由专门指令组成的程序

    正确答案:A

  • 第15题：

    人们往往可以通过改变自己的工作态度来改变自己对工作的不满意，所以在人们不满意的时候，人们一般不容易想到的是（）。

    • A、马上辞职
    • B、将工作看作达到目的的方法
    • C、通过降低工作的重要性来改变看法
    • D、逐渐适应工作

    正确答案:A

  • 第16题：

    在勒温的组织变革的程序模式中,所谓解冻是指（）

    • A、鼓励人们接受新观念,改变原有的态度、习惯与传统
    • B、形成人们新的态度与行为方式
    • C、重新组合工作关系
    • D、重新组合工作群体

    正确答案:A

  • 第17题：

    TPM的目标是通过改善设备、改善工作环境，从而改变（），最终实现企业体质的根本性改变。


    正确答案:人的意识

  • 第18题：

    生产性工作之间由工艺过程决定的、非生产性工作之间由工作程序决定的先后顺序关系称为工艺关系。


    正确答案:正确

  • 第19题：

    填空题
    通过增加工作内容，使工作本身变得更加多样化，以提高员工的工作热情的工作设计方法称为（）。

    正确答案： 工作扩大化
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    单选题
    在勒温的组织变革的程序模式中,所谓解冻是指（）
    A

    鼓励人们接受新观念,改变原有的态度、习惯与传统

    B

    形成人们新的态度与行为方式

    C

    重新组合工作关系

    D

    重新组合工作群体


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    判断题
    人员培训是指企业通过各种方式使员工具备完成现在或将来工作所需要的知识、技能并改变工作态度，以改善员工在现在或将来职位上的工作绩效，所进行的有计划、有系统的战略性人力资本投资的活动过程。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    （）通过改变工作程序，使工作的先后顺序重新组合，以达到改善工作的目的。
    A

    取消

    B

    合并

    C

    重排

    D

    简化


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    人们往往可以通过改变自己的工作态度来改变自己对工作的不满意，所以在人们不满意的时候，人们一般不容易想到的是（）。
    A

    马上辞职

    B

    将工作看作达到目的的方法

    C

    通过降低工作的重要性来改变看法

    D

    逐渐适应工作


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

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